紹興市直屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位2017年度第二次公開招聘碩博士研究生和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才公告

根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)市人力社保局審核同意，現(xiàn)就紹興市直屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位2017年面向社會(huì)第二次公開招聘碩士博士研究生和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才公告如下：

一、招聘計(jì)劃

紹興市8家市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位2017年第二次面向社會(huì)招聘碩士、博士研究生和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才37名（35個(gè)崗位）。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)和有關(guān)要求等詳見附件1。

二、招聘對(duì)象基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、任職資格及業(yè)務(wù)能力；

3.身體健康，具備崗位要求的身體條件；

4.應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)生35周歲以下；具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或副高級(jí)職稱在職人員可放寬到45周歲，具有正高職稱的在職人員放寬到50周歲；年齡計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一到2017年4月10日，如35周歲及以下應(yīng)為1981年4月10日以后出生；

5.具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘方法和步驟

本次碩博士研究生和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的招聘，由各招聘單位采取公開招聘的方式進(jìn)行。具體方法和步驟實(shí)施如下：

1．報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起到2017年4月20日，應(yīng)聘人員可直接去人或通過投遞等方式向招聘單位預(yù)報(bào)名，并按招聘單位要求提供相關(guān)材料。4月25日前后（具體日期由各招聘單位確定），進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查和確認(rèn)，屆時(shí)應(yīng)聘人員本人須到招聘單位提交本人有效身份證原件及復(fù)印件、有關(guān)資格證書及獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件和復(fù)印件等材料。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明（樣表格式見附件2-3）。如應(yīng)聘人員現(xiàn)為紹興市范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生單位在編正式職工的，需提供現(xiàn)工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考書面意見（樣表格式見附件2）。

2.考試。采取專業(yè)測(cè)試或面試的方式。在2017年5月6日前完成。原則上同一崗位符合條件的報(bào)名應(yīng)聘人員與對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1以上的比例，達(dá)不到3：1的緊缺崗位，經(jīng)主管部門同意可降低比例。

根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，從高分到低分按崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。但成績(jī)?cè)?0分以下者不予聘用。

3．體檢。由市衛(wèi)生計(jì)生委牽頭，參考《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公﹝2005﹞68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>和<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）>》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào)）執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。要求于5月上旬完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作自動(dòng)放棄。對(duì)體檢不合格者或自動(dòng)放棄者，取消其錄取資格，并依據(jù)考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

4.考察。對(duì)體檢合格的人員由招聘單位參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）進(jìn)行考察。

5.聘用。考察合格人員在紹興市衛(wèi)生計(jì)生委門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有異議或有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，上報(bào)市人力社保局審批。批準(zhǔn)后，招聘單位與擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)（人員身份為正式編制）。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。已簽訂協(xié)議的人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。公示后應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或被取消聘用資格后不再遞補(bǔ)。原則上招錄人員首期聘用合同不低于5年(參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的不低于6年)，聘用期內(nèi)除法律法規(guī)規(guī)定外，不得調(diào)動(dòng)和報(bào)考其他單位。

全日制普通高校2017屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書等辦理報(bào)到手續(xù)，如不能在2017年8月30日前取得所報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員專業(yè)必須與公布招聘的專業(yè)相一致。

2.需規(guī)培人員聘用上崗后，將按照《浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

3.市直醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位2017年第一次公開招聘擬聘人員(包括院校招聘)不得報(bào)考。

4.根據(jù)《中共紹興市委辦公室、紹興市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)事業(yè)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的若干政策意見（試行）的通知》（紹市委辦發(fā)〔2014〕87號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)事業(yè)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的若干政策意見（試行）實(shí)施細(xì)則》（紹市委人領(lǐng)〔2015〕1號(hào)）等文件精神，招聘錄用的本市外的50周歲以下三級(jí)甲等醫(yī)院10年以上工作經(jīng)歷的正高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員給予10萬元安家補(bǔ)貼、60萬元購(gòu)租房補(bǔ)貼或申購(gòu)100平方米人才住房；博士學(xué)位人員或本市外的45周歲以下三級(jí)甲等醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷的副高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，給予8萬元安家補(bǔ)貼、35萬元購(gòu)租房補(bǔ)貼；招聘錄用的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)（指985、211院校）醫(yī)學(xué)類碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員給予5萬安家補(bǔ)貼，可優(yōu)先入住人才公寓等。

5.招聘單位情況簡(jiǎn)介請(qǐng)到各醫(yī)院官方網(wǎng)站查詢。

6.咨詢電話。委政治處：0575-85080558；紹興市人民醫(yī)院人事處：0575-88228816；紹興市立醫(yī)院人事科：0575-88055607；紹興市婦幼保健院人事科：0575-85206822；紹興市中醫(yī)院人事科：0575-89109900；紹興市第七人民醫(yī)院人事科：0575-85397770；紹興文理學(xué)院附屬醫(yī)院人事科：0575-88619906；紹興市口腔醫(yī)院人事科：0575-88551131；紹興市疾病預(yù)防控制中心辦公室:0575-88137333。

附件：1.紹興市直屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位2017年招聘碩博士研究生和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表

2.編內(nèi)人員工作經(jīng)歷證明

3.編外人員工作經(jīng)歷證明

紹興市衛(wèi)生計(jì)生委

2017年4月10日

紹興市直屬醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位2017年度第二次公開招聘碩博士研究生和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才公告.docx