根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就懷寧縣2017年度部分事業(yè)單位公開招聘人員工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)縣政府批準，懷寧縣2017年度部分事業(yè)單位公開招聘人員105名。公告及招聘崗位信息在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶人事考試培訓網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)、懷寧縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahhn.gov.cn/)、懷寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.ahhn.gov.cn/)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。從懷寧縣2017年度部分事業(yè)單位招聘計劃中統(tǒng)籌安排1名，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“服務基層項目”人員。具體招聘崗位、人數(shù)、報考條件等詳見附件《懷寧縣2017年度部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。
三、招聘條件
(一)招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其它條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年6月2日以后出生”(其它涉及年齡計算的依此類推)。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次事業(yè)單位公開招聘工作在懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
(一)網(wǎng)絡報名
1.報名時間
報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2017年6月2日8:30至6月6日17:30(6月3日、6月4日正常報名)，逾期不予補報。
2.報名流程
(1)登陸報名
登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)后，點擊右側(cè)“業(yè)務系統(tǒng)登陸”中“網(wǎng)上報名”進行報名,選擇相應的報名項目。
點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(2)資格初審
報名時由各招聘單位主管部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))負責按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審。
報考人員報名后至6月7日12:00前可登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其它崗位;尚未審查或未通過初審的，可于6月7日17:00前改報符合報考條件的其它崗位。
(3)網(wǎng)上繳費
通過資格初審的報考人員于6月8日16:00前登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用，報考2017013、2017019、2017020、2017029-2017043崗位的報名費45元，報考其他崗位的報名費90元(兩科，合卷)。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(工商銀行牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶)。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費�？忌�2017年6月14日8∶30-11∶30、14∶30-16∶30，到懷寧縣人社局事業(yè)單位人事管理股(聯(lián)系電話0556-4611165)辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
報名確認截止后，應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1(崗位招聘計劃數(shù)為10名及以上的，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應不低于2：1)，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。
2017年6月9日報考人員可及時登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。被取消招聘崗位的報考人員，可于2017年6月9日14:30—16:30改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
(4)打印準考證
報考人員于2017年6月30日至7月1日登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)，進入報名后臺，自行下載打印準考證。
(二)筆試
1.筆試時間：2017年7月2日上午9：00—11：30。
2.筆試地點：詳見準考證。
3.筆試內(nèi)容及分值
(1)2017001、2017002崗位：教育綜合知識(30分)、幼教專業(yè)知識(70分)。教育綜合知識內(nèi)容為：《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育學和心理學。
(2)2017003-2017005崗位：醫(yī)學基礎知識(30分)、專業(yè)知識(70分)。
(3)2017006-2017012、2017014-2017018、2017021-2017028崗位：公共基礎知識(30分)、專業(yè)知識(70分)。
(4)2017013、2017019、2017020、2017029-2017043崗位：公共基礎知識(100分)。
公共基礎知識主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、自然、人文、科技、國情、判斷推理、言語理解與表達、資料分析、寫作等。
(5)筆試分值：滿分100分，按60%計入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。為了確保新進人員基本素質(zhì)，考生筆試最終成績(含加分)必須達到55分方可進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
4.加分說明
服務期滿考察合格的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月13日至14日8∶00-11∶30、14∶30-16∶00，攜帶相關材料到懷寧縣人社局事業(yè)單位人事管理股(聯(lián)系電話0556-4611165)申報加分事宜，逾期不再受理�！按髮W生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由懷寧縣人社局在懷寧縣人民政府網(wǎng)和懷寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示5天。公示無異議的，筆試總成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
(三)資格復審
1.根據(jù)實際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績從高分到低分順序確定參加面試人選，并進行資格復審：同一崗位招聘計劃數(shù)5名(含5名)以上的按1∶2比例確定;招聘計劃數(shù)4名(含4名)以下的按1∶3比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
2.在懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織下，各招聘單位主管部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照有關規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及有關材料進行認真的比對核驗。
資格復審時間、地點另行通知。
資格復審時，報考人員須提供以下證件、材料：
(1)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關材料原件及復印件等。機關或事業(yè)單位正式在編人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(2)屬全日制2017年應屆畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學生證原件及復印件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件等材料;屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
(3)屬“服務基層項目”期滿考核合格人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試最終成績(含加分)從高分到低分等額遞補并進行資格復審。
通過資格復審的報考人員，現(xiàn)場領取面試通知書，并按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)(面試費80元)。
(四)面試
1.面試時間、地點：另行通知。
2.面試方式及內(nèi)容：
(1)2017001、2017002崗位：幼兒教師崗位面試以考核五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主，現(xiàn)場抽取課題、撰寫相應教案一份并組織模擬教學。
(2)其它崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。
3.實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察體檢程序。
4.面試分值：滿分100分，按40%計入總分,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
(五)總成績合成
考試總成績按筆試成績(含加分)與面試成績6：4的比例合成,分值均四舍五入保留兩位小數(shù)。
根據(jù)招聘計劃數(shù)與應聘人員考試最終合成成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。若出現(xiàn)最終合成成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先;如筆試、面試成績均相同，以高學歷者優(yōu)先;若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(六)考察和體檢
1.考察工作由各主管部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))會同用人單位負責�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及計劃生育等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。
2.體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(筆試加面試合成分)從高分到低分依次等額遞補,考察、體檢遞補各只進行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
(七)公示和聘用
1.根據(jù)考生的總成績，結(jié)合考察、體檢結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，向社會公示7天。對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2.同種崗位內(nèi)具體崗位選擇依據(jù)高分者優(yōu)先的原則進行。選崗前由招聘單位主管部門(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通知擬聘人員在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按考試總成績從高分到低分依次由其選擇崗位(限選一次)，一次擇崗到位，不得重新調(diào)整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。
3.擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
4.資格復審時只提供教師資格認定機構(gòu)出具的已取得相應教師資格的書面證明的考生，待取得教師資格證后辦理聘用手續(xù),至2017年8月31日仍不能提供教師資格證原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。2017年應屆畢業(yè)生待取得學歷證書后辦理聘用手續(xù),至2017年8月31日仍不能提供學歷證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
五、有關事宜
本公告由懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸懷寧縣人民政府網(wǎng)站和懷寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，由懷寧縣紀檢監(jiān)察機關進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
業(yè)務咨詢電話：0556-4611165(懷寧縣人社局)
紀檢監(jiān)督電話：0556-4611225(懷寧縣監(jiān)察局)
報名平臺技術(shù)咨詢：0556—5347150(安慶市人事考試院)
附件：懷寧縣2017年度部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls
懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2017年5月19日