根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（汕人才發(fā)〔2020〕1號(hào)）和《關(guān)于我區(qū)加快人才發(fā)展的實(shí)施意見》（汕金委〔2020〕4號(hào)）精神，汕頭市金平區(qū)將在我市舉辦事業(yè)單位2022年博（碩）士研究生招聘會(huì)，公開招聘33名博（碩）士研究生�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的博（碩）士研究生（含經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博（碩）士），重點(diǎn)引進(jìn)理工農(nóng)醫(yī)科專業(yè)碩士研究生。博士研究生年齡一般不超過40周歲；博士后出站人員年齡一般不超過45周歲；碩士研究生年齡一般不超過35周歲。特別優(yōu)秀或緊缺的，年齡可適當(dāng)放寬。35周歲以下指1986年7月30日以后出生；40周歲以下指1981年7月30日以后出生；45周歲以下指1976年7月30日以后出生。

非2022年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書。2022年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生須于2022年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書。

港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)，須于2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書等招聘崗位要求的相關(guān)證書，并取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

二、薪酬福利待遇、培養(yǎng)管理措施

區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇、崗位聘用按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

引進(jìn)博（碩）士研究生符合《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（汕人才發(fā)〔2020〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放辦法〉的通知》（汕組通〔2020〕37號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)博（碩）士崗位聘用推行“雙聘制”的通知》《關(guān)于我區(qū)加快人才發(fā)展的實(shí)施意見》（汕金委〔2020〕4號(hào)）、《金平區(qū)人才公寓入住管理暫行辦法》（汕金人才發(fā)〔2020〕2號(hào)）條件的，享受相應(yīng)薪酬待遇、住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼、公寓入住、租房補(bǔ)貼、配偶安置、子女入學(xué)、“雙聘制”及培養(yǎng)管理政策，同時(shí)享受廣東省有關(guān)人才政策。在汕頭市內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、中央、省直駐汕單位之間流動(dòng)的，不屬補(bǔ)助范圍。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《汕頭市金平區(qū)事業(yè)單位2022年博（碩）士研究生招聘會(huì)崗位表》（附件1）；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1．在讀的非2022年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、汕頭市市屬、區(qū)（縣）屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制人員，歷年粵東粵西粵北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位情形的人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿的在編在職（崗）人員；

2．受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的；涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；刑事處罰期限未滿的；

3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4．近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的；

5．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

6．法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本公告在汕頭市金平區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間和要求

1．報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式。

2．報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2022年7月27日（星期三）為網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名時(shí)間；2022年7月30日（星期六）9：00-16：00為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間。

3．地點(diǎn)：中共金平區(qū)委黨校。具體地址：金平區(qū)澄海路與潮陽(yáng)路交叉口東60米（原郵電學(xué)校），可在微信、百度地圖中搜索“中共汕頭市金平區(qū)委黨�！�，乘搭公交13路、50路、52路、102路、K4路公交車可達(dá)，公交站點(diǎn)：華新住宅區(qū)南。

4．資格審查：招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)報(bào)名應(yīng)聘人員是否符合基本招聘條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行初步審核，并通過電話、短信或郵件方式反饋審核結(jié)果。7月30日當(dāng)天組織實(shí)施招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合基本招聘條件及報(bào)考崗位具體招聘條件進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，并現(xiàn)場(chǎng)反饋審核結(jié)果。資格審查貫穿聘用全過程。

5．應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供如下材料：

(1）本人填《汕頭市金平區(qū)事業(yè)單位2022年博（碩）士研究生招聘會(huì)報(bào)名表》（附件2）（貼本人近期免冠正面相片）和單位要求填寫相關(guān)材料；

（2）本人有效身份證（原件和復(fù)印件）；

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證等招聘崗位要求的相關(guān)證書、材料（原件和復(fù)印件）；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件）；其中尚未畢業(yè)的2022年畢業(yè)生，提供學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表等材料（原件和復(fù)印件）。

（4）按照《汕頭市金平區(qū)事業(yè)單位2022年博（碩）士研究生招聘會(huì)疫情防控須知》要求（附件3），提供相關(guān)疫情防控資料；

（5）組織實(shí)施招聘單位官網(wǎng)發(fā)布的招聘公告中要求的其他材料。

（6）教師崗位關(guān)于教師資格證的要求按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）執(zhí)行。

6．注意事項(xiàng)

（1）每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位崗位。

（2）招聘崗位專業(yè)要求按照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4）進(jìn)行設(shè)置。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，在報(bào)名填寫專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實(shí)填寫。畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

報(bào)考人員應(yīng)按《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，所對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼均可報(bào)考。

崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的（即附件4《專業(yè)參考目錄》中代碼為2位數(shù)的），如考生所學(xué)專業(yè)為該“專業(yè)大類”所含“學(xué)科”（即代碼為4位數(shù)）或“具體專業(yè)”（即代碼為6位數(shù)）的，均符合報(bào)考條件。例如，某一崗位的專業(yè)要求為“經(jīng)濟(jì)學(xué)（A02）”，那么該類所含的學(xué)科“理論經(jīng)濟(jì)學(xué)（A0201）”或具體專業(yè)“西方經(jīng)濟(jì)學(xué)（A020104）”等，均符合報(bào)考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”的，如考生所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”所含“具體專業(yè)”的，均符合報(bào)考條件。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招考崗位專業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，碩士研究生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

（三）面試

1.招聘方式。采取直接面試的方式進(jìn)行，經(jīng)資格審查合格人員，7月30日當(dāng)天進(jìn)行面試。

2.組織實(shí)施。由組織實(shí)施招聘的單位負(fù)責(zé)。

3.最低合格線的設(shè)定。面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）成績(jī)公布

面試成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段結(jié)束時(shí)，由單位向考生公布。面試后依應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低順序確定名次（同一崗位面試成績(jī)相同的，按主評(píng)委給分高低順序確定名次），按崗位招聘人數(shù)從成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選，面試合格人選、體檢人選在汕頭市金平區(qū)人民政府官網(wǎng)公布。

對(duì)面試合格進(jìn)入體檢人選，由招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用意向協(xié)議書。

（五）體檢

體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施，招聘單位派員配合。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：

1.教師人員體檢標(biāo)準(zhǔn)：《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》；

2.其他崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，并在汕頭市金平區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。

考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

（七）擬聘人選公示

考察對(duì)象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，在汕頭市金平區(qū)人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（八）聘用

對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人選，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。區(qū)屬事業(yè)單位聘用人員首次簽訂聘用合同約定服務(wù)年限5年（含試用期）。

崗位聘用按《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市引進(jìn)博（碩）士三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（汕人才發(fā)〔2020〕1號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)引進(jìn)博（碩）士崗位聘用推行“雙聘制”的通知》（汕組通〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。

在同意聘用通知書規(guī)定時(shí)限內(nèi)，獲聘人員應(yīng)積極配合用人單位辦理聘用手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期未辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。確有特殊情況的，經(jīng)招聘單位同意后，可推遲入職時(shí)間。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，如本人愿意可先到招聘單位實(shí)習(xí)，并按規(guī)定發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

（九）遞補(bǔ)事宜

出現(xiàn)下列情形之一，招聘單位可在直接面試合格人選中，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)工作一般于招聘單位首批招聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成。

1．應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3．?dāng)M聘人選自愿放棄聘用的；

4．未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5．導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。

（二）應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的聘用合同無(wú)效。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提供的郵箱和聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤并正常使用，并按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加應(yīng)聘，未按時(shí)參加者，視為個(gè)人自動(dòng)放棄。

（三）區(qū)屬事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象須簽訂聘用合同約定首聘服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)年限未滿自行離職的承擔(dān)違約責(zé)任，退回住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼；經(jīng)協(xié)商在區(qū)內(nèi)流動(dòng)的，可不退回住房補(bǔ)助、生活補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼。

（四）招聘活動(dòng)過程中須嚴(yán)肅公開招聘考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），確保考試公平公正。

（五）招聘查詢網(wǎng)址

汕頭市金平區(qū)人民政府官網(wǎng)

（http://www.gdjinping.gov.cn/）；

（六）政策咨詢電話

中共汕頭市金平區(qū)委組織部人才工作股：0754—89925400

汕頭市金平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0754—88329275

各崗位咨詢電話詳見附件1。

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

附件：

1：汕頭市金平區(qū)事業(yè)單位2022年博（碩）士研究生招聘會(huì)崗位表.xls

2：汕頭市金平區(qū)事業(yè)單位2022年博（碩）士研究生招聘會(huì)報(bào)名表.docx

3：汕頭市金平區(qū)事業(yè)單位2022年博（碩）士研究生招聘會(huì)疫情防控須知.docx

4：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

中共汕頭市金平區(qū)委組織部汕頭市金平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月8日