因工作需要，為及時補充缺崗，經(jīng)研究決定，面向社會公開招考臨聘人員，現(xiàn)將招考有關(guān)事項公告如下：
一、招考原則
招考堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩扇∽栽笀竺�、綜合考核的方式進行。
二、招考崗位、名額和人員性質(zhì)
(一)崗位及名額
此次共招考臨聘人員6名。其中：珙縣弘源水務投資有限責任公司財務人員2名、珙縣巡場規(guī)劃建設(shè)和國土綜合執(zhí)法大隊執(zhí)法協(xié)理員1名、珙縣社會保險事業(yè)管理局勞動保障協(xié)理員1名、珙縣人力資源和社會保障局勞動保障協(xié)理員1名、上羅鎮(zhèn)勞動保障所協(xié)理員1名。
(二)人員性質(zhì)
本次招考的6名人員為臨時聘用人員(屬于編制外人員)，分別由崗位所在單位按《勞動法》、《勞動合同法》與之簽訂勞動用工合同。
三、招考范圍、對象及條件
(一)招考范圍、對象和條件
1.珙縣弘源水務投資有限責任公司財務人員條件。年齡18周歲以上、35周歲以下(報名首日未滿36周歲的人員，以身份證為準);國民教育本科及以上學歷，限財務管理、財務信息管理、會計、會計電算化、財經(jīng)大類、經(jīng)濟學類專業(yè)并具有會計從業(yè)資格證。
2.珙縣巡場規(guī)劃建設(shè)和國土綜合執(zhí)法大隊執(zhí)法協(xié)理員條件。限男性，年齡18周歲以上、35周歲以下(報名首日未滿36周歲的人員，以身份證為準)，高中及以上學歷，專業(yè)不限，身高1.70米以上，珙縣戶籍，警察院校畢業(yè)生、軍隊(武警部隊)轉(zhuǎn)業(yè)或退役軍人。
3.珙縣社會保險事業(yè)管理局、珙縣人力資源和社會保障局、上羅鎮(zhèn)勞動保障所的勞動保障協(xié)理員條件。年齡18周歲以上、30周歲以下(報名首日未滿31周歲的人員，以身份證為準)，大專及以上學歷，專業(yè)不限。
“珙縣籍”是指下列情況中的一種：
一是截至報名結(jié)束之日報考者正住戶口在珙縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。報名時必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。
二是縣外院校就讀的珙縣籍應往屆畢業(yè)生(包括戶口尚未遷入珙縣的)。報名時須提供入學前戶籍簿(或入學前戶籍管理機關(guān)證明)、“就業(yè)報到證”、“戶口遷移證”。
(二)招考要求
1.政治思想素質(zhì)好，無違背國家法律法規(guī)行為;
2.作風踏實，吃苦耐勞，熱愛本職工作;
3.自愿到基層工作，有一定的知識水平和工作能力;
4.身體和心理健康。
(三)凡有下列情形之一的，不得報名：
1.曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各種招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;
3.未取得畢業(yè)證的2017年應屆畢業(yè)生;
4.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的人員;
5.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
6.有違法犯罪記錄和違背計劃生育政策的人員;
7.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
四、報名時間、地點和要求
1.報名時間：2017年3月29日-3月30日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
2.報名地點：珙縣人力資源市場，電話：0831-4318967。
3.報名所需資料：報考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證和崗位要求的其他資格證書原件和復印件、同底版1寸近期免冠彩色照片2張。經(jīng)報名工作人員初審合格后，填寫《報名表》，并在報考人員承諾欄簽字。
4.填報崗位：按《珙縣縣內(nèi)公開招考臨聘人員崗位表》中的崗位定崗報名，不得兼報2個以上(含2個)崗位。
5.報名費用：按川價費〔2003〕237 號文件規(guī)定，參加筆試的考生繳納筆試考務費50元，參加面試的考試80元面試費。
6.準考證領(lǐng)取時間：領(lǐng)取準考證時間另行通知,具體考試時間及地點見準考證。
7.相關(guān)要求：報考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，取消報名或聘用資格，所造成的一切損失報考人員本人承擔。
五、招考程序和辦法
采取筆試、面試、體檢及考核辦法進行。通過筆試、面試、體檢和考核后，簽訂《勞動合同》上崗。
(一)開考比例和考試內(nèi)容：開考比例原則上按招考崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例進行，達不到規(guī)定開考比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開考比例。凡放寬開考比例的崗位，考生的考試總成績不得低于形成競爭崗位聘用人員的最低成績。
珙縣弘源水務投資有限責任公司財務人員采用筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式，筆試內(nèi)容為會計基礎(chǔ)知識和實際操作能力。其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，考核報考者意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識)等方面。
筆試+面試崗位：考試總成績=筆試成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%
只進行面試崗位：考試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績
(二)體檢人員的確定：委托第三方參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。按照考試總成績成績的高低，從高分到低分等額確定進入體檢人選，體檢費用自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
(三)考核：經(jīng)體檢合格的人員，提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明和衛(wèi)計生部門出具的無違背計劃生育政策的證明原件(復印件不予認可)。
(四)遞補：因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準，可按考試總成績從高到低依次等額遞補。
(五)調(diào)劑：無人報考的崗位和未通過體檢、考核或因考生自動放棄而出現(xiàn)的崗位空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，在符合該崗位招考條件的人員中，按照考試總成績從高分到低分申請調(diào)劑一次。進行調(diào)劑的崗位，考生的考試總成績不得低于形成競爭崗位聘用人員的最低成績。
(六)公示及聘用：對體檢、考核合格人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，進行聘用。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招考條件的，取消聘用資格。
六、聘用與管理
(一)公示無異議者，由用人單位與其簽訂勞動合同，按照現(xiàn)行勞動法律法規(guī)政策和勞動合同進行管理。
(二)被聘用人員的人事檔案可存放在縣人才交流中心。
(三)縣人力資源和社會保障部門對聘用的協(xié)理員建立統(tǒng)一的實績檔案，并進行業(yè)務管理和指導。
(四)用人單位每周年要對受聘人員進行日常管理、年度考核，開展評比活動。考核和評比結(jié)果計入本人檔案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定處理或解聘。
七、待遇
1.珙縣弘源水務投資有限責任公司的財務人員，月平均工資不低于2000元(含五險)，食宿自理。
2.珙縣巡場規(guī)劃建設(shè)和國土綜合執(zhí)法大隊的執(zhí)法協(xié)理員，月平均工資不低于2000元(五險另算)，食宿自理。
3.勞動保障協(xié)理員工作期間由用人單位按月發(fā)放崗位補貼，崗位補貼參照大學生村官標準執(zhí)行(以后隨著大學生村官補貼政策的調(diào)整而調(diào)整)，用人單位應當依法為協(xié)理員參加社會保險并繳納社會保險費。
八、紀律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招考中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0831—4085123(珙縣人力資源社會保障局紀檢組)。
九、附則
本公告由珙縣人力資源市場負責解釋。招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將通過珙縣人民政府網(wǎng)站予以公告。
報考人員報名時須留手機和固定電話兩種聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應主動告知招考單位。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
珙縣人力資源市場
2017年3 月22日