根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我局下屬的株洲市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員2名。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡(jiǎn)介
株洲市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院為株洲市人力資源和社會(huì)保障局下屬的副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。
主要職責(zé)：(一)擬訂全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃、計(jì)劃以及實(shí)施規(guī)范;(二)負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作;(三)負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作;(四)承辦市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作，依法處理市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，協(xié)調(diào)處理市內(nèi)重大集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件;(五)參與勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，會(huì)同相關(guān)部門(mén)研究解決勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的重大問(wèn)題;(六)負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員、仲裁員隊(duì)伍建設(shè)，承辦全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員、仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;(七)負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表和綜合分析工作;(八)承辦市人力資源和社會(huì)保障局和市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)交辦的其他工作。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見(jiàn)附表1)
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在30歲以下(1987年1月1日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員放寬到35歲以下(1982年1月1日以后出生);
4、崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人，未滿工作服務(wù)期的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推)，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘辦法及程序
(一)發(fā)布信息
公開(kāi)招聘公告在株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、 “株洲人社”微信公眾號(hào)等媒體公開(kāi)發(fā)布。
此次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)的信息在：株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn/);株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名形式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年5月3日至5月5日(上午8:30-12:00;下午15:00-17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：株洲市人力資源和社會(huì)保障局1號(hào)樓310辦公室(地址：株洲市天元區(qū)長(zhǎng)江北路116號(hào)，株洲市人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi))
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2017年5月11日至5月12日，株洲市人力資源和社會(huì)保障局1號(hào)樓310辦公室。
5.報(bào)名需提供的資料及要求：
(1) 攜帶如實(shí)填寫(xiě)好的紙質(zhì)版《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附表2);
(2) 本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
(3) 學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢(xún)到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》下載并打印。在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);
(4) 3張近期同底1寸免冠照片(背面請(qǐng)注明姓名和身份證號(hào)碼);
報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須在《報(bào)名表》的備注欄由所在單位簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋公章。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
(三)考試及程序
1.筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。
2.考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。
3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及有關(guān)法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4.時(shí)間安排：筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)：
株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn/)，
株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)。
5.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。面試入圍考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我認(rèn)知能力、舉止儀表等。面試滿分100分。
6.成績(jī)合成：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。
7.注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證、準(zhǔn)考證原件參加筆試和面試，未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄考試資格。
五、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者取消聘用資格，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
七、聘用
公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次招聘崗位為事業(yè)單位管理崗位，聘用人員原有職務(wù)職級(jí)及公務(wù)員(含參公)身份均不予保留。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
九、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話
咨詢(xún)電話：0731-28681521、0731-28681502
監(jiān)督電話：0731-28681523、0731-28681082
本次招聘政策由市人社局負(fù)責(zé)解釋�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
附表2：株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls
株洲市人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月21日