根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)和《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)2015年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2015〕23號)等有關(guān)文件精神，決定組織實施百色市2015年度公開招考聘用事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員工作。各級教育行政部門主管的公辦中小學(含中等職業(yè)院校、幼兒園以及特殊教育學校)教師不納入本次公開招聘范圍。全市計劃公開招考聘用事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員 1242人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
報考人員應(yīng)當具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
(三)具有招聘崗位要求的學歷條件(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報考應(yīng)提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;非普通高等學歷教育的其他國民教育，如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等畢業(yè)生，2015年5月25日前取得畢業(yè)證書并符合崗位資格條件的，可以報考)、工作能力、專業(yè)及技能條件。應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
(四)在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意。
(五)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。
(六)符合招聘崗位所要求的年齡條件。
(七)具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;具體報考條件以《百色市2015年度公開招考聘用事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員計劃表》(見附件1)為準。
(八)報考人員與招聘單位的領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。
(九)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，按照桂人社發(fā)〔2011〕136號文件精神，實行新的用人機制，即實行“定編定崗不定人”，不再辦理入編手續(xù)，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。
(十)定向招聘在百色市服務(wù)期滿(以各服務(wù)項目規(guī)定的服務(wù)期為準)且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達到合格(稱職)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”的服務(wù)基層項目人員(以下簡稱“服務(wù)基層項目”人員)。曾是“服務(wù)基層項目”人員，已被錄用為公務(wù)員或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員的崗位。
(十一)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
3.各級事業(yè)單位公開招聘工作人員試用期未滿的。
4.違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的。
5.現(xiàn)役軍人。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶籍、“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2015年5月25日為截止日期，年限按足年足月累計(例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1979年5月25日至1997年5月25日期間出生)。
二、報考程序
(一)崗位查詢
報考人員從2015年5月26日起，可以通過百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件(見附件1)。
報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與資格審查單位聯(lián)系，資格審查單位的咨詢電話見相關(guān)的招聘崗位資格條件《百色市2015年度公開招考聘用事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員計劃表》(見附件1)。
(二)網(wǎng)上報名
本次考試實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證，不接受現(xiàn)場報名。報考人員通過登錄百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)上的“百色市2015年度公開招考聘用事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員”的報名系統(tǒng)(以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”)進行網(wǎng)上報名。并對本人所填報的個人信息和報考信息的準確性負責。有關(guān)《考試大綱》等可以在報名網(wǎng)站免費下載。
1.提交報考申請。報考人員登錄指定的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實填寫個人相關(guān)信息資料，提交報考申請。同時，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。在職在編人員報考的須經(jīng)原單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意，并提供書面材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報名時間： 2015年5月26日8：00-6月3日24：00。
2.公共科目筆試開考比例。崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。對于其他達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會保障部門審定，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由市人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)上公布。
3.網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報崗位時間：
2015年5月26日8：00-6月3日24：00，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位。
2015年5月26日8：00-6月5日24：00，報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的人員，不得對網(wǎng)上的報考信息進行修改，不能再改報其他崗位。
2015年6月9日8：00-17：30，報考因達不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查、繳費成功的人員，可改報其他崗位。
(三)資格審查方式及時間
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。原則上，市直招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負責;縣(區(qū))級以下(含縣<區(qū)>級)單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(區(qū))人力資源和社會保障局負責。網(wǎng)上資格審查時，要嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件及時對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查(報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料)，并在報考人員報名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。其中，對2015年6月9日8：00-17：30期間改報崗位的報考人員，資格審查單位于當日完成資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘單位如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，因此產(chǎn)生不良后果的，應(yīng)承擔全部責任。
資格審查時間：2015年5月26日8：00-6月5日24：00。
(四)網(wǎng)上繳費
通過資格審查的報考人員，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)按時繳費�？荚囐M按照自治區(qū)物價局、財政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件規(guī)定的標準收費，考試費每科每人50元，共計100元，不收取報名費。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考資格。
網(wǎng)上繳費時間：2015年5月26日8：00-6月6日24：00。
對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)退還其考試費。
(五)打印準考證及報名登記表
通過資格審查并繳費成功的報考人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印準考證及報名登記表。
準考證及報名登記表打印時間： 2015年6月22日8：00-7月15日24：00。
準考證、報名登記表是報考事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
三、考試
(一)筆試
1.公共科目筆試的科目和分值。公共科目筆試以閉卷方式進行。公共科目筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》，兩科分值各100分，考試范圍以《考試大綱》為準，在報名網(wǎng)站免費下載。
2.公共科目筆試時間：2015年6月27日(星期六)，具體安排為：
上午9:00—11:00 職業(yè)能力傾向測驗
下午15:00—17:00公共基礎(chǔ)知識
職業(yè)能力傾向測驗和公共基礎(chǔ)知識的分值各100分。
3.公共科目筆試地點：詳見《準考證》。
報考者參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和居民身份證，兩證缺一不可。
4.公共科目筆試命題與閱卷。由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負責公開招考聘用事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員筆試命題和閱卷工作。
5.公共科目筆試成績查詢。2015年7月9起，考生可通過百色人才網(wǎng)(www.bsrcw.com)查詢筆試成績。
6.確定公共科目筆試總成績辦法。
筆試總成績?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》科目成績之和，不劃定筆試合格分數(shù)線。
(二)面試(含實際操作能力測試)
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試或者以實際操作能力測試的方式進行。面試的命題由百色市人事考試中心委托專家組統(tǒng)一組織命題。面試分值為100分。
1. 進入面試范圍人選的確定。按照招聘崗位筆試總成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選范圍。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選;個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定開考比例，但確實需要補充人員的，由招聘單位主管部門報同級人力資源和社會保障部門審定，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試程序。
確定進入面試范圍人選后，及時在百色人才網(wǎng)上公布，并通知進入面試范圍的人選提供有關(guān)申請材料，進行面試資格審查。面試資格審查時間，由面試資格審查單位另行安排并通知考生。
2.進入面試范圍人選的資格審查。
進入面試范圍人選須提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
在職在編人員須提供原單位、主管部門及同級政府人力資源和社會保障部門同意報考材料。
報考定向招錄“服務(wù)基層項目”人員職位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿的，需一并提供以下材料：①參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明。②參加“三支一扶計劃”項目的，要提供由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書。③參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。④參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門出具的證明。
報考者提供的證件(如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、專業(yè)技術(shù)資格等)及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。
出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照公共科目筆試總成績從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應(yīng)提供書面材料。
面試資格審查結(jié)束后，及時將入圍面試的人選和放棄面試資格人員名單在百色人才網(wǎng)上公布。名單公布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。進入面試的人選、面試時間與地點及相關(guān)事宜，由各縣(區(qū))人力資源和社會保障局、市直各招聘單位主管部門另行通知。
3.面試時間地點
面試時間：全市統(tǒng)一(具體時間另行通知)。
面試地點：設(shè)在同級人民政府所在地。
4.面試的組織與實施。
各縣(區(qū))的面試方案(含實際操作能力測試方案)由各縣(區(qū))人力資源和社會保障局制定，報市人力資源和社會保障局備案后，由各縣(區(qū))組織實施;市直招聘單位的面試總方案由市人力資源和社會保障局制定，并統(tǒng)一組織實施。其中，需要進行實際操作能力測試的招聘崗位，可采取筆試、實際操作等方式進行。
面試嚴格實行評委與考生“雙抽簽”制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。評委按考生面試序號給予評分。
進行面試時，要成立面試評委組，每個考場由7名評委組成。評委由同級人力資源和社會保障局選派(每個考場的面試評委，由招聘單位選派的評委不能超過2人)。各縣(區(qū))面試評委要求在本市范圍內(nèi)縣(區(qū))與縣(區(qū))交流，每個考場交流評委不得少于30%。招聘崗位專業(yè)性較強的，每個考場的專業(yè)評委所占的比例不得少于三分之一。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位及主管部門不得向面試評委提供考生的個人信息，不得介紹考生與評委見面。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學�；騿挝弧⒓灥刃畔�。凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。
面試成績在當天面試結(jié)束時當場公布，并經(jīng)考生簽名確認，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。
5.面試要求
面試工作要嚴格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文執(zhí)行。市人力資源和社會保障局統(tǒng)一選派巡視員監(jiān)督指導，同級紀檢監(jiān)察部門派員進行全程監(jiān)督，并邀請人大代表、政協(xié)委員當場監(jiān)督。
經(jīng)市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，報考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1:3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)文執(zhí)行，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
6.綜合成績計算標準
綜合成績﹦公共科目筆試總成績+面試成績(含實際操作能力測試)。
四、體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢人選;筆試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為體檢人選。入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)上公布。
體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢結(jié)束后，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
(一)體檢
各縣(區(qū))人力資源和社會保障局負責組織本縣(區(qū))體檢人選的體檢工作;市人力資源和社會保障局和市直招聘單位主管部門負責組織體檢人選的體檢工作。在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生自負。
各縣(區(qū))各部門要高度重視體檢工作。考生對體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。
(二)考察
著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并據(jù)實寫出考察材料。同時，要進行報考資格復核。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
體檢和考察時間：2015年8月31日前完成。
五、公示和聘用審批
由招聘單位的主管部門和同級人力資源和社會保障局根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果與考察情況，并進一步核查相關(guān)證件齊全后，確定擬招聘人選，報經(jīng)縣(區(qū))黨委、政府審定后，在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位的主管部門和同級政府人力資源和社會保障行政部門按照年度招聘計劃人數(shù)，將人員名單及相關(guān)材料報百色市人力資源和社會保障局審批后，再辦理聘用、入編等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用; 對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
經(jīng)市人力資源和社會保障局審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
體檢、考察合格且公示、上報的審批材料無問題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。
公示及辦理聘用手續(xù)原則在2015年9月30日前完成。
六、招考紀律
(一)不誠信報考行為處罰
1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考、終身不得報考等處理。
2.發(fā)布面試資格審查名單后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、考核、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考;報考人員被聘用為事業(yè)單位人員及機關(guān)工勤人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報考。
(二)報考人員出現(xiàn)《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機關(guān)公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程(試行)》中關(guān)于手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
(三)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)不予認可，機構(gòu)編制部門不予辦理入編手續(xù)，政府人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(五)各招聘單位要嚴格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
七、注意事項
(一)本公告由百色市人力資源和社會保障局負責解釋。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢電話：
百色市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科 0776-2841758
百色市人事考試中心 0776-2685106
監(jiān) 督 電 話：
百色市人力資源和社會保障局紀檢組 0776-2853311
報考資格審查咨詢電話：詳見相關(guān)招聘崗位資格條件表(附件1)
1.2015年百色市事業(yè)單位及機關(guān)工勤人員招聘崗位表
2.廣西設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位招聘(除中小學教師考試外)公共科目考試大綱.doc
百色市人力資源和社會保障局
2015年5月25日
1.2015年百色市事業(yè)單位及機關(guān)工勤人員招聘崗位表.rar