根據(jù)《南充市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事調(diào)配辦法（試行）》（南組通〔2019〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，因工作需要，南充市農(nóng)民工服務(wù)中心面向全省公開(kāi)考調(diào)1名工作人員�，F(xiàn)將公開(kāi)考調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考調(diào)單位基本情況（詳見(jiàn)附件2）
二、考調(diào)對(duì)象、范圍及基本條件
（一）考調(diào)對(duì)象和范圍
面向全省縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)（含參公管理單位，下同）、全額撥款事業(yè)單位中的在編在崗滿(mǎn)5年事業(yè)干部或具有公務(wù)員（參公管理人員）身份的人員（計(jì)算工作年限的截止時(shí)間為報(bào)名第一日），并完全符合《南充市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位南充市農(nóng)民工服務(wù)中心2022年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責(zé)的身體條件。
（3）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文件關(guān)于人員流向的規(guī)定。
（4）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（5）年齡35周歲及以下（1987年6月15日以后出生）。
（6）具有5周年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，且近2年年度考核結(jié)果為合格（稱(chēng)職）及以上等次（含試用期年度考核不定等次）。
（7）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
（2）曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（期滿(mǎn)截止時(shí)間為報(bào)名第一日）。
（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（8）近2年年度考核結(jié)果有一次及以上為不合格（或不稱(chēng)職）等次的。
（9）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（三）其他條件
符合本公告考調(diào)崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見(jiàn)附件1）。
三、公開(kāi)考調(diào)崗位和名額
考調(diào)崗位：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，專(zhuān)業(yè)技術(shù)11級(jí)及以下（1名）。
具體崗位及條件詳見(jiàn)《南充市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位南充市農(nóng)民工服務(wù)中心2022年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。
四、考調(diào)程序及方式
（一）報(bào)名
本次考調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（需本人報(bào)名，不能他人替代）。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日（上午8:30－12:00，下午15:00－18:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南充市人力資源和社會(huì)保障局人事科（地址：南充市順慶區(qū)玉帶中路二段111號(hào)521辦公室）。
3.報(bào)名時(shí)須帶上以下資料：
（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。
（2）有效的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份（高校專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼如有調(diào)整，報(bào)考者需提供高校所在地省級(jí)教育行政部門(mén)的認(rèn)定證明）。
（3）《南充市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位南充市農(nóng)民工服務(wù)中心2022年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名及資格審查登記表》1份（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件3），須所在單位及有干部管理權(quán)限的主管部門(mén)簽署“同意報(bào)考”并加蓋公章，雙面打印，貼上照片。
（4）公務(wù)員（參公）登記表或事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表（或能證明本人在編在崗身份的其他材料）復(fù)印件1份（須加蓋材料提供單位公章）。
（5）近2年年度考核登記表復(fù)印件1份，并加蓋材料提供單位公章。
（6）本人2寸彩色證件照2張（用于辦理《準(zhǔn)考證》）。
（7）本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
4.資格審查（初審）
市人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)組織資格初審，通過(guò)電話(huà)或短信方式向報(bào)考人員反饋是否進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話(huà)暢通。審查結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，根據(jù)考察中的復(fù)核和南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
（二）考試
考試分為筆試、面試，均實(shí)行百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，所有考試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試（滿(mǎn)分100分）
（1）筆試方式及范圍。采取閉卷考試，主要考察考生公文寫(xiě)作能力。
（2）筆試開(kāi)考比例不低于3:1。報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與考調(diào)名額之比達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)取消考調(diào)計(jì)劃。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證�？忌直救擞行矸葑C、筆試準(zhǔn)考證、本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明參加筆試。證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間參加考試的作自動(dòng)放棄筆試資格處理。
（4）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)谀铣涫腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專(zhuān)欄”公布。
2.面試（滿(mǎn)分100分）
（1）面試范圍。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。
（2）面試資格審查（復(fù)審）。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和考調(diào)名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試資格審查人員。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試資格審查人員。面試資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)或短信通知入圍人員，面試資格審查人員請(qǐng)持本人身份證和本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明按時(shí)間要求辦理面試資格審查手續(xù)。
不能在規(guī)定的面試資格審查時(shí)間內(nèi)按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。
面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查（遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的一并確定為遞補(bǔ)人員）。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，通過(guò)電話(huà)或短信通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
通過(guò)面試資格審查的人員，發(fā)給《面試通知書(shū)》。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書(shū)》、本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和本人有效身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
（4）考試總成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)及排名。
（三）體檢
1.體檢人員確定。根據(jù)考試情況，按考試總成績(jī)和考調(diào)名額等額確定體檢對(duì)象。與最后一名體檢對(duì)象考試總成績(jī)相同的人員，將筆試成績(jī)較高者確定為體檢對(duì)象，筆試成績(jī)相同的采取加試面試的辦法確定體檢對(duì)象。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由南充市人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空額，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）考察
根據(jù)體檢情況，等額確定考察人員。由南充市人力資源和社會(huì)保障局派出考察組，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
對(duì)考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空額，按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)考察結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考調(diào)條件的，取消被公示人擬調(diào)動(dòng)人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其考調(diào)資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。
（六）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
由南充市人力資源和社會(huì)保障局研究決定擬調(diào)動(dòng)人員，按我市有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前需由原干部人事主管部門(mén)對(duì)其人事檔案進(jìn)行審核認(rèn)定）。
五、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。
（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。因聯(lián)系電話(huà)留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能參加任一環(huán)節(jié)考試的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）本次考調(diào)人員調(diào)動(dòng)后，一律以南充市人力資源和社會(huì)保障局重新確定的崗位等級(jí)為準(zhǔn)，并按此享受工資待遇。
（四）公務(wù)員（參公管理人員）考調(diào)到事業(yè)單位的，一律占用事業(yè)編制，確定為事業(yè)干部身份，不保留原公務(wù)員（參公管理人員）身份。
（五）在考調(diào)全過(guò)程中，疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注“四川疾控”“南充播報(bào)”等微信公眾號(hào)及四川省、南充市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實(shí)管控措施，自覺(jué)做好隔離觀(guān)察、健康管理和核酸檢測(cè)，并在考試（面試）當(dāng)天提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）嚴(yán)明考調(diào)紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
七、咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)
考調(diào)期間，全程接受社會(huì)各界咨詢(xún)和監(jiān)督。咨詢(xún)電話(huà)：0817—2803869（市人社局人事科），監(jiān)督電話(huà)：0817—2896233（市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組）。
附件：1.南充市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位南充市農(nóng)民工服務(wù)中心2022年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表。
2.南充市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位南充市農(nóng)民工服務(wù)中心基本情況一覽表。
3.南充市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位南充市農(nóng)民工服務(wù)中心2022年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名及資格審查登記表。
南充市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月30日