市優(yōu)化營商環(huán)境事務中心是益陽市人民政府辦公室所屬正科級公益一類事業(yè)單位，主要負責組織開展經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境相關法律法規(guī)和政策的宣傳、培訓，負責監(jiān)測全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境考核指標運行狀況，組織開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境年度考核評價等工作。
因工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，面向社會公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，由市政府辦公室人事科具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢組全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/P>
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件及其他條件；
（二）有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人、公務員（參公人員）、事業(yè)單位未滿最低服務年限的工作人員、在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生；
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
招聘全額撥款事業(yè)編制人員2名，具體崗位與要求詳見益陽市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2022年公開招聘崗位計劃表（附件1），崗位所要求的專業(yè)以湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄（附件2）為準。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘公告通過益陽市人民政府門戶網(wǎng)站（www.yiyang.gov.cn）、益陽市人力資源社會保障局官網(wǎng)公布。
（二）報名
1．報名時間
2022年6月21日至2022年6月23日。
2．報名方式
本次公開招聘報名采用網(wǎng)上報名的方式，報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
（1）報考人員登陸人事考試網(wǎng)上報名服務平臺（網(wǎng)址：http://xxwb.zfoline.net/login）填報報考信息，并事先準備好以下資料：
本人身份證（正反雙面）、學歷學位證、“學信網(wǎng)”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、所在單位或主管部門出具的《同意報考證明》等資料的電子掃描件；本人近期免冠正面彩色電子照片（照片清晰，JPG或者JPEG格式，紅色背景，文件小于30K，參考像素295*413）。在上傳照片前，請到湖南人事考試網(wǎng)下載照片審核處理工具，預先使用該軟件進行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報名照片才能被網(wǎng)報平臺識別。
照片審核處理工具下載地址：
http://www.hunanpea.com/StaticHTML/省平臺審核工具.rar
（2）報考人員應根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前咨詢確認。
（3）報考人員報名結束后下載打印《益陽市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘應聘人員報名登記表》并妥善保管，報名截止后報名系統(tǒng)不再提供下載和打印。
3．相關要求：
（1）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消聘用資格。
（2）有工作單位的請出具加蓋單位人事部門公章的同意報考證明。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。
（四）考試
1．筆試
筆試有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于5:1，有效報名人數(shù)未達到開考比例的，經(jīng)市人社局批準，可適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。
筆試采取閉卷方式，主要測評應聘人員的理論和綜合素養(yǎng)方面能力。
2．面試
依筆試總成績從高到低的順序，按1:2的比例確定面試入圍人員名單。面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。面試合格分數(shù)線為70分，即面試成績低于70分（不含70分）的考生不進入體檢程序。
考生綜合成績=筆試成績×70%＋面試成績×30%。考試成績均按百分制計算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
具體考試時間、地點及其他事項另行在益陽市人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（五）體檢與考察
按綜合成績由高分到低分的順序（綜合成績相同的，依據(jù)筆試成績確定名次）等額確定體檢、考察對象。
體檢由招聘機關負責組織，體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮w檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向招聘單位主管部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準�？忌氄J真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間內未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
考察由招聘機關負責實施。招聘機關應派出考察組，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務素質與公開招聘職位的適應程度進行全面考察，重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時或者出現(xiàn)放棄資格者（須出具書面意見），按綜合成績從高分到低分依次遞補。
考察對象進入考察后、調動前，不得提拔職務。
六、公示
經(jīng)單位集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷（學位）證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交市人社局審查。經(jīng)審查的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和益陽市人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內），最低服務年限為3年。試用期滿不合格的，取消聘用。
八、疫情防控
在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
咨詢電話：市政府辦人事科0737－4225221
監(jiān)督電話：市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢監(jiān)察組0737－4215628
附件1：益陽市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位2022年公開招聘崗位計劃表.doc
附件2：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
附件3：益陽市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開招聘應聘人員報名登記表.doc
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