為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大專業(yè)技術(shù)力量，促進(jìn)全縣各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市委組織部、市人社局、景泰縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開引進(jìn)一批急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
全縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才13名。其中：景泰縣普查中心引進(jìn)1名；景泰縣融媒體中心引進(jìn)2名；景泰縣委黨校引進(jìn)2名；景泰縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)核算中心引進(jìn)1名，景泰縣一條山戰(zhàn)役紀(jì)念館引進(jìn)1名，景泰縣電子商務(wù)服務(wù)中心引進(jìn)1名，景泰縣文化館引進(jìn)1名，景泰縣城市管理服務(wù)中心引進(jìn)1名，景泰縣應(yīng)急保障服務(wù)中心引進(jìn)3名。
二、引進(jìn)范圍
符合引進(jìn)條件和崗位要求普通高校大學(xué)本科、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。具體崗位及要求詳見《景泰縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的資格條件及技能要求；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）資格條件
1.符合崗位專業(yè)要求，引進(jìn)崗位按專業(yè)類別劃分，參照2018年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》和教育部《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。
2.本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1991年10月25日以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年10月25日以后出生)。
3.崗位所需要的其它條件，詳見《景泰縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表》。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
3.近兩年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員；
8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）應(yīng)回避情形的崗位。
四、引進(jìn)程序
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，將報(bào)名所需材料掃描為PDF格式，以“崗位代碼+XXX大學(xué)XXX專業(yè)XXX(姓名)”命名為文件夾形式發(fā)送至891189935@qq.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月26日8:00— 11月1日18：00。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)發(fā)送的資料為：①在公告中下載并填寫附件：《景泰縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》；②戶口簿（首頁、戶主頁、本人頁）、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、已就業(yè)考生（白銀市外工作的考生）需提供離職證明（截至資格復(fù)審之前），掃描件需清晰；③本人2寸近期免冠(35*45mm)正面電子證件照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。
（二）資格審查
根據(jù)引進(jìn)職位所需條件對報(bào)考人員提交的報(bào)名申請材料進(jìn)行審查，審查不符合要求的，及時(shí)向報(bào)名人員告知并說明理由。審查通過的，在面試前需提供資格證原件。
（三）確定擬面試人員
通過資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試。計(jì)劃招錄崗位人數(shù)與面試人數(shù)比例不低于1:3，對于達(dá)不到面試比例的職位，經(jīng)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后采取降低面試比例的方式確定面試人選，且面試成績不得低于面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一步程序。
（四）面試
面試工作由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試考官從白銀市引進(jìn)人才面試考官庫抽取，面試采用結(jié)構(gòu)化的方式，實(shí)行百分制，面試內(nèi)容由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求確定。面試測試小組人數(shù)為7人。面試測試小組應(yīng)對每位報(bào)考人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價(jià)，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績并由考生簽字確認(rèn)，面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。低于合格分?jǐn)?shù)線的取消應(yīng)聘資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議確定后通知面試人員。
（五）體檢
根據(jù)面試成績，按照職位擬引進(jìn)人數(shù)等額確定體檢人員名單。按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院組織體檢。參加體檢人員需提供本人居民身份證原件和《體檢通知書》，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的取消資格，該職位經(jīng)引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，按面試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試成績達(dá)不到60分以上者不得遞補(bǔ)），本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。體檢合格的確定為考察人選。
（六）考察和資格復(fù)審
由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究成立考察工作小組，通過征詢報(bào)考人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)及人事檔案等進(jìn)行綜合考察和審核�？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)考察對象，并寫出書面考察意見。經(jīng)考察合格的，確定為擬引進(jìn)人選;考察不合格或自愿放棄考察（須提交本人親筆簽名的書面情況說明）而造成引進(jìn)崗位計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)面試、體檢及考察情況，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬引進(jìn)人員，在景泰縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會各界監(jiān)督。擬引進(jìn)人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消引進(jìn)資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否引進(jìn)。擬引進(jìn)人員名單公示后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示無異議的引進(jìn)對象，按照規(guī)定程序下發(fā)引進(jìn)文件，用人單位憑文件與引進(jìn)對象簽訂聘用合同，并到相關(guān)部門辦理入編、崗位聘用、待遇申報(bào)等手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
（一）列入事業(yè)編制。引進(jìn)對象根據(jù)用人單位編制性質(zhì)列入相應(yīng)事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。
（二）享受人才補(bǔ)貼。根據(jù)景泰縣委、景泰縣人民政府關(guān)于印發(fā)《景泰縣引進(jìn)人才激勵與管理辦法（試行）》的通知（縣委發(fā)〔2022〕48號）文件精神，落實(shí)相關(guān)層次人才補(bǔ)貼。
六、管理監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、紀(jì)律、工作制度和保密規(guī)定。為保證公開引進(jìn)工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，縣紀(jì)委監(jiān)委對引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次引進(jìn)人員在用人單位最低服務(wù)期限不少于5年（含試用期1年），試用期滿考核不合格者，取消引進(jìn)資格。凡在服務(wù)期內(nèi)異動（調(diào)動、辭職）的人員取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，并予以解聘。
（二）本次引進(jìn)不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）資格復(fù)審、面試的時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)疫情防控情況另行通知。應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，凡未按要求參加資格復(fù)審、面試、考察體檢的，取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（五）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加面試的考生應(yīng)在考試前申領(lǐng)“健康碼”，來景執(zhí)行“一掃三查”（掃“白銀快辦”場所碼、查健康碼、查行程卡、查24小時(shí)核酸檢測陰性證明）和落地采。涉疫地區(qū)來景返景人員，一律集中隔離7天；非涉疫地區(qū)來景返景人員，一律提前3天向目的地鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社進(jìn)行報(bào)備，來景持24小時(shí)核酸檢測陰性證明，轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)三天兩采后方可正常流動。
面試考生進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，落實(shí)“一掃三查”和體溫檢測。參加面試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等相關(guān)癥狀者，應(yīng)及時(shí)向考務(wù)工作人員報(bào)告。
凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行相關(guān)健康檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將按照疫情防控相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
未落實(shí)以上疫情防控要求的考生，不得參加面試。
（六）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理。
（七）本公告未盡事宜，由中共景泰縣委組織部、景泰縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：景泰縣委組織部 0943—5536155
景泰縣人社局0943—5590798
監(jiān)督電話：景泰縣紀(jì)委監(jiān)委 0943—5523504
附件：1.景泰縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表.docx