根據(jù)省、市關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)文件精神，為進一步做好家庭困難高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在全區(qū)公開招聘部分高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
萊蕪市生源、在派遣期內(nèi)(2012年、2013年度)的家庭困難高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。并符合下列條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;
2、自愿從事公益性崗位工作，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞;
3、身體健康，適合工作崗位要求;
4、全日制普通高等院校畢業(yè)生;
5、招聘崗位要求的其他條件。
二、崗位設(shè)置及數(shù)量
各鎮(zhèn)(街道)勞動保障協(xié)理員共5人，分配到有關(guān)片區(qū);機關(guān)事業(yè)編外工勤人員11人，其中，教育局5人，棋山管委會3人，民政局1人，人力資源市場2人;大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園2人，中小企業(yè)孵化園2人;共20人。
三、招聘方法和程序
采取公開招聘方式，按照報名及資格確認、筆試、考核體檢、聘用等程序進行。
1、報名及資格確認
�、賵竺麜r間：12月6日—12月7日(上午8:30-11:30;下午2:00-5:00)
�、趫竺攸c：鋼城區(qū)人力資源市場
�、蹐竺牧�
家庭困難高校畢業(yè)生。報名須持《身份證》、《畢業(yè)證》、《戶口簿》或戶籍證明、戶籍所在單位開具的家庭成員就業(yè)狀況證明、近期一寸免冠照片2張。同時須攜帶《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城市居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》、《城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭認定證明》等有效證明之一。攜帶的證件須提供復(fù)印件各一份。
就業(yè)困難高校畢業(yè)生。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》后滿一年未實現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生，報名須持《就業(yè)失業(yè)登記證》、《身份證》、《畢業(yè)證》、《戶口簿》或戶籍證明、近期一寸免冠照片2張。攜帶的證件須提供復(fù)印件1份。
畢業(yè)當(dāng)年未實現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生，報名須持《身份證》、《畢業(yè)證》、《戶口簿》或戶籍證明、戶籍所在單位開具的未就業(yè)證明(經(jīng)工商部門蓋章確認未登記注冊企業(yè)，經(jīng)勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)蓋章確認未辦理就業(yè)登記手續(xù))、近期一寸免冠照片2張。攜帶的證件須提供復(fù)印件各1份。
報教育局崗位人員，須本科以上學(xué)歷，并提供相應(yīng)《教師資格證》原件及復(fù)印件各1份。
經(jīng)初審符合報名條件的人員填寫《鋼城區(qū)高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作報名表》、《誠信承諾書》。
2、筆試
經(jīng)審核確認后，如崗位報名總?cè)藬?shù)少于崗位招聘計劃數(shù)，不再進行筆試，直接進行考核、體檢;崗位報名人數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)，報名人員統(tǒng)一參加筆試，擇優(yōu)錄取，筆試時間地點另行通知。
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:1比例確定進入考核體檢人選。
3、考核、體檢
對入圍人選進行考核，主要內(nèi)容包括：政治表現(xiàn)、道德素質(zhì)、工作能力、遵紀守法等�？己撕细竦�，由區(qū)人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準參照我區(qū)有關(guān)基層就業(yè)項目人員體檢要求進行，體檢費用自行負擔(dān)。在規(guī)定時間內(nèi)不參加考核體檢的視為自動放棄聘用資格。
4、聘用
考核體檢合格的，在鋼城區(qū)“兩生雙百”信息網(wǎng)公示7天。公示合格的，試用期一個月，試用期滿合格的與崗位所在單位簽訂過渡性就業(yè)協(xié)議。
四、聘用管理
高校畢業(yè)生從事公益性崗位人員最長服務(wù)期限為三年，三年后不再聘用，實行市場化就業(yè)。聘用實行協(xié)議管理，聘用期間須簽訂過渡性就業(yè)協(xié)議，協(xié)議一年一簽，從事公益性崗位期間，從業(yè)人員有下列情形之一的可解除協(xié)議，并及時函告區(qū)人社局，停止發(fā)放各項補貼：
1、通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;
2、戶口遷出本市的;
3、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計無故曠工10日的;
4、嚴重違反用人單位管理制度的;
5、年度考核不合格的。
公益性崗位從業(yè)人員由用人單位直接管理，由單位按照崗位分工，明確從業(yè)人員工作職責(zé)、工作紀律和考核辦法，加強安全教育和管理。
高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，允許符合條件的畢業(yè)生參加各類公開招考或招聘，允許畢業(yè)生選擇到更適合發(fā)揮自己才能、專長的單位或崗位就業(yè)。
五、人員待遇
高校畢業(yè)生從事公益性崗位，政府財政給予一定的崗位補貼和社會保險補貼，崗位補貼以當(dāng)年全市最低工資標(biāo)準按月發(fā)放，社會保險補貼按省、市文件發(fā)放。
高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，由區(qū)人才交流中心免費代理人事關(guān)系，由就業(yè)辦負責(zé)發(fā)放補貼、辦理社會保險手續(xù)。組織關(guān)系落在用人單位。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作在區(qū)紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀律的問題，紀檢監(jiān)察、人社部門將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
本《簡章》由鋼城區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：區(qū)就業(yè)辦 6891305
監(jiān)督電話：區(qū)紀委 6891241
附件：1、招聘信息表.rar
鋼城區(qū)人力資源和社會保障局
二0一三年十二月二日
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