根據(jù)工作需要，中共長春市委辦公廳所屬市委機(jī)關(guān)信息化服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、中共長春市委辦公廳招聘原則和方法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，嚴(yán)格程序，陽光操作。
二、招聘計(jì)劃及范圍
本次中共長春市委辦公廳所屬市委機(jī)關(guān)信息化服務(wù)中心，共招聘合同制工作人員6人。具體詳見《中共長春市委辦公廳所屬市委機(jī)關(guān)信息化服務(wù)中心合同制工作人員職位要求一覽表》。
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在27周歲以下(1990年1月以后出生,中共黨員，碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬)。
6.須具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，且按時(shí)取得相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)歷的畢業(yè)生。
(二)崗位條件
1.計(jì)算機(jī)軟件與應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)工程管理崗位，須具有熟悉掌握計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)操作流程等專業(yè)知識。
2.綜合管理崗位，須具有文史類、經(jīng)濟(jì)類、法律類等方面的專業(yè)知識。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;
2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;
3.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;
4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由長春市委辦公廳人事部門組織報(bào)名事宜。
報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日-8月23日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：30。
報(bào)名地點(diǎn)：吉林省賓館三樓吉信廳
(二)報(bào)名要求
報(bào)名者須填寫《長春市委辦公廳公開招聘合同制工作人員報(bào)名表(附件1)》，自行在郵箱下載，swbgtggyx@126.com，密碼：swbgt12356，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位需要的其它材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面小二寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(三)資格審查
由長春市委辦公廳人事部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。
(四)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
4.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。如因本人變更聯(lián)系電話、手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因無法聯(lián)系本人，產(chǎn)生后果由本人自行承擔(dān)。
5.招聘單位必須對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。
6.本次公開招聘最終解釋權(quán)歸長春市委辦公廳人事部門所有。
五、招聘方式及人選確定
本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，由長春市委辦公廳委托有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施。
(一)筆試
綜合崗位：筆試內(nèi)容《申論》。計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗位：筆試內(nèi)容《專業(yè)知識》。筆試成績滿分為100分，合格線為60分，不滿60分，不得進(jìn)入面試。
(二)面試
面試人員，從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分確定，按照1：3比例進(jìn)入面試。筆試成績相同全部進(jìn)入面試。如實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績滿分為100分，合格線為60分。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式由相關(guān)組織確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前由長春市委辦公廳人事部門對參加面試的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位需要的材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試資格。
(三)確定體檢、考察人選
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考生總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即：折算后筆試成績、面試成績滿分分別為40分、60分;計(jì)算考生總成績時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照招聘計(jì)劃1:1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定體檢、考察人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、筆試成績高者優(yōu)先;如上述成績均相同，則一同確定體檢、考察人選，并根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定。
(四)體檢與考察
根據(jù)考生總成績，確定參加體檢與考察人選。對體檢與考察合格者，由勞務(wù)派遣公司辦理聘用合同，對體檢或考察不合格的，取消其聘用資格，由考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用人員身份及福利待遇
被聘用的勞務(wù)派遣人員與長春人力資源服務(wù)有限公司 簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相應(yīng)的工作崗位，聘用人員工資應(yīng)發(fā)額為3250元/月。按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。不發(fā)放市直機(jī)關(guān)績效考評工作規(guī)定確定的績效獎(jiǎng)金。按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格的，終止勞動(dòng)合同。
公開招聘報(bào)名表.xls
長春市委辦公廳
2017年8月14日