為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就海原縣2022年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)�、以德為�?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

2022年我縣事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)自主公開招聘碩士研究生及以上人員24人,其中教育系統(tǒng)9人,衛(wèi)生系統(tǒng)6人,其他事業(yè)單位9人,具體招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見附件《2022年海原縣事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。

招聘公告在寧夏人事考試中心(https://www.nxpta.com)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)和海原縣人民政府網(wǎng)(http://www.hy.gov.cn/)發(fā)布。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有下列資格條件的可以報(bào)考:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.年齡在35周歲以下指1986年5月24日以后出生,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合《2022年海原縣事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》中招聘崗位要求的資格條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

6.已招聘的特崗教師;

7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.寧夏回族自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

10.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2022年5月31日(星期二)8:30至6月7日(星期二)18:30,報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者將本人有效身份證及崗位所需的報(bào)名表、電子照片、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證等所需各類材料掃描件建立壓縮包(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名)發(fā)送指定郵箱,并打電話確認(rèn)招聘單位是否收到報(bào)名材料。留學(xué)歸國人員符合崗位資格條件報(bào)考的,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(二)資格審核

應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名,要對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。招聘單位及主管部門在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息,在組織面試前再次復(fù)核應(yīng)聘人員資格。資格審查嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度。資格審核貫穿招聘工作全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者,隨時(shí)取消招聘資格。崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書截止時(shí)間為2022年7月31日。資格審核合格的面試人員名單由招聘單位主管部門在海原縣人民政府網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

(三)考試

1、崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到25人以上增加筆試環(huán)節(jié),筆試的考試范圍、形式提前在海原縣人民政府網(wǎng)站公告并通知應(yīng)聘者,筆試成績不計(jì)入總成績。

2、資格復(fù)審合格人數(shù)25人及以下,考試直接采取面試方式進(jìn)行。面試方式由招聘單位根據(jù)實(shí)際和崗位需要確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單由招聘單位主管部門面試前一周在海原縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布,并通過打電話、發(fā)信息等方式,通知取得面試資格的應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、面試形式等。

3、面試成績即為考試成績。面試滿分為100分,各崗位面試成績達(dá)不到60分的,取消其應(yīng)聘資格。所有成績均保留小數(shù)點(diǎn)后面兩個(gè)數(shù)字。考試總成績出現(xiàn)并列時(shí),當(dāng)場(chǎng)組織面試人員進(jìn)行加試,最后按崗位招聘人數(shù)1:1的比例,由高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

(四)體檢

1.體檢工作由各招聘單位主管部門組織實(shí)施,體檢在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,邀請(qǐng)并接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)招聘單位主管部門同意,可以申請(qǐng)1次復(fù)檢,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者,應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

(五)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠信記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)招聘單位主管部門上報(bào)海原縣事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,取消應(yīng)聘資格。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí),經(jīng)海原縣事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn),可以延長30日。

(六)公示及聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,由招聘單位主管部門確定擬招聘人員公示名單后,在海原縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的,取消招聘資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消招聘資格。公示期滿無異議的擬聘用人員,由海原縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

五、崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到60分以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

1.資格審查合格的考試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格,取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消聘用資格,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由海原縣事業(yè)單位自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并及時(shí)在海原縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請(qǐng)廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

(三)招聘過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(四)招聘相關(guān)工作人員、應(yīng)聘者在辦理自主公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)要求提出回避。

(五)自主公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。自主公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(六)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不制作也不提供復(fù)習(xí)資料,不舉辦輔導(dǎo)班。

(七)報(bào)考人員請(qǐng)密切關(guān)注海原縣人民政府網(wǎng)站有關(guān)招聘考試、資格審查、聘用等相關(guān)通知。

七、舉報(bào)電話

0955-4011954、4011528

附件1：2022年海原縣事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls

附件2：2022年海原縣事業(yè)單位自主公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）參考目錄.doc

海原縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月24日