甘孜州人力資源和社會(huì)保障局 甘孜州衛(wèi)生局
關(guān)于2013年下半年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》(甘府發(fā)〔2009〕5號(hào))規(guī)定和工作需要，甘孜州人力資源和社會(huì)保障局、甘孜州衛(wèi)生局定于2013年12月14日在四川省人才交流中心舉辦2013年下半年甘孜州衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)考核招聘會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
（一）招聘崗位
招聘崗位為甘孜州人民醫(yī)院等6個(gè)州級(jí)直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、康定等15個(gè)縣的縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位，全部納入機(jī)構(gòu)編制管理。
（二）招聘計(jì)劃
本次共招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員264名，其中：州級(jí)直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位56名，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位208名。招聘單位、具體招聘崗位及條件等詳見(jiàn)附件1：《甘孜州2013年下半年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員需求信息表》。
二、招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2013年12月14日（09:00——16:00）；
地點(diǎn)：成都市小南街99號(hào)四川省人才交流中心二樓服務(wù)大廳。
三、招聘原則及辦法
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和專業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則，由應(yīng)聘人員直接向招聘組報(bào)名，經(jīng)招聘組審查合格后，部分崗位通過(guò)直接考核確定擬聘用人員，部分崗位通過(guò)考試與考核相結(jié)合、最后以綜合成績(jī)排名確定擬聘用人員。
四、招聘范圍、對(duì)象及條件
（一）招聘范圍
面向全國(guó)招聘。
（二）招聘對(duì)象
符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（含2014年春季高校畢業(yè)生）。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)均以畢業(yè)證書(shū)原件或?qū)W歷證明原件標(biāo)注專業(yè)為準(zhǔn)。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無(wú)不良反映；
4.熱愛(ài)民族地區(qū)衛(wèi)生工作，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
6.年齡在18周歲—35周歲（即1978年11月30日—1995年11月30日期間出生）的非國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員，碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬。
7.符合具體招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1《甘孜州公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員需求信息表》）；
8.符合有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作回避規(guī)定。
以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
3.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；
4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的。
五、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘人員（含已在成都中醫(yī)藥大學(xué)、成都醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院、瀘州醫(yī)學(xué)院參加預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘人員）均應(yīng)于規(guī)定時(shí)間同時(shí)攜帶以下材料到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
（1）《甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》一式三份（此表由報(bào)名者自行下載并填寫(xiě)，貼本人近期1寸免冠彩色證件照）。
（2）二代身份證原件及復(fù)印件（不含過(guò)期身份證、一代身份證）。無(wú)身份證原件的，必須持公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件。
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
①已畢業(yè)應(yīng)聘人員，必須同時(shí)提供從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）彩色打印的本人學(xué)歷證明；
②尚未取得畢業(yè)證的2014年春季高校畢業(yè)生，必須持由所在院校招就處出具的學(xué)歷證明原件，同時(shí)提供已畢業(yè)科目成績(jī)單；若2014年7月31日前不能取得畢業(yè)證，取消聘用資格。
（4）《自薦書(shū)》，附件包含各類獲獎(jiǎng)證明及獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌，各類資質(zhì)文本和等級(jí)文本（復(fù)印件）；
（5）報(bào)名堅(jiān)持“專業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口”原則，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)要與聘用崗位規(guī)定專業(yè)相一致。應(yīng)聘醫(yī)學(xué)文秘崗位的，其所學(xué)專業(yè)可以為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、藏醫(yī)學(xué)、醫(yī)事法律專業(yè)。
（二）資格審查
招聘組根據(jù)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行考核審查。資格審查合格者，由招聘組在《甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（一式三份）上簽章，簽章后連同其他應(yīng)聘材料一并由招聘組保存。
（三）考核考試
1.直接考核
（1）碩士研究生（學(xué)位）及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，直接考核招聘。
（2）招聘崗位要求全部為全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，符合招聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘人員，原則上直接考核招聘。若符合招聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘人員數(shù)超過(guò)招聘名額，則采取“考試+考核”的方式招聘。
（3）招聘崗位要求為麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、藥學(xué)、藥劑學(xué)、藏藥學(xué)、中藥學(xué)、公共衛(wèi)生、口腔醫(yī)學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)等13個(gè)專業(yè)的全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的，原則上直接考核招聘。若符合招聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘人員數(shù)超過(guò)招聘名額，則采取“考試+考核”的方式招聘。
原則上直接考核招聘的崗位詳見(jiàn)附件1-1。
2.考試+考核
招聘崗位要求為臨床醫(yī)學(xué)（不論任何方向）、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)學(xué)（含針灸、推拿、骨傷）、藏醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)（不分方向，如護(hù)理、英語(yǔ)護(hù)理、保健護(hù)理）、醫(yī)學(xué)文秘、醫(yī)事法律等7個(gè)專業(yè)的全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷的，符合招聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘人員，原則上采取“考試+考核”的方式招聘。若符合招聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘人員中，有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，優(yōu)先招聘全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員（可直接考核招聘）。
原則上采取“考試+考核”的方式招聘的崗位詳見(jiàn)附件1-2。
采取“考試+考核”方式招聘的，符合招聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘人員由招聘組統(tǒng)一組織在四川省廣播電視大學(xué)（成都市一環(huán)路西三段3號(hào)）進(jìn)行筆試和面試，最后以綜合成績(jī)排名確定擬聘用人選。
（1）筆試
筆試時(shí)間為：2013年12月15日上午。筆試內(nèi)容為生理學(xué)、人體解剖學(xué)，卷面滿分為100分。
（2）面試
筆試結(jié)束，由招聘組根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘名額與參加筆試人員不高于1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員名單。
所有面試人員的面試時(shí)間為：2013年12月16日全天。面試內(nèi)容為職業(yè)道德與社會(huì)公德。
（3）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（四）擬聘用人員確定
1.直接考核招聘的,由招聘組在12月14日招聘會(huì)結(jié)束立即確定擬聘用人員并通知本人。
2.采取“考試+考核”方式招聘的，由招聘組根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位招聘名額，從高分到低分依次等額確定擬聘用人員，并于12月17日通知本人。
擬聘用人員統(tǒng)一由甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局在《甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（一式三份）相應(yīng)欄目蓋章確認(rèn)。
（五）體檢
2013年12月18日，招聘組統(tǒng)一組織擬聘用人員在成都市的二級(jí)乙等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由擬聘用人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘護(hù)理專業(yè)崗位的，體檢時(shí)增加四肢功能測(cè)定項(xiàng)目。
擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在高于原體檢醫(yī)院等級(jí)的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因擬聘用人員棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由招聘組按照招聘崗位招聘名額，等額遞補(bǔ)一次。全部體檢工作在2013年12月20日左右完成。
（六）公示
凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局在甘孜人事考試網(wǎng)（http://www.gzrsks.gov.cn）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局組織核實(shí)并作出是否聘用的結(jié)論。因取消聘用資格造成的缺額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用審批
公示結(jié)束，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)公示無(wú)異議人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)。
甘孜州人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到州級(jí)主管部門(mén)或各縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。由此產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
六、聘用管理及最低服務(wù)年限
新聘用人員執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
甘孜州公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。