為進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)建設(shè)，經(jīng)研究，在通州區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展公開(kāi)招聘城管協(xié)管員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及條件
(一)招聘職位：城管協(xié)管員
(二)招聘人數(shù)：20名(男性)
(三)職位要求：
1、限通州戶籍，有志于從事城管工作。
2、具有全日制普通高中以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下(1978年1月1日后出生)，退伍軍人或有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
3、政治素質(zhì)好，具有良好的道德品行;組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞;熱愛(ài)基層工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)實(shí)踐能力。
4、身體健康，相貌端正。
二、招聘程序：
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2013年12月5日至11日。上午9：00至11:00，下午14：30至16:30。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本人攜帶報(bào)名登記表至川姜鎮(zhèn)政府文書(shū)室，聯(lián)系電話：82533529。
3.報(bào)名人員需提供以下材料：本人近期正面免冠一寸彩照2張，本人身份證、戶口簿(地址頁(yè)和本人頁(yè))、學(xué)歷證書(shū)及復(fù)印件。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
(二)考核
考核采取得筆試、面試與考察相結(jié)合的方式。
1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容城管相關(guān)知識(shí)，總分為100分，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。
2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按計(jì)劃招錄人數(shù)的2倍確定參加面試的人員。面試主要采取問(wèn)答方式，總分為100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%。
3.組織考察：按計(jì)劃招錄人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察人選。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予錄用，并按綜合得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)體檢
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如出現(xiàn)體檢不合格者，則按報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢。
(四)聘用和待遇
1.擬聘用的人員，進(jìn)行公示后參照通辦發(fā)[2009]40號(hào)文件實(shí)行勞務(wù)派遣。
2.待遇：聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月。試用期滿合格后基本工資為2500 元/月，同時(shí)單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)，按照年度考核結(jié)果，年終一次性?xún)陡丁?/P>
本公告未盡事宜由招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
南通市通州區(qū)川姜鎮(zhèn)人民政府
2013年12月4日
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