根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))文件精神，結(jié)合省工業(yè)和信息化廳實(shí)際，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（貴州省電子信息技師學(xué)院）。貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立、獲國(guó)家教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，隸屬于貴州省工業(yè)和信息化廳，學(xué)院坐落在享有“山水橋城”美譽(yù)的都勻市內(nèi)，總占地592畝，建筑面積23萬(wàn)多平方米，可容納學(xué)生8000人。學(xué)院建有世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)基地2個(gè)，國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地2個(gè)，省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地3個(gè)；國(guó)家級(jí)技能大師工作室3個(gè)，省級(jí)技能大師工作室3個(gè)，實(shí)訓(xùn)設(shè)施總價(jià)值1.46億元以上。學(xué)院現(xiàn)有專任教師328人，研究生以上學(xué)歷50人，高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師56人。享受省政府特殊津貼4人。學(xué)院共開(kāi)設(shè)了機(jī)械類、電氣類、運(yùn)輸類、信息類、管理類、服務(wù)類等專業(yè)共40多個(gè)，是一所中、高職相結(jié)合，技術(shù)培訓(xùn)和技能鑒定為一體的多層次、多專業(yè)、多學(xué)制的職業(yè)院校。貴州省電子信息技師學(xué)院始建于1975年，是國(guó)家級(jí)示范性中等職業(yè)學(xué)校、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地、世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)基地。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（貴州省電子信息技師學(xué)院）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名工作人員，其中專業(yè)技術(shù)人員3名，管理人員12名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位及要求一覽表》)(附件1)。

四、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2004年4月21日及以前出生）、35周歲以下（1986年4月22日及以后出生），具有碩士研究生或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1982年4月22日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://gxt.guizhou.gov.cn/)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2022年4月12日到2022年4月20日。

（二）報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)考人員須在2022年4月21日9:00至4月23日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過(guò)“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位2022年上半年公開(kāi)招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)和疫情防控告知暨承諾書(shū)。

報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫《貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位分類科目考試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2）。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

    特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2.網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2022年4月21日9:00至4月24日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過(guò)“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。

資格初審由貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（貴州省電子信息技師學(xué)院）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。

對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2022年4月23日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年4月23日17:00至4月24日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格的報(bào)考人員于2022年4月21日9：00至4月25日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過(guò)“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴州省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

脫貧人口和易返貧致貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2022屆畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒獭痹谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)及有關(guān)資料。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)及有關(guān)材料、資料不屬實(shí)等導(dǎo)致申請(qǐng)免收考試費(fèi)失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過(guò)“貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

5.網(wǎng)上資格初審咨詢電話：0854-8330268，貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（貴州省電子信息技師學(xué)院）。

6.考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851—12333

（轉(zhuǎn)0<省本級(jí)>再轉(zhuǎn)0<人工服務(wù)>）。

（三）筆試

筆試由貴州省工業(yè)和信息化廳組織實(shí)施。

1.筆試類別：詳見(jiàn)《貴州省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）

2.筆試時(shí)間：2022年5月21日（星期六）上午

3.筆試科目：08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

            10:00-12:00  《綜合應(yīng)用能力》

所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

5.筆試方式：筆試采取閉卷考試

6.筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分，折算成百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)?cè)谫F州省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站上公布。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

（四）資格復(fù)審

由貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（貴州省電子信息技師學(xué)院）根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

1.確定和公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單

（1）根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)達(dá)到1：3比例確定參加資格復(fù)審人員；同一崗位筆試成績(jī)末尾并列的，同時(shí)確定為參加資格復(fù)審人員。

（2）單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，以實(shí)際取得筆試有效成績(jī)?nèi)藬?shù)為參加資格復(fù)審人員。

請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。該崗位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審遞補(bǔ)人員名單、時(shí)間等將在貴州省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站上公布，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審提交材料要求

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，一般應(yīng)由本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn)，如因特殊原因不能到場(chǎng)的，可委托他人代為確認(rèn)。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審應(yīng)攜帶以下材料：

（1）貴州人事考試信息網(wǎng)在線打印的《貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位分類科目考試報(bào)名信息表》（附件2）。

（2）有效二代居民身份證及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。國(guó)外/港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港澳門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件（在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)）。

（4）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)和聘任證書(shū)及復(fù)印件。

（5）在職人員需提供所在單位及有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的證明及復(fù)印件（中小學(xué)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意）。

（6）應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書(shū)。

（7）委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書(shū)寫的委托書(shū)（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、資格復(fù)審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

（8）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《崗位及要求一覽表》備注欄中的要求提供。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（五）面試及總成績(jī)計(jì)算

1.面試由省工業(yè)和信息化廳組織實(shí)施。

2.通過(guò)資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。參加資格復(fù)審人員名單及面試人員名單在貴州省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站上公布。

3.面試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試內(nèi)容

（1）面試主要從專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、創(chuàng)新意識(shí)和崗位適應(yīng)性等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

（2）貴州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（貴州省電子信息技師學(xué)院）職位按照試講60%，現(xiàn)場(chǎng)答辯40%計(jì)算面試成績(jī)。

4.面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.未參加面試或未取得有效成績(jī)的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

7.面試成績(jī)?cè)谫F州省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站上公布。

8.總成績(jī)計(jì)算

（1）總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）總成績(jī)?cè)谫F州省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站上公布。

（六）體檢

1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

4.體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知。

（七）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2022年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被開(kāi)除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)仍未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）公示招聘結(jié)果

1.經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省工業(yè)和信息化廳在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（九）辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)審批聘用手續(xù)。

2.被聘用人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到者，解除聘用關(guān)系。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州省工業(yè)和信息化廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）省紀(jì)委省監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

   （三）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http//rst.guizhou.gov.cn）、貴州人事考試信息網(wǎng)（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99）、貴州省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http://gxt.guizhou.gov.cn/）保持關(guān)注。

（四）聯(lián)系電話：0851-86810057（省工業(yè)和信息化廳人事教育處）；監(jiān)督電話：0851-86892209（省紀(jì)委省監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組）、0851-86824435（省工業(yè)和信息化廳機(jī)關(guān)紀(jì)委）

七、未定事宜，由貴州省工業(yè)和信息化廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

八、本方案由貴州省工業(yè)和信息化廳負(fù)責(zé)解釋。

1.貴州省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

2.貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位分類科目考試報(bào)名信息表.doc

 

  貴州省工業(yè)和信息化廳

2022年4月12日