按照安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)、省人社廳、省編辦、省衛(wèi)計委《關(guān)于建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才“縣管鄉(xiāng)用”機制的意見(試行)》(皖人社發(fā)〔2017〕17號)文件精神，現(xiàn)就2017年下半年阜南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)市人社局批準，縣編委同意，2017年下半年阜南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員90 名(具體崗位見附件1《2017年下半年阜南縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》)，招聘公告、計劃(崗位)等信息于11月2日起在阜南縣政府網(wǎng)(http://www.funan.gov.cn)、阜南先鋒網(wǎng)(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rs.ahfn.gov.cn)等網(wǎng)站鏈接發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為已取得畢業(yè)證書，國家承認學(xué)歷的高中、中專(含技工學(xué)校)、大學(xué)�？�、本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
學(xué)歷、專業(yè)、年齡、考試科目等要求詳見附件。
招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為1976年11月13日以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、現(xiàn)場報名
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名地點在阜南縣人社局五樓會議室(鹿城鎮(zhèn)三塔路3號)。報名時間為2017年11月13日8:00至11月19日17:30(正常辦公時間，周六、周日不休息)，逾期不再補報。
(一)提供報名信息
1、電子采像�？忌鷪竺麜r持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件進行電子采像，由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室打印出《阜南縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》。
2、填寫報名資格審查表�？忌救爽F(xiàn)場填寫《阜南縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，并在“誠信承諾”欄中簽名確認。報考人員必須如實填寫個人信息，否則視為不誠信，取消報名資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
3、資格審查。縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對考生提供的有關(guān)證件、報名資格審查表、電子采像照片等進行核對并簽字確認，原件審核后退回，留存復(fù)印件。
現(xiàn)場報名資格審查時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。
(2)屬“服務(wù)基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件(核對后留存復(fù)印件退回原件)和報名資格審查表等材料。
(3)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格審查合格的報考人員，由縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員在其報名資格審查表上簽字蓋章。
4、交納報名費。按照安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，憑有關(guān)證件、證明可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。
5、建檔。阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員將審核確認后的考生身份證、畢業(yè)證、資格證復(fù)印件連同報名資格審查表一并建檔。
(二)筆試開考比例
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含上劃管理)站所崗位不設(shè)開考比例;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1， 不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，于11月20日17：30前到人社局改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動放棄。未改報或改報后審查不合格的報考人員退還報名費。
五、統(tǒng)一考試
(一)筆試科目和內(nèi)容
本次公開招聘筆試考試內(nèi)容為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含上劃管理)站所筆試考試內(nèi)容為：“綜合應(yīng)用能力”和“職業(yè)能力傾向測驗”兩科(參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》2015年版中的綜合管理類A類，請網(wǎng)上自行下載查看);
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位筆試考試內(nèi)容為：“衛(wèi)生基礎(chǔ)知識”和“衛(wèi)生專業(yè)知識(護理專業(yè)知識、臨床專業(yè)知識)”兩科。
考試科目見附件《阜南縣2017年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
(二)筆試時間和地點
筆試時間為2017年12月3日(星期日)。其中：
上午 9:00—11:00 科目一(綜合應(yīng)用能力/衛(wèi)生基礎(chǔ)知識);
下午 14:30—16:30 科目二(職業(yè)能力傾向測驗/衛(wèi)生專業(yè)知識)
筆試地點：見筆試準考證。
考生于12月1日-12月2日到報名地點領(lǐng)取筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證件和準考證參加筆試。
(三)筆試成績
科目一、科目二滿分均為150分，各按50%折合計入筆試總成績，(計算公式：科目一筆試成績/1.5*0.5+科目二筆試成績/1.5*0.5=筆試總成績), 計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。筆試成績在阜南縣政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定統(tǒng)考筆試最低控制合格分數(shù)線，統(tǒng)考筆試總成績折合合成后須達到60分及以上,達不到最低控制合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
(四)加分政策
“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。本人攜帶相關(guān)證書在報名時向資格審查人員申報加分事宜，逾期視為自動放棄。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報名結(jié)束后在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試總成績增加2分。
六、專業(yè)測試
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含上劃管理)站所崗位的專業(yè)測試由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力及潛能等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位不進行專業(yè)測試。
按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績(含服務(wù)基層項目加分)從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)，按1：3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
專業(yè)測試按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于規(guī)范阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員面試工作的通知》(阜人社秘〔2014〕235號)要求組織實施。
專業(yè)測試成績滿分為100分。入圍專業(yè)測試人員，由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上予以公示，專業(yè)測試時間同時公告。
專業(yè)測試設(shè)立考官組，每組考官7人，由具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
七、成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績(含服務(wù)基層項目人員加分)與專業(yè)測試成績合成確定后公布。筆試折合后總成績滿分100分，按50%折合，專業(yè)測試成績滿分100分，按50%折合計入考試總成績，(計算公式：考試最終成績=筆試折合成績*0.5+專業(yè)測試成績*0.5)。計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分順序，按1：1的比例確定各招聘崗位參加體檢的人員名單：鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(含上劃管理)站所崗位考試總成績相同的以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先，專業(yè)測試成績再相同的以綜合應(yīng)用能力成績高者優(yōu)先;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位筆試成績相同的以衛(wèi)生專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，最后一名如有數(shù)名考生成績完全相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢和考察
體檢和考察工作由機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘主管單位負責統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢時間在公布專業(yè)測試成績時公告，體檢方案另行制定。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料�？疾鞎r間在公示體檢合格人員名單時公告，考察方案另行制定。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額一次性遞補。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在發(fā)布招聘公告的阜南縣政府網(wǎng)(http://www.funan.gov.cn)、阜南先鋒網(wǎng)(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rs.ahfn.gov.cn)等網(wǎng)站上進行公示，公示不少于5天。
十、簽約聘用
對經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的人員，履行審批聘用手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，要求新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
本次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0558-6726003 阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
監(jiān)督舉報電話：0558-6677200 縣人社局綜合股(信訪室)
附件：《2017年下半年阜南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年11月2日