寧波市江北區(qū)發(fā)改局某事業(yè)單位主要承擔(dān)寧波江北區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)與運(yùn)行管理。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘幾名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
副總、工程管理人員共2名。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)基本條件：
1、政治素質(zhì)好，工作熱情高，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);
2、年齡在40周歲以下(1973年11月18日以后出生);
3、具有全國(guó)高校全日制本科以上學(xué)歷;
4、一般需有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的口頭表達(dá)、文字基礎(chǔ)和協(xié)調(diào)能力。
(二)具體條件：
1、副總1名
崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常業(yè)務(wù)建設(shè)與運(yùn)作，項(xiàng)目的協(xié)調(diào)管理。
崗位要求：本科或研究生學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為理工類(lèi)，如視頻技術(shù)、IP網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工程師中級(jí)以上職稱(chēng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中需有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，另若有國(guó)有企業(yè)或大型企業(yè)通訊視頻項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2、工程管理人員1名
崗位職責(zé)： 辦公室日常行政事務(wù)管理。
崗位要求：本科以上，信息管理與信息系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉項(xiàng)目相關(guān)的工程技術(shù)、管理方面的資料文件及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，有一定的文字功底。
三、招聘程序和時(shí)間
此次公開(kāi)招聘工作，分現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、初次面試、綜合面試、體檢、考察、聘用七個(gè)步驟進(jìn)行。
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。時(shí)間：11月25日9：30—11月29日16:30。
報(bào)名地址：寧波市江北區(qū)人民路110號(hào)，請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證及相關(guān)證件。
報(bào)考者須接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)3倍的，將取消該招聘崗位。
2、資格審核及初次面試。
資格審核由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審僅在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期一概不予受理。
初次面試在資格復(fù)審后當(dāng)天由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行，通過(guò)報(bào)考者的自我展示及談話(huà)，考察報(bào)考者的基本素質(zhì)、職業(yè)意愿及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。最終確定每個(gè)崗位1:3的綜合面試名單。
3、綜合面試：工程管理人員采用結(jié)構(gòu)化面試形式，副總采用專(zhuān)家小組評(píng)審形式，面試主要考察報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。根據(jù)總績(jī)從高分到低分按照1:1比例確定參加體檢人選。
4、體檢。體檢參照國(guó)家招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者方可進(jìn)行考核環(huán)節(jié)。
5、考核。考核對(duì)象按體檢合格人員進(jìn)行考核、考察(重點(diǎn)考核政治素質(zhì)、工作責(zé)任心、為人處事和團(tuán)隊(duì)合作能力等方面)。
6、聘用�？己撕细裾撸�(jīng)公示3天無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)，由聘用單位與被聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：88228119 雷老師
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