貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案
貴州省軍轉(zhuǎn)干部服務中心為省人力資源和社會保障廳下屬全額撥款事業(yè)單位，宗旨是為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供相關服務。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳同意，貴州省軍轉(zhuǎn)干部服務中心決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員2名，為確保此項工作順利完成，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
二、招聘人數(shù)
根據(jù)工作需要，貴州省軍轉(zhuǎn)干部服務中心2017年擬公開招聘事業(yè)編制工作人員2名。具體招聘職位及要求見《貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)熱愛人力資源社會保障事業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
(三)安心應聘職位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
(四)具有勝任應聘職位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
(五)具有應聘職位要求的學歷學位。
(六)年齡在18周歲以上(1999年5月7日及以前出生)，35周歲以下(1981年5月8日及以后出生)。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲(1976年5月8日及以后出生)。
(七)身體健康，符合應聘職位要求的身體條件。
(八)符合應聘職位要求的其他具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名方式和時間。
報名采取網(wǎng)上報名方式，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)按以下程序進行：
提交報名申請。報名人員于2017年5月5日9:00—2017年5月7日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。每位報名人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^修改報名信息后,都需進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”按鈕后，招考單位才能對提交的報名信息進行審核;若不提交報名申請，招考單位將無法審核報名信息。在2017年5月7日17:00前不提交報名申請的考生,即視為自動放棄報名。提交報名申請后，報考信息將不可再修改。
報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報名者反饋一個報名序號。報名序號作為報名者查詢報名確認、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請報名人員妥善保管。
截止2017年5月7日17:00，已提交報名申請但又由于《報名表》信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，視為報名失敗。
報名人員須如實填寫本人有關信息和材料，所提交的有關信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。單個職位報名人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例時，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該職位招聘計劃取消。取消的情況將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
注：報名人數(shù)指報名后最終進行報名確認及繳費的人數(shù)。
2、網(wǎng)上資格初審。
資格初審由貴州省人力資源和社會保障廳負責。貴州省人力資源和社會保障廳對照《貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《職位及要求一覽表》中的各項要求對報考人員提交的報考申請進行資格初審。貴州省人力資源和社會保障廳將在24小時內(nèi)完成對已提交報名申請的報考人員信息審核。對符合報名條件的，審查通過;對審查不合格的，說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，提示報考人員重新上傳照片。
3、網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報名人員于2017年5月5日9:00—2017年5月8日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過網(wǎng)上資格初審。
4、報名確認及繳費。報名人員于2017年5月5日9:00—2017年5月9日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行報名確認，并按有關規(guī)定，繳納報名費每人100元，未按期確認及繳費者視為自動放棄。
5、網(wǎng)上打印準考證。繳費后的報名人員請于2017年5月25日9:00—2017年6月1日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。
網(wǎng)上資格初審咨詢電話：貴州省人力資源和社會保障廳人事處0851-85837236。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：貴州省人力資源和社會保障廳考試院 0851—86831833、86810676。
6、報名要求。每位報考人員只能報考一個職位。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。
特別提醒報考人員：
網(wǎng)上報名資格初審只對報名者在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對報名者所提交信息的真實性進行審核。報名者必須認真閱讀《貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《職位及要求一覽表》中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《職位及要求一覽表》選擇符合自己的職位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。
(二)考試及資格復審
1、筆試
筆試方式：初審符合報考條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷考試。
筆試類別：綜合管理類(A類)
筆試時間：2017年6月3日上午。
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考試時間 |
科目名稱 |
分值 |
考試時長 |
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8:30-10:00 |
職業(yè)能力傾向測驗 |
150分 |
90分鐘 |
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10:00-12:00 |
綜合應用能力 |
150分 |
120分鐘 |
所有考生均須參加相應類別的職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力兩科考試。兩個科目題本為合訂本，兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。考生不得提前交卷、退場�？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》為準。
筆試綜合成績?yōu)楣P試各科目之和折算為百分制，以40%比例計入總成績。
考試地點：詳見《準考證》。(考生須攜帶有效居民身份證原件及準考證方能參加考試)
未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。
2、資格復審
根據(jù)考生筆試成績，按照參加資格復審人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定進入資格復審人員，同一職位筆試成績排名末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。資格復審合格者方能進入面試�？忌艞壻Y格復審或資格復審不合格，取消面試資格，按該職位筆試成績從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。單個職位資格復審合格人員數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，按實際資格復審合格人員數(shù)量確定面試人數(shù)。進入資格復審的人員名單、時間、地點在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
資格復審時需提供下列材料：
①報考人員在網(wǎng)上打印的《報名表》一份;
�、谟行А毒用裆矸葑C》原件及2份復印件;報考職位所要求的畢業(yè)證書、學位證書原件及2份復印件，同時在學信網(wǎng)下載打印有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
�、墼诼毴藛T需提供所在單位同意報考的證明(其中，中小學及幼兒教師須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意);
�、鼙救私谝淮缯婷夤谡掌�3張(該照片與報名時使用照片一致)。
資格復審結(jié)果在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示。
注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
3、面試
進入面試的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
面試主要測試應聘者的思維能力、應變能力、語言表達能力、專業(yè)能力和職位適應性。
筆試和面試成績分別按40%和60%計入總成績，筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績須達到60分及以上方可按規(guī)定比例進入體檢環(huán)節(jié)。
各職位報考人員總成績排名末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示。
(三)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績由高分到低分按體檢人數(shù)與該職位計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。進入體檢環(huán)節(jié)后如出現(xiàn)某職位擬聘人員空缺，不再遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(四)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2017屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、不符合招聘職位所需資格或條件的人員;
9、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
10、有法律、法規(guī)及有關規(guī)定明確不得聘用的人員。
(五)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由貴州省人力資源和社會保障廳按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。辦理聘用審批手續(xù)時，擬聘用人員須按貴州省人力資源和社會保障廳要求提供相關材料。
被聘用人員應在規(guī)定時間報到上崗。拒不報到上崗的，取消聘用資格。
五、有關說明
(一)公開招聘工作人員工作在貴州省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一領導下開展。
(二)省紀委派駐省人力資源和社會保障廳紀檢組、中共貴州省人力資源和社會保障廳機關紀律檢查委員會全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三) 監(jiān)督電話：0851-85837410(駐廳紀檢組辦公室)， 0851-85837295(省人社廳機關紀委)。
六、未定事宜
由貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州省人力資源和社會保障廳負責解釋。
附件一：貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位及要求一覽表
附件二：貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報名表
2017年4月28日
附件一：貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位及要求一覽表.xls
附件二：貴州省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員報名表.doc