根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員51名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　具體招聘崗位、專業(yè)、數(shù)量、學(xué)歷及其他要求詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(二)全日制普通類高等院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(提前批藝術(shù)生、體育生除外);

　　(三)年齡在30周歲以下(即1987年4月24日后出生，以有效二代居民身份證為準(zhǔn))。研究生及以上學(xué)歷不受年齡限制。戶口不限;

　　(四)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的計(jì)算時(shí)間截止到2017年4月24日。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為聘用制工作人員的其它情形人員，不得報(bào)考。此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2017年4月24日至26日。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在中捷人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事科。

　　2.資格審查

　　報(bào)考人員登錄中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)下載并填寫《中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘聘用制工作人員報(bào)考資格審查表》一份(見附件2)，同時(shí)攜帶本人戶口頁、有效二代居民身份證、畢業(yè)證(附教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一張)、學(xué)位證原件及復(fù)印件，近期2寸免冠照片3張。應(yīng)屆畢業(yè)生另外需提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)證明(附教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告一張)。

　　通過資格審查的報(bào)考人員交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

　　應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)園區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

　　(二)考試

　　考試分筆試、面試兩部分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，要求考試總成績(jī)必須在60分(含60分)以上。

　　1.筆試

　　通過報(bào)名資格審查人員于4月28日上午攜帶本人有效二代身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》綜合�？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)谥薪莓a(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)公示。

　　筆試成績(jī)達(dá)到60分(含60分)以上人員進(jìn)入面試。

　　2.面試

　　依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。面試分值100分。

　　面試時(shí)間、面試地點(diǎn)和注意事項(xiàng)均在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)發(fā)布。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)谥薪莓a(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)公示。

　　(三)體檢

　　考試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選�？偝煽�(jī)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用自理。體檢出現(xiàn)不合格的，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入。

　　(四)考察和資格復(fù)審

　　體檢合格的人員要進(jìn)行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。因考察不實(shí)造成用人失誤的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　(五)公示

　　對(duì)經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(http://www.zhongjie.gov.cn/index.asp)公示擬聘用人選名單，時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　1.公示期間對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格，在報(bào)考的考生中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入。

　　2.對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)，落實(shí)相關(guān)工資福利待遇。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的、違紀(jì)違規(guī)的取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的按相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;招聘過程中相關(guān)信息均及時(shí)在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注，中捷人社局不再電話通知，考生如有延誤后果自負(fù)。

　　咨詢電話：0317-5838708

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作必須嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假，徇私舞弊。

　　　1.中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘聘用制工作人員崗位計(jì)劃表.doc

　　2.中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘聘用制工作人員報(bào)考資格審查表.doc

　　2017年4月9日