根據(jù)《磐安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法(試行)》(縣委辦〔2009〕51號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2017年機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃招聘事業(yè)工作人員46名，其中：機(jī)關(guān)部門下屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘33名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)計(jì)劃招聘13名。上述計(jì)劃中面向我縣服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘1名;面向我縣復(fù)員退伍軍人招聘1名;面向我縣優(yōu)秀村干部招聘1人。
具體招聘的單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，詳見招聘計(jì)劃表和資格審查辦法，或登錄下列網(wǎng)址查詢：
www.parcrs.com(磐安人才網(wǎng));
www.parcsc.com/ks/baoming.aspx(磐安縣事業(yè)單位招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)報(bào)名時(shí)啟用)。
二、招聘條件有關(guān)說明
1.報(bào)考人員中屬于2017年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2017年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)。
2.面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘的對(duì)象為：參加磐安縣大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年，歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加磐安縣大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。
面向優(yōu)秀村干部招聘的對(duì)象為：磐安縣行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村黨組織、村委會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“兩委”)正職連續(xù)任職時(shí)間滿2年以上或現(xiàn)任村“兩委”委員以上職務(wù)連續(xù)任職時(shí)間滿3年以上的人員。在全日制學(xué)校就讀期間擔(dān)任村干部的時(shí)間，不能計(jì)入任職時(shí)間。黨支部書記與村委會(huì)主任“一肩挑”村的村委會(huì)副主任，可按村委會(huì)主任職位報(bào)考。
面向退伍軍人的對(duì)象為：磐安籍退伍軍人、入伍地或復(fù)員退伍地為磐安的人員。
3.公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
4.屬于《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。
5.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的崗位。
6.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退(解聘)未滿5年的人員，在人民法院有未結(jié)執(zhí)行案件的失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
7.部分招聘職位要求“2年以上基層工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)及以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。
8.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2017年7月28日。
9.留學(xué)人員在面試前資格復(fù)審時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
10.高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試人員須持畢業(yè)證書或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證明方可報(bào)考，其它證明無效。
三、報(bào)名程序
1.注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2017年7月28日8時(shí)— 8月3日17時(shí)。
網(wǎng)址：www.parcsc.com/ks/baoming.aspx(磐安縣事業(yè)單位招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))。
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇職位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
2.資格初審
時(shí)間：8月3日17時(shí)—8月7日17時(shí)。
招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將說明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
3.查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：8月7日17時(shí)—8月11日17時(shí)。
已報(bào)名人員登錄磐安縣事業(yè)單位招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他職位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審在再次報(bào)名之日起1天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為8月12日17時(shí)。
4.繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：8月7日17時(shí)—8月16日0時(shí)。
通過資格初審的人員登錄磐安縣事業(yè)單位招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。
5.下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：8月16日0時(shí)—8月19日17時(shí)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄磐安縣事業(yè)單位招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。
四、筆試的科目和時(shí)間
筆試采取閉卷形式，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》,每個(gè)科目滿分為100分。筆試時(shí)間初定為8月19日，考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治、黨史國(guó)情、法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和公文寫作等;《申論》主要考查應(yīng)試人員對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力等。
五、筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的劃定
筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線按照實(shí)際參加考試人數(shù)淘汰20%的比例劃定。
六、確定面試(技能測(cè)試)對(duì)象
在筆試合格人員中根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按1：3確定面試對(duì)象(其中，招聘計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定)，最后一個(gè)名額如筆試成績(jī)相同的，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。招聘職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
需技能測(cè)試的職位，在筆試合格人員中根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按1：20確定技能測(cè)試對(duì)象。技能測(cè)試內(nèi)容主要包括職位所需的業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)，參加技能測(cè)試人員不再參加面試。招聘職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
七、資格復(fù)審
面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格者，參加面試。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
正式在編在職工作人員應(yīng)提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供組織部門出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明。
退伍軍人還應(yīng)提供退伍證。
資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由組織、人力社保部門在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
八、面試(技能測(cè)試)
面試由組織、人力社保部門組織實(shí)施，技能測(cè)評(píng)由招聘單位組織實(shí)施。入圍面試(技能測(cè)試)的人員放棄面試(技能測(cè)試)資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試(技能測(cè)試)成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試(技能測(cè)試)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
九、確定體檢、考察對(duì)象
面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：
總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1：2確定參加體檢對(duì)象，其中招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：1.5確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
十、體檢、考察
體檢工作由組織、人力社保部門組織實(shí)施。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格均不再遞補(bǔ)。
考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、公示、聘用
體檢、考察結(jié)束后，聘用單位將擬聘用人員名單在磐安人才網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。首聘服務(wù)期5年。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
不能在2017年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考職位所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予聘用。被聘用人員收到聘用通知，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考職位所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，均在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察、聘用。
遞補(bǔ)須在聘用審批手續(xù)辦理前完成，招聘崗位人員聘用審批文件下發(fā)后，一律不再遞補(bǔ)。
十二、注意事項(xiàng)
1. 截止到2017年7月28日，戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考(碩士研究生除外)。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
2. 正式在編在職工作人員報(bào)考的，須書面征得所在單位和主管部門同意。且下列人員不得報(bào)考：
未滿服務(wù)期年限的人員;
縣內(nèi)同一主管部門下屬事業(yè)單位相同經(jīng)費(fèi)來源的人員;
經(jīng)費(fèi)來源從全額撥款到差額撥款(自收自支)，或差額撥款到自收自支的人員。
3.每個(gè)身份證號(hào)碼和手機(jī)號(hào)碼均只能注冊(cè)一次，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。
4. 報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以聘用資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位的處理。
5. 貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2017年8月15日24時(shí)前將本人身份證及所在縣級(jí)民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明傳真至縣人力社保局公務(wù)員管理科(傳真號(hào)碼：0579-84662945)，經(jīng)審核后免除其考試費(fèi)。
6. 繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減、取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。
7. 考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人力社保部、國(guó)家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
8.縣組織、人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)單位考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣組織、人力社保部門無關(guān)，與本次考試無關(guān)。
9.對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系，政策咨詢電話詳見招聘計(jì)劃。
10. 本次招聘入圍面試(技能測(cè)試)人員名單、總成績(jī)、入圍體檢人員名單、體檢(復(fù)檢)結(jié)果、入圍考察人員名單、擬聘用人員名單等均在磐安人才網(wǎng)(www.parcsc.com)公布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄磐安人才網(wǎng)查詢信息，有關(guān)事項(xiàng)不再另行通知。
11. 報(bào)考人員對(duì)在磐安縣事業(yè)單位招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、磐安人才網(wǎng)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容(含本公告)有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向組織、人力社保部門反映。聯(lián)系電話：0579-84662046、84662809。
本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2017年磐安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2017浙江金華磐安縣事業(yè)單位招聘資格審查辦法