根據(jù)《宜賓市人民政府關(guān)于印發(fā)切實(shí)做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施意見的通知》(宜府發(fā)〔2012〕10號(hào))精神，為促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)研究決定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在翠屏區(qū)范圍內(nèi)公開招聘部分高校畢業(yè)生從事基層公共管理類公益性崗位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基層公共管理類公益性崗位范圍
基層公共管理類公益性崗位包括勞動(dòng)保障協(xié)理員、交通協(xié)管員、城管市容協(xié)管員、市場(chǎng)管理員、環(huán)保監(jiān)察協(xié)管員、園林管護(hù)員、社會(huì)治安協(xié)管員等崗位。包括翠屏區(qū)范圍內(nèi)的相關(guān)部門和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相關(guān)協(xié)助崗位。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)和不良行為記錄;
(二)自愿從事公益性崗位工作，身體健康，能夠吃苦耐勞;
(三)戶籍為宜賓市翠屏區(qū)和臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的非農(nóng)戶籍，年齡在35歲以下(1978年12月9日及以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的且符合以下條件之一的高校畢業(yè)生：
1.屬于零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生;
2.享受居民最低生活保障的高校畢業(yè)生;
3.登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生;
4.父母一方或本人為農(nóng)轉(zhuǎn)非征地失地人員的高校畢業(yè)生。
5.就業(yè)困難的2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生。
三、招聘名額
符合招聘條件第(三)款第1-4條的A類崗位30個(gè)，符合第(三)款第5條的B類崗位30個(gè)。同時(shí)符合兩類崗位條件的報(bào)名人員可自行選擇其中一類報(bào)名。根據(jù)報(bào)名及考試情況,若某類崗位有缺額的,可將缺額崗位數(shù)增加到另一類崗位進(jìn)行招聘。
四、招聘方法和程序
(一)招聘方法
招聘采取競(jìng)爭(zhēng)性面試和雙向選擇相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(二)招聘程序
1.報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年12月9日-- 12月10日
上午9：00--12:00，下午1:30--5:00
報(bào)名和資格審查地點(diǎn)：翠屏區(qū)人力資源市場(chǎng)三樓(文化宮內(nèi))
報(bào)名和資格審查需提供的資料
�、盘顚憽洞淦羺^(qū)公開招聘高校畢業(yè)生公益性崗位報(bào)名表》一份;
�、粕矸葑C、畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份;
�、菍儆诹憔蜆I(yè)家庭的高校畢業(yè)生由社區(qū)和街道出具零就業(yè)家庭證明原件和復(fù)印件一份;享受居民最低生活保障的高校畢業(yè)生提供低保證原件和復(fù)印件一份;登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生提供就業(yè)失業(yè)登記證原件和復(fù)印件一份;父母一方或本人為農(nóng)轉(zhuǎn)非征地失地人員的高校畢業(yè)生提供戶口簿和父母任意一方或本人為征地失地人員的證明材料原件及復(fù)印件各一份。
�、纫淮缑夤诓噬掌�2張。
本次報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
所有經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員，統(tǒng)一于12月12日下午1:30—5:00到翠屏區(qū)人力資源市場(chǎng)三樓(區(qū)文化宮內(nèi))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的，視同放棄。
3.面試
面試的時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
所有符合條件的報(bào)名人員統(tǒng)一參加由區(qū)人事考試中心組織的面試，各類崗位按面試成績(jī)高低，依次等額確定入圍人選，進(jìn)入雙向選擇環(huán)節(jié)。面試得分低于50分的，不予聘用。面試結(jié)果在翠屏人才網(wǎng)www.cprc.gov.cn上公布。
4.雙向選擇
入圍人選統(tǒng)一到人力資源市場(chǎng)填寫崗位申請(qǐng)表,與所申請(qǐng)的用人單位面談。用人單位在申請(qǐng)本單位的人選中擇優(yōu)選擇合適人選進(jìn)行考核。
雙向選擇落選的人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位情況統(tǒng)一安排崗位。不服從統(tǒng)一安排的人員，視為放棄，并按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人員安排崗位。
5.體檢
考核合格的人員，統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因考核、體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的空缺，可依次遞補(bǔ)。
五、聘用及工資福利待遇
(一)聘用人員與用人單位簽訂公益性崗位合同，合同期限為3年。3年期滿，由單位考核，特別優(yōu)秀的人員，經(jīng)用人單位和聘用人員雙方一致同意，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，方可續(xù)聘。
聘用人員在聘用期間，符合招考條件的，可參加公務(wù)員和事業(yè)單位公招考試。
(二)被聘用的高校畢業(yè)生在公益性崗位工作期間，工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)為專科生每月1300元，本科生每月1500元，研究生每月1700元。一年期滿，經(jīng)考核合格的聘用人員，按月工資薪酬的60%給予年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。服務(wù)期每滿一年，下一年月工資薪酬增加100元，但月工資薪酬最高不超過當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。用人單位按相關(guān)規(guī)定為招聘人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。
(三)被聘用的高校畢業(yè)生享受國(guó)家規(guī)定的假期，在享受休假期間，工資薪酬照發(fā)。
(四)被聘用的高校畢業(yè)生在聘用期間，由用人單位負(fù)責(zé)考核和管理，翠屏區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心為其進(jìn)行免費(fèi)人事代理。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0831--8225749
附件：翠屏區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生公益性崗位報(bào)名表.rar
宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年十二月三日
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