根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需要，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定，在全縣公開(kāi)招聘教育、衛(wèi)生、建筑、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)人員�，F(xiàn)公告如下：
一、基本原則
1、堅(jiān)持公開(kāi)平等、按崗競(jìng)聘原則;
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬嘁嗽瓌t;
3、堅(jiān)持陽(yáng)光操作、社會(huì)監(jiān)督原則。
二、招聘數(shù)額及崗位
1、縣鄉(xiāng)幼師崗位20名;
2、臨床醫(yī)學(xué)崗位10名，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理崗位10名;
3、建設(shè)規(guī)劃崗位3名;
4、金融財(cái)會(huì)崗位2名。
三、報(bào)考資格條件
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。具體資格條件為：
1、具有肇源戶(hù)籍;
2、在肇源縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局報(bào)到的畢業(yè)生(畢業(yè)生報(bào)到時(shí)間截止到公告發(fā)布之日);
3、年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生);
4、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷。具體要求見(jiàn)附件;
5、有下列情形之一的不得報(bào)考：
�、僖蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除、辭退公職人員;
�、谡诮邮芩痉ɑ蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查人員;
�、燮渌环蠄�(bào)考資格條件人員。
四、招聘方法及步驟
(一)發(fā)布招聘公告(2013年12月9日至22日)。在縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zgzy.gov.cn)和縣電視臺(tái)發(fā)布公開(kāi)招聘計(jì)劃、對(duì)象、條件、辦法和程序，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名
�、賵�(bào)名時(shí)間：2013年12月16日至25日17時(shí)結(jié)束。
�、趫�(bào)名地點(diǎn)：肇源縣教育局會(huì)議室
�、蹐�(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員必須提供以下證件(原件、復(fù)印件)及相關(guān)材料：①身份證;②戶(hù)口簿;③畢業(yè)證(畢業(yè)證網(wǎng)上認(rèn)證證明);④資格證;⑤本人二寸正面近期同版免冠彩色照片5張;⑥《肇源縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名表》(報(bào)名前請(qǐng)自行到中國(guó)肇源政府網(wǎng)上下載，填好貼上照片現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)上交)。每人只限報(bào)考一個(gè)崗位(或?qū)I(yè))，報(bào)名結(jié)束后，一律不得再調(diào)整報(bào)名志愿。報(bào)名時(shí)每人收取報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)、信息采集費(fèi)140元。
2、開(kāi)考條件。報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到5:1以上，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。
3、資格審查。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。資格審查合格人員方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2014年1月6日、7日，領(lǐng)取地點(diǎn)為肇源縣教育局會(huì)議室，逾期未能領(lǐng)取準(zhǔn)考證者按自動(dòng)棄權(quán)處理。
(三)考試
考試由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試(說(shuō)課)方式進(jìn)行。
1、筆試。采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分值為100分,不指定考試用書(shū)，主要以本崗位涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。
2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試(說(shuō)課)的方式進(jìn)行，分值為100分。各崗位根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定人選參加面試(說(shuō)課)，如最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，將一并進(jìn)入面試(說(shuō)課)。進(jìn)入面試人員收取面試費(fèi)用100元。
3、考試總成績(jī)。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
4、擬聘用人員確定。按照崗位聘用人數(shù)1:1的比例根據(jù)總成績(jī)由高到低確定擬聘用人員，如最后一名出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
(四)資格鑒定。所有擬聘用人選的畢業(yè)證、報(bào)到證、資格證及身份證等證件由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組送到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行鑒定，經(jīng)鑒定合格后，方可取得聘用資格，鑒定所需費(fèi)用由擬聘用人員承擔(dān)。
(五)體檢。所有擬聘用人選都進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國(guó)家公務(wù)員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。
(六)公示。本次招聘各環(huán)節(jié)由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組第一時(shí)間將結(jié)果在縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。擬聘用人員名單在縣電視臺(tái)、縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天。公開(kāi)公示期間群眾反映的問(wèn)題，縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查，經(jīng)調(diào)查有違規(guī)違紀(jì)者，取消其聘用資格，違紀(jì)考生兩年內(nèi)不得報(bào)考縣里組織的招聘考試，違規(guī)違紀(jì)行為記入本人檔案。
(七)其它事宜。資格鑒定、體檢、公示等環(huán)節(jié)各崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用和待遇
1、擬聘用人員納入縣事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用合同制管理。
2、同崗位擬聘用人員根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分自行選擇聘用單位，若出現(xiàn)考試成績(jī)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
3、擬聘用人員與用人單位按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
4、擬聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。
5、擬聘用人員五年內(nèi)一律不予調(diào)動(dòng)，如因個(gè)人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的按自動(dòng)離職處理。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立肇源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：李延國(guó)、馮忠宏
副組長(zhǎng)：鄧春波、孫 達(dá)、陳 旭
成 員：葛 雙、祁福森、鄧德雙、范玉榮、常 文、周潔文
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部，辦公室主任由陳旭兼任，副主任由葛雙、祁福森、鄧德雙、范玉榮、常文、周潔文兼任，成員由公安、紀(jì)檢、組織、財(cái)政、人社、編制、教育、衛(wèi)生、住建等單位人員組成。
辦公電話(huà)0459—8235701。
附表1：肇源縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人員計(jì)劃表.rar
附表2：肇源縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名表.rar
肇源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年12月10日
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