2018年山東濰坊奎文區(qū)學(xué)校招聘聘用制教師簡章【52人】

奎文區(qū)面向區(qū)內(nèi)各學(xué)校臨時(shí)代課教師公開招聘中小學(xué)聘用制教師52名（招聘崗位數(shù)量見附件《奎文區(qū)2018年面向?qū)W校臨時(shí)代課教師招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

奎文區(qū)各普通中小學(xué)現(xiàn)在崗臨時(shí)代課教師(且在區(qū)內(nèi)各中小學(xué)臨時(shí)代課連續(xù)工作時(shí)間滿1學(xué)年），經(jīng)學(xué)校考核合格且同時(shí)須具備下列條件：

1.遵守憲法、法律，無違法違紀(jì)等不良記錄。

2.全面貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，模范履行教師職責(zé)，教書育人，為人師表，無違反師德師風(fēng)的行為。

3.身心健康。

4.具有本科及以上學(xué)歷(在奎文區(qū)獲得過黨委政府或教育主管部門表彰的區(qū)級及以上榮譽(yù)稱號的，學(xué)歷可放寬到大學(xué)�？疲�。

5.具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證。

6.年齡不超過40周歲（1978年7月1日及以后出生）。

二、報(bào)名和資格審查

應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《奎文區(qū)2018年學(xué)校臨時(shí)代課教師考選聘用制教師報(bào)名登記表》，每人限報(bào)1個(gè)崗位，采取集體報(bào)名的形式，由所在學(xué)校審核匯總后報(bào)區(qū)教育局政工科進(jìn)行資格初審。

報(bào)名時(shí)間為2018年7月31日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:30），報(bào)名時(shí)須提交應(yīng)聘人員的以下材料：

1.報(bào)名登記表1份。

2.身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、榮譽(yù)證書、在奎文區(qū)各中小學(xué)任教的工作證明原件及1份復(fù)印件。

3.1寸近期正面免冠彩色照片3張。

未按時(shí)提交規(guī)定材料的，視為自動放棄報(bào)名資格；弄虛作假的，取消報(bào)名資格。

經(jīng)初審合格的，發(fā)放《聘用制教師考試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員本人于8月2日下午憑身份證到奎文區(qū)教育局政工科領(lǐng)取《聘用制教師考試準(zhǔn)考證》，憑《聘用制教師考試準(zhǔn)考證》與身份證參加考試。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

三、考試

考試分初試和復(fù)試，主要測試教師崗位所需的基本素質(zhì)和專業(yè)水平,包括教師基本素養(yǎng)、教育理念、教學(xué)能力和專業(yè)知識等。

1.初試。初試采用答辯的形式。根據(jù)初試成績，在基本分?jǐn)?shù)線（60分）及以上，按比例確定進(jìn)入復(fù)試范圍人員。聘用計(jì)劃數(shù)在10人以下的，進(jìn)入復(fù)試范圍人員按1：3的比例確定，聘用計(jì)劃數(shù)在10人及以上的，進(jìn)入復(fù)試范圍人員按1：2的比例確定。最后一名如有數(shù)名考生初試成績相同的，一并確定為參加復(fù)試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試人員。初試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在網(wǎng)站上另行公告。初試成績和進(jìn)入復(fù)試范圍人員名單在網(wǎng)站上公布。初試成績不計(jì)入總成績（作為復(fù)試成績相同人員的參考）。

2.復(fù)試。語文、數(shù)學(xué)、英語、初中理化生史地政崗位復(fù)試采用試講的形式，采取百分制計(jì)分；音樂、體育、美術(shù)崗位復(fù)試采用試講和技能測試相結(jié)合的形式，采取百分制計(jì)分（試講成績占復(fù)試成績的50%，技能測試成績占復(fù)試成績的50%），試講成績、技能測試成績、復(fù)試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

按復(fù)試成績擇優(yōu)聘用。根據(jù)復(fù)試成績按招考計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員（音樂、體育、美術(shù)崗位人員復(fù)試成績相同的，取技能測試成績高者，技能測試成績再相同的，取初試成績高者；其他崗位人員復(fù)試成績相同的，取初試成績高者，初試成績再相同的再進(jìn)行加試）。復(fù)試成績低于60分的，不列入考察、體檢范圍。復(fù)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在網(wǎng)站上另行公告。

四、考察、體檢

對入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察，并參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢（體檢費(fèi)用自理）。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？疾旌腕w檢合格的，確定為擬聘用人員�？疾旎蝮w檢不合格的，取消擬聘用資格。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按同一崗位應(yīng)聘人員復(fù)試成績依次等額遞補(bǔ)。對于在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格�？疾旌腕w檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜在網(wǎng)站上另行公告。

五、公示、聘用

擬聘用人員通過“奎文區(qū)政府網(wǎng)站—教育局—公告通知”欄目進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消擬聘用資格。擬聘用人員在“奎文區(qū)政府網(wǎng)站—教育局—公告通知”欄目公示無異議后適時(shí)辦理聘用手續(xù)。

六、有關(guān)待遇及管理

1.招聘的聘用制教師由奎文區(qū)教育局根據(jù)工作需要，安排到區(qū)內(nèi)各學(xué)校工作，與單位簽訂勞動合同，聘期三年（包括試用期）。聘期結(jié)束后，考核合格的，由教育局根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要和聘用制教師考核情況，確定各相關(guān)學(xué)校續(xù)聘人員和數(shù)量，辦理續(xù)聘手續(xù)，并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。聘期內(nèi)年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同。聘用制教師聘期內(nèi)可以參加我區(qū)在編教師招聘考試。

2.聘用制教師人事檔案關(guān)系由區(qū)人力資源管理服務(wù)中心托管，工資參照同等條件在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，并參照濰坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金等；聘用制教師實(shí)施績效工資制；年度考核合格的晉升薪級工資；聘用制教師試用期滿后可按照有關(guān)政策參加職稱評審。

3.聘用制教師出現(xiàn)以下行為的，單位可直接解除聘用合同：

（1）連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；

（2）出現(xiàn)有償補(bǔ)習(xí)、亂收費(fèi)亂攤派、體罰學(xué)生、酒后上課、違背教育規(guī)律增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)等“師德投訴必查內(nèi)容30條”中情形的。

自聘用合同依法解除、終止之日起，單位與被解除、終止聘用合同人員的勞動人事關(guān)系終止。

七、其他事宜

1.咨詢電話：0536-2226067，咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午2:00-6:00。

2.監(jiān)督電話：0536-2226012

3.信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.kuiwen.gov.cn

4.其他：應(yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解“奎文區(qū)政府網(wǎng)站—教育局—公告通知”欄目發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，視為自動棄權(quán)。

附件1.奎文區(qū)2018年面向?qū)W校臨時(shí)代課教師招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表.docx

附件2.奎文區(qū)2018年學(xué)校臨時(shí)代課教師考選聘用制教師報(bào)名登記表.docx

2018年7月24日