為充實(shí)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，提高醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)水平，根據(jù)市人社局、市衛(wèi)計(jì)委、市編委辦《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進(jìn)人員由各縣(市、區(qū))自行組織公開招聘工作的通知》(贛市人社字〔2016〕200號(hào))文件精神，我縣決定按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘名額及崗位
(一)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)23名(詳見附件1)。
(二)招聘有關(guān)職數(shù)說明
招聘職數(shù)與參考人數(shù)的比例若未達(dá)到1:3則由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況召開會(huì)議決定是否取消考試或降低招聘職數(shù)，并在龍南縣人民政府網(wǎng)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。未參加資格審查的人員視為自動(dòng)放棄。
二、招聘報(bào)名資格條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和社會(huì)公德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體和年齡條件。
(二)下列人員不具備報(bào)名資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2017屆畢業(yè)生除外);
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如，崗位要求“本科學(xué)歷”的，考生既可以以本科所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考，也可以以研究生所學(xué)專業(yè)學(xué)歷報(bào)考;崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校(中專)統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校(中專)及各級(jí)黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，需具有報(bào)到證或檔案存放部門的證明;考生所學(xué)專業(yè)以教育部《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》、江西省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字[2016]319號(hào))附件所列專業(yè)目錄為準(zhǔn)(該目錄可在省人社廳網(wǎng)站下載http://www.jxhrss.gov.cn/view.aspx?TaskNo=006014004&ID=128863)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。2016屆以前畢業(yè)生專業(yè)名稱與《目錄》不一致的，可對(duì)照贛人社字[2016]319號(hào)文件附件所列《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(�？�)專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》,按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考�？忌挲g計(jì)算截止時(shí)間為4月1日，未注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年4月1日以前出生，4月1日當(dāng)天出生為不滿18歲)、35周歲以下(1982年4月1日以后出生，4月1日當(dāng)天出生為超過35歲)。
(四)工作經(jīng)歷要求
有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年4月1日(如“2年以上”指工作時(shí)間至2017年4月1日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2015年7月畢業(yè)即開始工作，至2016年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。崗位未注明要求“XX崗位工作經(jīng)歷”、“XX專業(yè)工作經(jīng)歷”的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可(需提供勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照、納稅證明等能佐證工作經(jīng)歷的材料原件及復(fù)印件)。
(五)其他條件
面試前資格審查時(shí)需提供的材料：2017屆畢業(yè)生報(bào)考，需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同);縣(市、區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明，否則，資格審查不予通過。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員隱瞞身份報(bào)考的，按照違反誠信報(bào)考有關(guān)要求，取消聘用資格。
三、招聘原則及方式
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。采取先筆試考試、再面試考試相結(jié)合的辦法，總成績?yōu)?00分，筆試成績占60%，面試成績占40%，分?jǐn)?shù)計(jì)算均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?;面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
四、招聘工作程序
(一)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月1日—2017年4月20日
在龍南縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxln.gov.cn/)發(fā)布本招聘公告。
2.報(bào)名地點(diǎn)：龍南縣衛(wèi)計(jì)委黨建辦，聯(lián)系電話：0797-3571009
3.報(bào)名提交的證件及材料：
⑴報(bào)名表1份;
�、茪v屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，原件審核后退回;
⑶2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、就業(yè)推薦表、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件，原件審核后退回;
⑷崗位要求全日制的需提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門的證明原件;
�、蓫徫灰缶哂泄ぷ鹘�(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明原件;
�、蕶C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;
�、舜髮W(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
�、瘫救私�2寸正面免冠彩照3張;
�、投镜胤窖哉唔毺峁┍究h戶口簿原件及復(fù)印件。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：2017年5月20日，在龍南縣考試(具體地點(diǎn)另行確定)。
2.筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?，其內(nèi)容為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂。
筆試考試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，由龍南縣2017年公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論制定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績低于所報(bào)崗位最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員。根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。入闈面試人員名單在龍南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
3.其它事項(xiàng)：如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生作弊取消成績、考生自動(dòng)放棄致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3;如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后(含無人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對(duì)象。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績。計(jì)算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分/同一職位本面試考場所有考生平均分。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。
(三)面試
由筆試成績從高分到低分排名，招聘職數(shù)按1:3比例確定面試人數(shù)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間2017年6月24日(具體地點(diǎn)另行確定)。
(四)確定初步入圍人選
根據(jù)應(yīng)聘人員在本次應(yīng)聘考試總成績按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象。如末位總成績相同的,按以下條件順序確定：
1.取得執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;
2.第一學(xué)歷高者優(yōu)先;
3.公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)者優(yōu)先。
(五)體檢和考核
1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。對(duì)體檢結(jié)果有異議者，接體檢報(bào)告7天內(nèi)須向公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可以組織考生進(jìn)行二次體檢，二次體檢不合格者，不再接受復(fù)檢。
3.考核由龍南縣2017年公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員具體實(shí)施，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
體檢考核政審合格的擬聘用人員，在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)縣政府審批同意后，由縣人社局按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、招聘后的待遇
根據(jù)相關(guān)文件精神，公開招聘的人員實(shí)行聘用制，一律實(shí)行人事代理，納入所在單位編制管理。人事代理手續(xù)統(tǒng)一到縣公共人才服務(wù)就業(yè)局辦理。本次聘用的衛(wèi)技人員受聘5年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格的給予解聘。
未盡事宜解釋權(quán)歸縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1.2017年龍南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘崗位職數(shù)表.doc
2.017年龍南縣公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名申請(qǐng)表.doc
3.2017年龍南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作安排表.doc