根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)，為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，2022年如東縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員161名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《2022年如東縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)�！秿徫缓喗楸怼房稍谀贤ㄊ腥肆Y源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.nantong.gov.cn)、如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn)查詢。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具備崗位要求的身體條件和良好的品行。
3.1986年3月至2004年2月期間出生;應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，可放寬至1981年3月以后出生。
4.具備《崗位簡介表》中崗位要求的資格條件。
(1)資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。
(2)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2022年8月31日。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
(3)資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2022年3月的累計(jì)工作經(jīng)歷(按月計(jì)算)。
5.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.報(bào)考面向退役大學(xué)生士兵崗位(序號74)的應(yīng)聘人員，須同時(shí)具備以下條件：
(1)在我縣批準(zhǔn)入伍，最低服義務(wù)兵期滿退出現(xiàn)役，經(jīng)各縣(市)區(qū)人民武裝部退伍登記備案已轉(zhuǎn)服民兵預(yù)備役;
(2)入伍時(shí)為國家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制畢業(yè)生或在校生(含高校新生)。大學(xué)畢業(yè)生入伍，退役時(shí)已取得本科及以上學(xué)歷的可參加退役后連續(xù)2年內(nèi)的招聘;大學(xué)在校生或新生入伍，退役復(fù)學(xué)后取得本科及以上學(xué)歷的，可參加取得學(xué)歷后連續(xù)2年內(nèi)的招聘。
7.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(4)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;
(5)國(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的;
(6)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
(7)面向退役大學(xué)生士兵崗位(序號74)的應(yīng)聘人員，有下列情形的不得報(bào)考：
退役后參加過政策性安置，或參加過專項(xiàng)招聘且取得聘用資格后自愿放棄的;軍齡滿12年，符合政府安排工作條件但選擇復(fù)員或自主就業(yè)的退役士兵;依托地方高等院校定向培養(yǎng)的士官;服現(xiàn)役未滿2年或服現(xiàn)役期間受到紀(jì)律處分、受過刑事處罰的。
三、報(bào)名安排
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：如東人才網(wǎng)(http://www.rdrc.com.cn)。
1.報(bào)名、照片上傳：3月16日09:00～3月20日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。
2.資格初審：3月16日09:00～3月21日16:00。
3.陳述申辯：3月16日～3月22日期間上午08:30～11:30，下午14:00～17:30。
4.對初審異議的處理：3月16日09:00～3月22日17:30。
5.繳費(fèi)確認(rèn)：3月16日09:00～3月23日12:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.招聘單位及其主管部門(沒有主管部門的為招聘單位，下同)按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢初審意見。
如對初審意見有異議，請及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘主管部門(單位)陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位簡介表》中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系人及聯(lián)系電話”欄內(nèi)獲取。
2.通過初審的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)可與如東縣人事考試中心聯(lián)系，辦理費(fèi)用減免事宜。
3.通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后，除應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報(bào)名費(fèi)。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和系統(tǒng)提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。
2.每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.招聘崗位的筆試開考比例為3:1，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障網(wǎng)、如東人才網(wǎng)公告。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年3月24日9:00-12:00登陸報(bào)名網(wǎng)站，改報(bào)本公告中其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)或改報(bào)不成功的，統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。
4.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
四、招聘辦法
招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成。報(bào)考退役大學(xué)生士兵招聘崗位(序號74)的應(yīng)聘人員，還須進(jìn)行檔案審核。
(一)筆試
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
1.筆試內(nèi)容。本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試，筆試科目詳見《崗位簡介表》�？荚嚪秶斠姟督K省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件3)�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試日期：2022年4月16日(星期六)，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請報(bào)名成功者在2022年4月13日9:00～4月15日24:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將及時(shí)在如東人才網(wǎng)另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。
3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4.筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分(末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。下同)，按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。不足3:1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。
筆試成績在如東人才網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由招聘主管部門(單位)負(fù)責(zé)，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審要求在如東人才網(wǎng)另行公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄，取消面試資格。
2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門(單位)陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己�，保持�?lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
3.通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由招聘主管部門(單位)報(bào)如東縣人力資源和社會保障局后，在如東人才網(wǎng)公布。面試人員根據(jù)公告登錄如東人才網(wǎng)打印《面試通知》。
(三)檔案審核
報(bào)考退役大學(xué)生士兵招聘崗位(序號74)的應(yīng)聘人員，通過資格復(fù)審后須參加檔案審核。根據(jù)檔案有效記載和本人提供有效證件，實(shí)行逐項(xiàng)考核，綜合計(jì)分，審核分?jǐn)?shù)由本人當(dāng)場簽字認(rèn)可。
檔案審核由如東縣退役軍人事務(wù)局和如東縣人民政府征兵辦公室負(fù)責(zé)。具體審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見《面試通知》。
2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。
(五)總成績計(jì)算
考試總成績以百分制計(jì)算。報(bào)考退役大學(xué)生士兵招聘崗位(序號74)的應(yīng)聘人員，總成績按照筆試成績占30%、面試成績占30%、考核成績占40%計(jì)算。其余崗位按照筆試和面試成績各占50%合計(jì)總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。
在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(報(bào)考序號74崗位的如考試總成績相同，以考核成績高者在前;報(bào)考其余崗位的如考試總成績相同，以面試成績高者在前，如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，加試成績高者在前。對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。下同)。
考試總成績、體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在如東人才網(wǎng)公布。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)
(一)體檢
體檢由如東縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔烧衅钢鞴懿块T(單位)組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行�？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。
(三)公示
招聘主管部門(單位)根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單，報(bào)如東縣人力資源和社會保障局。擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障網(wǎng)、如東人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(四)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)并發(fā)放《如東縣事業(yè)單位人員聘用通知書》。部分崗位(同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的)由招聘主管部門統(tǒng)一組織考生現(xiàn)場(或在線)按招聘崗位總成績從高分到低分，依次自主選擇招聘單位。未按時(shí)到場或現(xiàn)場未選擇招聘單位者，視作自動放棄聘用資格。
擬聘用人員應(yīng)在《如東縣事業(yè)單位人員聘用通知書》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。
聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿考核合格予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
(五)遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由招聘主管部門(單位)書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)送如東縣人力資源和社會保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘用人選明確放棄聘用的;
4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)(選崗的崗位擇崗后不再遞補(bǔ))。
六、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0513-81996816(如東縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)
招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
七、本《公告》由如東縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘主管部門(單位)政策咨詢：聯(lián)系人和聯(lián)系電話詳見《崗位簡介表》;
事業(yè)單位人事綜合管理部門政策咨詢：0513-84197352，0513-84513658;
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持：0513-59000251;
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30。
附件：
1.2022年如東縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls
2.江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
3.江蘇省2022年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱.doc
如東縣人力資源和社會保障局
2022年3月11日