為了更好擔(dān)負(fù)起我縣四家班子及縣直各部門，機(jī)要通信、搶險(xiǎn)救災(zāi)、重大活動(dòng)及突擊性中心工作的保障用車工作。因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘縣公務(wù)用車服務(wù)中心專職司勤人員6名�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額及條件

　　1.男性，年滿22周歲以上38周歲以下(即在1979年3月10日至1981年3月10日期間出生)，身高1.65米及以上，身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2.高中以上學(xué)歷，復(fù)員退伍軍人(非退伍軍人需持有A1或A2駕駛證);持有C1以上駕駛證(駕齡兩年以上)、熟悉汽車駕駛、車輛基本故障排除及維護(hù);同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

　　3.遵紀(jì)守法，服從管理，無(wú)不良嗜好。

　　4.工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，謙虛好學(xué)、悟性高，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有獨(dú)立工作能力。

　　有下列情形之一的，不予招聘：

　　1.參與過(guò)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的。

　　2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或近五年受過(guò)治安處罰的。

　　3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的。

　　4.直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　5.其它不良行為，不宜從事車輛駕駛工作或不符合招聘條件的。

　　二、待遇及身份

　　(一)待遇：工資3000元/月，單位代繳“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。

　　(二)身份：聘用人員屬編外聘用人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月13日——3月17日 每天上午8：00—12：00，下午15:00-18:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室二樓公車服務(wù)中心辦公室(縣宣傳文化中心二樓)

　　報(bào)名聯(lián)系人：葉峻峰、許建忠

　　報(bào)名聯(lián)系電話：6805163

　　報(bào)名所需材料：本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、機(jī)動(dòng)車駕駛證等有效證件原件及復(fù)印件各一份;1寸正面免冠彩色照片1張。

　　(二)審核

　　2017年3月20-22日由那坡縣人力資源和社會(huì)保障局、那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行資格審查(包含身高的實(shí)際測(cè)量)。

　　(三)面試

　　3月25日，資格審查合格者立即進(jìn)行面試環(huán)節(jié)，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的儀態(tài)儀表、實(shí)際操作能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等，滿分100分。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試總成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按照考試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目所發(fā)生的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

　　(六)考核

　　體檢合格后進(jìn)行政審考核，重點(diǎn)對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照考試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。

　　(七)公示

　　根據(jù)面試、體檢和考察情況，按總分成績(jī)從高分到低分等額確定擬選聘對(duì)象進(jìn)行審核，并經(jīng)面試領(lǐng)導(dǎo)小組審定，將擬聘人員名單通過(guò)那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂合同或簽訂合同10個(gè)工作日內(nèi)未到崗的，視為自動(dòng)放棄。因公示調(diào)查核實(shí)不合格者或本人放棄聘用等原因?qū)е聰M聘人員缺額時(shí)，按照候補(bǔ)人員總成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

　　四、解聘

　　1、年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。

　　2、聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

　　3、個(gè)人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

　　4、聘用期結(jié)束后，聘用關(guān)系自動(dòng)解除。

　　5、對(duì)解聘的人員或聘用期滿自動(dòng)解除聘用關(guān)系的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　那坡縣人力資源和社會(huì)保障局

　　那坡縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

　　2017年3月13日