為加快四川天府新區(qū)發(fā)展，受四川天府新區(qū)黨工委管委會用人單位委托，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘53名編外聘用人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象及崗位人數(shù)

（一）招聘對象：符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員，其中招聘要求為應屆畢業(yè)生的崗位，招聘對象為2022屆普通高校畢業(yè)生以及2021年普通高校畢業(yè)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

（二）招聘崗位、人數(shù)：詳見附件《四川天府新區(qū)2022年第2季度公開招聘編外聘用人員崗位表》。

二、招聘資格條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1．擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；

2．具有正常履職的工作能力和身體條件；

3．取得普通高等教育本科及以上學歷，并取得學歷相應學位；

4．招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件）。

留學回國人員報考的，除需符合招聘公告和崗位表中規(guī)定的條件和要求外，還需提供教育主管部門出具的國（境）外學歷學位認證材料。

招聘資格條件中涉及時間期限的，一律計算至6月20日。

應聘人員必須在資格復審前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書及其他相關證書，否則不予聘用或不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責任由本人自負。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1．因犯罪受過刑事處罰的；

2．被開除中國共產黨黨籍或公職的；

3．受處分尚未解除或有違法、違紀行為正在接受審查的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5．其他法律規(guī)定不得被聘用情形的；

6.參照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關回避規(guī)定。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布：

天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）。

（二）網(wǎng)上報名

應聘人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學歷、工作經驗等實際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。

1.報名時間：2022年6月20日10:00至2022年6月23日17:00。報名期間將適時公布各崗位報名情況，考生可在天府菁英網(wǎng)“招考”欄目進行查詢。

2.報名方式：僅接受通過招聘門戶網(wǎng)站（https://cdtfhr.zhiye.com/campus?p=3^28#jlt）電腦端進行網(wǎng)上報名（選擇報考單位-選擇報考崗位-申請職位-填報信息-提交）；

填報信息：每人限報一個崗位，應聘人員按網(wǎng)絡提示要求通過注冊，真實、準確、完整填寫個人信息，報名截止后信息不可修改，因應聘人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責任由本人自負。其中招聘要求為應屆畢業(yè)生的崗位，請應聘人員上傳成績單、社會實踐證明、獲獎證明等在校期間學習鍛煉表現(xiàn)材料。對提供虛假報名材料的，一經查實，即取消應聘資格。

采用簡歷導入方式申請崗位的，提交前務必仔細檢查各項信息是否完整、準確，導入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯誤的后果自負。

（三）簡歷篩選、資格復審及考試流程

1.簡歷篩選

根據(jù)應聘人員基本情況進行簡歷篩選,按照同一招聘崗位進入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)30:1的比例擇優(yōu)篩選進入筆試，其中招聘要求為應屆畢業(yè)生的崗位，請應聘人員上傳成績單、社會實踐證明、獲獎證明等在校期間學習鍛煉表現(xiàn)材料，如達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數(shù)為準。（考生可在報名結束5個工作日內通過查看報名網(wǎng)址http://cdtfhr.zhiye.com的個人中心，查看是否通過崗位篩選進入筆試環(huán)節(jié)）。

2.在線筆試

（1）筆試內容：《綜合能力測試》，內容包括公共基礎知識、職業(yè)能力傾向測試、文字寫作；

（2）筆試安排：

①筆試時間：暫定2022年7月2日（周六），以屆時筆試公告信息為準，視新冠肺炎疫情防控等因素影響，筆試時間如有變化，相關事宜將于天府菁英網(wǎng)公告。

②筆試形式：本次筆試將采取在線筆試方式進行（進入筆試人員將通過短信及郵件方式通知提前進行試測）。具體在線筆試流程及注意事項以屆時筆試公告信息為準。

因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的，后果及責任由本人自負；

（3）開考比例：同一崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，達不到開考比例的，可相應調減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考；

（4）筆試成績：滿分100分，及格線為60分，高于及格線方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試結束后5個工作日，考生可通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報考時身份證號進行自主查詢。

3.資格復審

同一崗位進入資格復審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為5:1，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定（如進入資格復審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進入），應聘人員未按要求參加資格復審、資格復審不合格或本人主動放棄的，可根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補。若最終同一崗位資格復審符合條件人數(shù)少于5:1比例的，以實際人數(shù)為準。

資格復審時應聘人員應交驗本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等與招聘資格條件相關的證件、證明材料原件及復印件，審查合格者進入面試環(huán)節(jié)，并打印面試準考證。

4.面試

（1）面試方式：綜合面試（部分崗位或在面試前加試專業(yè)測試，以《面試準考證》通知為準）；

（2）面試時間、地點：詳見《面試準考證》，以屆時面試準考證信息為準，視新冠肺炎疫情防控等因素影響，面試時間如有變化，相關事宜將于天府菁英網(wǎng)公告；

（3）開考比例：同一招聘崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開考，達不到開考比例的，相應調減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考并以最低合格線為基準；

（4）面試成績：滿分100分，最低合格線為70分。面試結束后5個工作日，考生可通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com），憑報考時身份證號進行自主查詢。

應聘人員筆試成績不計入最終成績，最終成績以面試成績?yōu)闇省?/P>

（四）體檢

進入體檢人員按照同一崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在最低合格線上根據(jù)應聘人員最終成績從高分到低分依次確定，名單與最終成績一并公布。如同一崗位最終成績達到最低合格線以上人數(shù)不足招聘人數(shù)，可根據(jù)空額數(shù)并按照同樣規(guī)則組織遞補資格復審和面試；仍無合格人選的，相應調減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

進入體檢人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔，體檢時間、地點另行通知。

初次體檢不合格的可在接到初次體檢結果三日內申請復檢一次并以復檢結果為準。進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，由此產生的缺額，可根據(jù)同一崗位最終成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補；如不遞補或無遞補人選，相應調減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

（五）考察

對體檢合格人員進行考察，內容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等�？疾鞎r應聘人員須在規(guī)定時間內提交個人征信情況證明，提交時間、地點以通知為準，逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄。因考察不合格或自動放棄產生的缺額，可酌情遞補。

（六）公示

考察合格者確定為擬聘人員，名單將通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）進行公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

經公示無異議的擬聘人員，與成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司簽定合同，派遣至用人單位工作。試用期不超過6個月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照相關規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員應在規(guī)定時間內報到（一般最長不超過1個月，自公示之日起計算），逾期視為自動放棄，可酌情遞補。

四、相關事項

（一）本批次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，考試不收取費用。

（二）招聘過程中如有通知、調整、補充、提示等事項，將在天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com)上公布。應聘人員不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考試、資格復審、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責任由本人自負。

（三）應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無法及時取得聯(lián)系；個人聯(lián)絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方，后果及責任由本人自負。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責任由本人自負。

（五）本次公開招聘考試筆試成績在平均分以上但未被聘用的應聘人員，將統(tǒng)一納入編外人員人才儲備庫，后續(xù)如有急需緊缺崗位需求，可按照招聘資格條件從中擇優(yōu)推薦考試或考核。

（六）成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權。

監(jiān)督投訴電話：028-80256502。

咨詢時間及咨詢電話：

附件：2022年第2季度公開招聘編外聘用人員崗位表.xlsx

成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司

2022年6月17日