根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現就2022年銅陵市義安區(qū)信訪局公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員3名，具體崗位及條件見《2022年銅陵市義安區(qū)信訪局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年9月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）�！皩I(yè)”主要依據安徽省2022年考試錄用公務員參考專業(yè)目錄。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
招聘方式實行筆試、專業(yè)測試相結合的辦法，按照網絡報名、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行。報名時間為2022年9月22日9:00至9月28日23:00，逾期不再補報。報考人員填寫《2022年銅陵市義安區(qū)信訪局公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件2)，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照），材料發(fā)送至銅陵市義安區(qū)信訪局郵箱（tlyaqxfj@126.com）。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負責。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假或失真報考信息，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。
報考人員報名后，9月29日16：00前通過郵件反饋是否通過了資格審查。通過審查的，請9月30日23：00前按規(guī)定繳納筆試考試費用至指定賬號（逾期未繳費的視為自行放棄）。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等），此類人員在報名時上傳相關材料。
招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。
有關招聘崗位資格條件等政策，由區(qū)招聘主管部門統(tǒng)一解釋。
（二）筆試
筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的50%。
（1）筆試內容為綜合知識，包括信訪常識、職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：信訪常識主要考《信訪工作條例》、《國家信訪局接待群眾來訪工作規(guī)則》、《信訪事項網上辦理工作規(guī)程》、《依法分類處理信訪訴求工作規(guī)則》等內容，分值占35％；職業(yè)能力測試主要考言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等內容，分值占50%；；公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作等內容，分值占15％。
（2）筆試時間：2022年10月23日（周日）上午8：30—10:30，考試地點詳見《筆試準考證》。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績須達到50分以上（含50分）的應聘人員，方可進入專業(yè)測試。
“服務基層項目”人員報考，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。請于2022年10月24日正常工作時間內攜帶相關證書，到銅陵市義安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（義安區(qū)順安鎮(zhèn)和諧路399號義安區(qū)行政中心北樓506號，聯系電話：0562-8829592）申報加分事宜，逾期不再受理。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件，“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件，“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件，“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。
對經審核符合加分條件的人員在銅陵市義安區(qū)人民政府網（http://www.ahtlyaq.gov.cn/）公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績增加2分。
（三）資格復審
依據筆試成績從高分到低分按3：1比例確定專業(yè)測試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入專業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試入圍人員在專業(yè)測試前應進行資格復審，資格復審工作由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負責。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（3）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。空缺名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
資格復審合格的報考人員，繳納專業(yè)測試費用并領取通知書。
資格復審的時間、地點以網站公告為準。
（四）專業(yè)測試
專業(yè)測試成績滿分為100分，占總成績的50%。
專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)素質、綜合工作能力及潛能等。專業(yè)測試具體事宜另行通知。專業(yè)測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際參加專業(yè)測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業(yè)測試成績須達到70分以上或當日該考官組實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢考察
區(qū)招聘主管部門根據合成后的最終成績和崗位招聘人數等額確定體檢人選，進入體檢程序。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《信訪常識》成績、《職業(yè)能力測試》成績、《公共基礎知識》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門按核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。
考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實施。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，出現缺額的不再遞補。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報區(qū)招聘主管部門，在銅陵市義安區(qū)人民政府網（http://www.ahtlyaq.gov.cn/）公示7天。
（七）聘用
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
四、紀律
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
五、有關事宜
相關招聘信息，將在銅陵市義安區(qū)人民政府網（http://www.ahtlyaq.gov.cn/）等網站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0562-8877117（區(qū)信訪局）
0562-8829592（區(qū)人社局事管股）
考務咨詢電話：0562-8822756（區(qū)人力資源考試培訓中心）
監(jiān)督舉報電話：0562-8872186（區(qū)紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
本公告由區(qū)信訪局、區(qū)人社局負責解釋。
銅陵市義安區(qū)人力資源和社會保障局銅陵市義安區(qū)信訪局
2022年9月7日