根據(jù)山東省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)城市街道、社區(qū)區(qū)域化黨建工作的意見(試行)》(魯辦發(fā)〔2016〕29號(hào))文件要求，擬面向威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在崗城市社區(qū)黨組織書記公開招聘1名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘范圍和條件
1.綜合素質(zhì)好，能力突出，群眾威信高。
2.連續(xù)任職滿2屆，且目前仍在崗的城市社區(qū)黨組織書記。村轉(zhuǎn)社區(qū)黨組織書記不列入公開招聘范圍。
3.高中及以上文化程度。
4.年齡45周歲以下(1976年7月21日以后出生)。
5.符合《事業(yè)單位工作人員聘用規(guī)定》的其他資格條件。
有下列情形的人員不得報(bào)名：受過刑事處罰的;在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的;正在接受立案?jìng)刹榛蛄笇彶榈?任職期間所在社區(qū)存在計(jì)生、綜治、安全等一票否決情形，且本人受過處分的;有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年7月21日9:00—7月25日16:00。
(二)程序步驟
1.推薦報(bào)名。符合招聘條件的社區(qū)黨組織書記向街道黨工委提出報(bào)名申請(qǐng)，填寫《報(bào)名登記表》，所在街道對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，并召開專題黨工委會(huì)進(jìn)行研究，提出推薦意見，報(bào)黨群工作部進(jìn)行審核。
2.資格審查。黨群工作部對(duì)街道報(bào)送人員進(jìn)行資格審核，同時(shí)征求紀(jì)檢、檢察、公安、衛(wèi)健、綜治等有關(guān)部門的意見。經(jīng)審查合格的，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
三、考試內(nèi)容和方法
1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)社區(qū)黨組織書記任職年限、日常工作綜合評(píng)價(jià)以及任職社區(qū)黨組織書記期間個(gè)人和社區(qū)獲得市級(jí)及以上黨委政府或部門單位表彰情況，在綜合成績(jī)中占20分。
2.筆試。采取統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行�？荚嚪秶鸀槌鞘悬h建、社區(qū)工作知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試分?jǐn)?shù)設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員可以參加面試。
3.面試。面試主要測(cè)試政治意識(shí)、實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變等方面的整體素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)分別占30%和50%的比例，連同履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果，計(jì)算應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)。
四、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)高低，按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。由黨群工作部組成考察組，到考察對(duì)象所在街道、社區(qū)進(jìn)行考察，主要采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解德才表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度等。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，按照綜合成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間有異議的，威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管單位要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管單位按管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。招聘為事業(yè)單位人員的社區(qū)黨組織書記，原則上繼續(xù)在社區(qū)工作。如確需交流輪崗的，一般應(yīng)繼續(xù)在社區(qū)工作不少于3年。
六、其他
1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登陸威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0631-5980040。
中共威海市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委黨群工作部
2022年7月15日