廣東省立中山圖書館2017年公開招聘工作人員公告

廣東省立中山圖書館是廣東省文化廳直屬的公益一類的事業(yè)單位，屬于省級(jí)綜合性公共圖書館。主要職能：為全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)、科學(xué)研究和其他各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)提供文獻(xiàn)信息服務(wù)；為群眾提供閱讀資料和場(chǎng)所；搜集、整理和保存文化典籍和地方文獻(xiàn)；開展圖書館理論和技術(shù)方法的研究等，為加強(qiáng)廣東省立中山圖書館隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘12名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為普通高等院校2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考者，報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過一年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過一年的視為社會(huì)人員。

二、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3．具有良好的品行和職業(yè)道德。

4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6．年齡條件：一般應(yīng)為35周歲以下（1982年1月1日之后出生的）；具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的40周歲以下（1977年1月1日之后出生的）；具有副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位的45周歲以下（1972年1月1日之后出生的）。到法定退休年齡，工齡不足10年或社保繳費(fèi)年限不足15年的不得應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。

具體詳見《廣東省立中山圖書館2017年公開招聘崗位表》（見附件1）

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間。

2017年5月10日至5月12日（上午8:30—11:30；下午14:00—17:00）

（二）報(bào)名地點(diǎn)或方式。

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵寄報(bào)名的方式。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：廣東省立中山圖書館C區(qū)負(fù)一層。

有意應(yīng)聘者，攜帶所有應(yīng)聘材料的原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘材料不齊全者，作不接受報(bào)名處理。

按照?qǐng)?bào)名條件，我館對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，并發(fā)放相關(guān)考試通知等。

2.郵寄報(bào)名。

有意應(yīng)聘者，將所有應(yīng)聘材料的復(fù)印件郵寄到以下地址：廣州市文明路213號(hào)廣東省立中山圖書館人事科，郵政編碼：510110。請(qǐng)務(wù)必在郵件信封上注明“應(yīng)聘”字樣。應(yīng)聘材料不齊全者，作不接受報(bào)名處理。

按照?qǐng)?bào)名條件，我館對(duì)郵寄報(bào)名者進(jìn)行資格初審。符合報(bào)名條件的人員名單、復(fù)審時(shí)間及資格復(fù)審要求將于2017年5月16日公布，請(qǐng)報(bào)名者屆時(shí)登錄廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站（http://www.zslib.com.cn）查看，不再另行通知。

3.應(yīng)聘材料應(yīng)包括：

（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2）；

（2）本人近期大一寸彩色證件照兩張；

（3）身份證；

（4）戶口本；

（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（6）畢業(yè)證、學(xué)位證書；

（7）應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表和學(xué)習(xí)成績(jī)表，暫緩就業(yè)畢業(yè)生另須提交暫緩協(xié)議書；

（8）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；

（9）國(guó)有單位正式工作人員須提交工作單位同意報(bào)考的

書面證明；

（10）社會(huì)人員須提交相關(guān)的勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)記錄；

（11）其他材料，如職稱證書、榮譽(yù)證書、英語(yǔ)證書、科研成果證書和按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的證明材料等。

以上復(fù)印件一式一份，按順序左側(cè)裝訂。

（三）注意事項(xiàng)。

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東省文化廳公眾網(wǎng)（http://www.gdwht.gov.cn），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

五、考試

考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。開考條件為同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額的比例不得小于3:1，若未能達(dá)到該比例，不能開考。

（一）筆試。

時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）和廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站（http://www.zslib.com.cn）公布。

（二）面試。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）和廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站（http://www.zslib.com.cn）公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。

面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和廣東省文化廳公眾服務(wù)網(wǎng)及廣東省立中山圖書館門戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問題的說明

（一）關(guān)于工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至公開招聘報(bào)名截止日2017年5月12日。

（二）郵寄報(bào)名方式，按報(bào)名者郵件郵戳日期計(jì)算到報(bào)名截止日2017年5月12日17:30為止。逾期遞交的作不接受報(bào)名處理。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-83310500，020-81162634

監(jiān)督投訴電話：020-81162637

地址：廣州市文明路213號(hào)廣東省立中山圖書館

附件：1.廣東省立中山圖書館2017年公開招聘崗位表.docx

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

廣東省立中山圖書館

2017年4月20日