重慶市大足區(qū)2017年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及方式
本次考核招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開考核招聘人員9名，具體崗位詳見《大足區(qū)2017年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。
三、招聘范圍及條件
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）自愿在我區(qū)服務(wù)5周年及以上，符合崗位招聘的條件（詳見《一覽表》）；
（六）年齡計算截止日期為2017年4月10日；
（七）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
（八）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
應(yīng)聘人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。招考崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。本次考核招聘采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。
1.網(wǎng)上報名
報名時間為2017年4月1日至2017年4月10日下午5：00止。報名人員將填寫好的《大足區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》（附件2）發(fā)送到郵箱（305273927@qq.com和4361958@qq.com）。
網(wǎng)上報名的需現(xiàn)場資格確認(rèn)。資格現(xiàn)場確認(rèn)：須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)材料（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)校學(xué)習(xí)學(xué)科成績表）等原件，同時提供復(fù)印件。
資格現(xiàn)場確認(rèn)時間及地點：2017年4月11日(上午9：00-12：00，下午2：30-5：00)，地點為大足區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（行政樓109室）。
2.現(xiàn)場報名
時間為2017年4月11日(上午9：00-12：00，下午2：30-5：00)，地點為大足區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（行政樓109室）�，F(xiàn)場報名時提供的資料和網(wǎng)上報名現(xiàn)場資格確認(rèn)時一樣。
報名咨詢電話：023-43780636（區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科）
五、面試考核
由大足區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進行考核。
考核時間及地點：面試考核時間初定為2017年4月12—13日，具體時間及地點見面試準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證于資格現(xiàn)場確認(rèn)或現(xiàn)場報名時領(lǐng)取。
考核采取結(jié)構(gòu)化面試或現(xiàn)場專業(yè)技能測試或答辯的方式，重點測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，分值100分，考核成績低于70分者，不得確定為體檢人選，考官對考生考核成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結(jié)果在90分以上或60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，由區(qū)人力資源和社會保障局備案�？己酥形葱纬筛偁幍膷徫唬ǖ阮~），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
六、體檢
按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定體檢人選，并由招聘單位與考生簽定就業(yè)協(xié)議書,考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、最高學(xué)歷所學(xué)科目可量化的平均成績高者優(yōu)先。體檢由大足區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢時間、地點另行通知。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，不遞補。
體檢合格人員，2016年及以前畢業(yè)的需于2017年4月30前把個人檔案、政審證明、現(xiàn)實表現(xiàn)等交到大足區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（行政樓109室），2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2017年7月31前把個人檔案、政審證明和畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件等交到大足區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（行政樓109室），無正當(dāng)理由逾期不交者，取消其聘用資格。
七、考察
體檢合格者，由大足區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復(fù)審。同時，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于考察時提供勞動合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關(guān)證明材料。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，不遞補�？疾飙h(huán)節(jié)以后出現(xiàn)缺額的不再遞補。
八、公示
考核成績、面試人員名單、體檢人員名單、體檢結(jié)果等相關(guān)事宜，可登陸大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://lbj.dazu.gov.cn）查詢。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和大足區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由大足區(qū)人力社保局審批同意后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應(yīng)約定服務(wù)期限、違約責(zé)任等相關(guān)事宜，未滿服務(wù)期的應(yīng)按照聘用合同的約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2017年畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
十、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由大足區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件1.大足區(qū)2017年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.考試報名表