按照《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)和事業(yè)單位招聘有關規(guī)定，結合我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生單位工作需要，經(jīng)研究，決定為我區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘56名高層次、短缺專業(yè)技術人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘人員的范圍、條件

　　(一)招聘范圍

　　1、高層次人才崗位的范圍：

　　(1)國家重點學科畢業(yè)的全日制碩士研究生(附件1);

　　(2)經(jīng)教育部門學歷學位認證的國(境)外碩士研究生，且本科階段為國內高等學校特色專業(yè)全日制畢業(yè)生(附件2);

　　(3)國家高等學校特色專業(yè)畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生(附件2)。

　　2、根據(jù)醫(yī)院崗位需求，經(jīng)衛(wèi)計主管部門和公開招聘主管機關認定為短缺崗位的，范圍為：

　　(1)學位層次為碩士的崗位;

　　(2)學歷層次為本科，獲得學士學位的崗位;

　　(3)取得醫(yī)學類中級及以上專業(yè)技術職務資格且具有本科及以上學歷的畢業(yè)生;

　　(4)招聘崗位為腫瘤血液科、介入科、超聲影像、病理科且學歷層次為專科及以上的崗位。

　　(二)招聘條件

　　1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學校德智體等綜合考評在良好以上;

　　2、在校期間學習成績優(yōu)良，科研能力較強;

　　3、年齡在40周歲以下(1976年4月10日以后出生)，具有中級及以上專業(yè)技術職務資格可放寬至45周歲以下(1971年4月10日以后出生)，招聘單位有特殊年齡要求的以招聘崗位表為準;

　　4、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件;

　　5、符合招聘崗位要求的其他條件。

　　在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意，但我區(qū)事業(yè)單位正式工作人員不得報考。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應屆畢業(yè)生(含國(境)外應屆畢業(yè)生)須在2017年7月31日之前取得招聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料，其中已通過2016年全國衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試人員可視為取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、已通過2016年全國衛(wèi)生專業(yè)中級專業(yè)技術職務資格考試人員可視為取得衛(wèi)生專業(yè)中級專業(yè)技術職務資格。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位、計劃及人數(shù)詳見《2017年淄博市周村區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才崗位表》(附件3)。

　　若某崗位報名人數(shù)達不到計劃數(shù)，可將其崗位剩余計劃調劑到相近專業(yè)的其他崗位。

　　三、招聘辦法

　　(一)報名

　　2017年4月10日—4月29日。

　　報名人員登錄周村區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)下載并填寫《2017年淄博市周村區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才報名表》(見附件4)、《2017年淄博市周村區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才誠信承諾書》(見附件5)，并提供學信網(wǎng)專業(yè)學歷證明、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或成績單、中級專業(yè)技術職務資格證書、大型儀器設備上崗證、LA醫(yī)師合格證書、LA物理師合格證書等相關影印材料，以電子郵件的形式發(fā)送到指定郵箱zcwsgccdq@163.com。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，對于弄虛作假者，一律取消錄取資格。

　　(二)資格審查

　　由周村區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才領導小組指定專人負責資格審查工作，在報名期間查看報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，與用人單位的需求情況對報名人員進行資格審查。對符合報名條件的人員，不得拒絕其報名;對不符合報名條件的人員，要拒絕其報名并說明理由。

　　審查內容。①擬聘用人選畢業(yè)院校和所學專業(yè)、相關資質要求是否在規(guī)定范圍內;②本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應招聘崗位要求以及用人單位的考核意見;③是否符合招聘程序等。

　　(三)面試

　　對通過資格審查的考生采取面試考評方式進行。

　　面試設置最低合格分數(shù)線70分。

　　面試工作由周村區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才領導小組負責組織實施。紀檢監(jiān)察部門對考核的全過程進行監(jiān)督。

　　(四)考察

　　根據(jù)面試成績，依照1：1的比例，從高分到低分確定進入考察范圍的考生名單。

　　考察內容包括認定考核人選提交的各種材料的真實性以及綜合表現(xiàn)。包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和班級(工作)表現(xiàn)、衛(wèi)生專業(yè)知識掌握和運用情況、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，提出是否聘用的初步意見。周村區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才領導小組根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單。

　　(五)體檢

　　對擬聘用人員進行體檢。體檢由周村區(qū)人力資源和社會保障局在區(qū)外縣級以上綜合性醫(yī)院組織實施。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間另行通知。

　　(六)公示

　　對于資格審查、考察和體檢合格的擬聘用人員，在周村區(qū)政府網(wǎng)上面向社會進行公示，公示期為7個工作日。

　　因考察、體檢及公示不合格和棄權造成空缺的崗位，可按面試成績依次等額遞補。

　　四、人員管理

　　對于確定的聘用人員按照深化公立醫(yī)院編制人事制度改革有關規(guī)定進行管理。招聘公告中規(guī)定最低服務年限的，按規(guī)定執(zhí)行。未滿最低服務年限的，不得報考公務員和到企事業(yè)單位應聘。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別聘用，不合格的解除聘用。

　　五、咨詢電話

　　咨詢電話：

　　周村區(qū)衛(wèi)計局組織人事科 0533-6195259

　　周村區(qū)人民醫(yī)院 0533-6419558

　　周村區(qū)人才服務中心 0533-6126180

　　監(jiān)督電話：周村區(qū)監(jiān)察局 0533-6195097

　　1、國家重點學科名單

　　2、國家高等學校特色專業(yè)名單

　　3、2017年淄博市周村區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才崗位表.xls

　　4、2017年淄博市周村區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才報名表

　　5、2017年淄博市周村區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘高層次、短缺專業(yè)人才誠信承諾書

　　淄博市周村區(qū)人力資源和社會保障局

　　淄博市周村區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

　　2017年4月5日