2018年貴州畢節(jié)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心招聘公告
為進(jìn)一步提高不動(dòng)產(chǎn)登記效率和服務(wù)質(zhì)量，保障不動(dòng)產(chǎn)登記工作順利進(jìn)行，根據(jù)畢府專議〔2017〕189號(hào)精神，結(jié)合我中心實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘編外合同制工作人員20名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心2018年公開招聘編外合同制工作人員簡(jiǎn)章》，以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；有吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）年齡在18周歲及以上（2000年1月1日及以前出生）、35周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）；
（四）大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
三、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘職位及要求詳見《畢節(jié)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心2018年公開招聘編外合同制工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月17日至2018年7月20日，（上午：9:00-11:30，下午：2:30-5:30）。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格初審，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市國(guó)土資源局二樓大廳（百里杜鵑路北安置區(qū)路口市國(guó)土資源局二樓大廳）。
4.報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，招聘計(jì)劃予以相應(yīng)核減。招聘計(jì)劃核減的情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)土資源局網(wǎng)上公布。
5.聯(lián)系電話：0857-8255725。
（二）報(bào)名時(shí)需提供的資料
1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（復(fù)印件一式2份）。
2.有效居民身份證原件及復(fù)印件（復(fù)印件一式2份）。
3.畢節(jié)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心2018年公開招聘編外合同制工作人員報(bào)名表一式兩份。
4.本人近期正面免冠1寸彩色照片2張（照片背面寫上考生姓名）。
5.有專業(yè)資格證書的需提供原件及復(fù)印件（復(fù)印件一式2份）。
6.招聘職位要求的其他資格條件證明材料一式兩份。
備注：市國(guó)土資源局根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審，資格初審合格的方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2018年7月25日（9:00-17:30），考生憑本人第二代有效《居民身份證》（有效居民身份證）到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任自負(fù)；
2.筆試為閉卷考試（不舉辦任何培訓(xùn)班，不指定考試用書）；
3.考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)；
4.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證，考生須同時(shí)持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試；
筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴挚忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人員，報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試；
3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
4.面試時(shí)需帶資料：身份證件原件。
5.面試時(shí)間及面試地點(diǎn)將另行通知。
（五）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。
（六）體檢
依照總成績(jī)從高到低排序，按1:1比例確定體檢，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)該職位綜合成績(jī)下一名進(jìn)入體檢，體檢再不合格，依此類推進(jìn)入體檢。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行（體檢時(shí)間另行通知），并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。
（七）聘用審核
對(duì)體檢合格者由市國(guó)土資源局按有關(guān)規(guī)定采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察審核,體檢合格參加考察審核的人員不符合錄用條件的，按總分從高到低依次遞補(bǔ)體檢，合格后再審核考察，最后根據(jù)考察審核結(jié)果確定擬聘用人員名單。
（八）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察審核情況，確定擬招聘人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)土資源局網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5天。
（九）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問題不影響聘用的，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在招聘過程中因個(gè)人原因或其他原因自動(dòng)放棄或取消聘用資格的，將按照總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入其他環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)時(shí)間從聘用之日起三個(gè)月內(nèi)可遞補(bǔ)，超過三個(gè)月不再遞補(bǔ)。
五、聘用期管理及待遇
（一）工資待遇
對(duì)擬聘用人員試用期（二個(gè)月）按2300元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資，試用期滿正式聘用后按2800元/月標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資，正式聘用后績(jī)效考核工資按單位有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)待遇
在聘用期內(nèi)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家、貴州省和畢節(jié)市的有關(guān)規(guī)定為其繳納五險(xiǎn)（五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定辦理，其中單位承擔(dān)的費(fèi)用由單位支付，其余本人應(yīng)承擔(dān)的部分由單位直接從支付給本人的工資中代扣代繳。
（三）聘期及聘用期管理
聘用人員實(shí)行一年一聘，聘用時(shí)間滿一年后經(jīng)單位考核合格需要繼續(xù)聘用的，繼續(xù)簽訂聘用合同；經(jīng)單位考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同關(guān)系，不再予以聘用。
被聘用人員有下列情形之一的，可以解除聘用合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給單位造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的；
4.被依法追究刑事責(zé)任的；
5.不服從單位安排工作的；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的情形。
六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）招聘工作嚴(yán)格遵守公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）招聘工作咨詢電話：0857-8255725
（三）監(jiān)督電話：0857—8254622
七、其它
（一）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在畢節(jié)市人民政府、畢節(jié)市國(guó)土資源局門戶網(wǎng)站上發(fā)布。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
附件：報(bào)名表.doc
畢節(jié)市不動(dòng)產(chǎn)登記中心
2018年7月12日