為加強(qiáng)硯山縣人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)高層次急需緊缺人才，提高事業(yè)人才隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將硯山縣2023年事業(yè)單位緊缺崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)通告如下。
一、招聘計(jì)劃
硯山縣2023年計(jì)劃面向全國(guó)公開招聘事業(yè)單位緊缺崗位10人。具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2023年硯山縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1），報(bào)考人員可通過(guò)文山州人社網(wǎng)（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）、硯山縣人民政府網(wǎng)(http://www.yanshan.gov.cn/)查詢。
二、招聘范圍
凡符合招聘基本條件和具備《2023年硯山縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1）要求具體條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。
三、招聘條件
（一）招聘的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3、具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格；
4、具備崗位要求的身體條件；
5、具備報(bào)考崗位所需的其他條件；
6、新進(jìn)人員年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年1月及以后出生）。
（二）不符合報(bào)名條件的情形
1、各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的；
6、聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；
7、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
8、吸毒人員；
9、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
10、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
四、招聘程序
（一）時(shí)間安排
1、教體系統(tǒng)崗位
報(bào)名時(shí)間：自通告發(fā)布之日起至2023年2月15日止；
面試時(shí)間：2023年2月20日；
面試地點(diǎn)：另行通知；
2、衛(wèi)健系統(tǒng)崗位
（1）硯山縣人民醫(yī)院和硯山縣第二人民醫(yī)院崗位
報(bào)名時(shí)間：自通告發(fā)布之日起至2023年2月15日止；
面試時(shí)間：2023年2月20日；
面試地點(diǎn)：另行通知；
（2）硯山縣中醫(yī)醫(yī)院崗位
報(bào)名時(shí)間：自通告發(fā)布之日起至2023年3月16日止；
面試時(shí)間：2023年3月21日；
面試地點(diǎn)：另行通知；
3、所有崗位體檢、考察和聘用時(shí)間
體檢、考察時(shí)間：2023年8月31日前；
聘用時(shí)間：2023年9月30日前。
（二）報(bào)名方式
本次緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱詳見《2023年硯山縣事業(yè)單位緊缺崗位招聘計(jì)劃表》（附件1）�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可根據(jù)擬報(bào)考崗位分別到硯山縣人力資源和社會(huì)保障局、硯山縣教育體育局、硯山縣衛(wèi)生健康局咨詢。
報(bào)名所需材料：符合報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫《2023年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘報(bào)名表》（附件2），連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、小一寸照片以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料電子版打包后（郵件標(biāo)題固定格式為：報(bào)考崗位代碼+姓名）以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，并主動(dòng)電話聯(lián)系告知招聘單位主管部門（報(bào)名郵箱和聯(lián)系方式具體見《崗位計(jì)劃表》），未按要求發(fā)送的均視為報(bào)名無(wú)效。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表報(bào)名（須于2023年8月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格），待辦理聘用手續(xù)時(shí)復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證原件等，屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，將實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)提交或現(xiàn)場(chǎng)提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，初審合格者，通知參加面試考核，不合格的取消面試資格。報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，招聘單位主管部門和硯山縣人力資源和社會(huì)保障局有權(quán)取消該報(bào)考人員參加后續(xù)招聘資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（四）面試考核
面試考核不受開考比例限制，總分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)并列的，由招聘組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試決定。面試考核成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，各崗位參加面試考核人員面試考核成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試由硯山縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭會(huì)同硯山縣教育體育局、硯山縣衛(wèi)生健康局和監(jiān)督部門共同組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬講課、或?qū)I(yè)技能考核等方式進(jìn)行。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
面試考核結(jié)束后，從面試考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例依次確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選。各崗位人選確定后，由用人單位主管部門與本人簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，簽訂《就業(yè)協(xié)議書》具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。協(xié)議各方簽字或蓋章后即產(chǎn)生法律效力，若有一方提出變更協(xié)議，須征得其他方的同意，并按事先約定承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任，協(xié)議附加條件和其他約定，屬協(xié)議的補(bǔ)充部分，與該協(xié)議條款具有同等效力。
（六）體檢和考察
1、體檢。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例從參加面試成績(jī)合格人員中確定。報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)資格的，待考生取得畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格后，經(jīng)審查符合招聘條件的人員，由硯山縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，時(shí)間地點(diǎn)待定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。體檢時(shí)間另行通知。
2、考察。考察由硯山縣人力資源和社會(huì)保障局、硯山縣教育體育局、硯山縣衛(wèi)生健康局分別組織，主要對(duì)擬聘用人員的人事（學(xué)籍）檔案、誠(chéng)信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察，考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。教師崗位的，還要開展教師入職查詢制度，如有違反相關(guān)規(guī)定不宜入職的，取消聘用資格�？疾鞎r(shí)間另行通知。
（七）遞補(bǔ)
因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由硯山縣人力資源和社會(huì)保障局按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并報(bào)文山州人力資源和社會(huì)保障局備案：
1、報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；
2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人選放棄聘用的。
（八）聘用
經(jīng)資格復(fù)審、面試、考核、考察、體檢合格的人員將在硯山縣人民政府網(wǎng)（http://www.yanshan.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，由硯山縣人力資源和社會(huì)保障局按照事業(yè)單位公開招聘程序報(bào)文山州人力資源和社會(huì)保障局審批后行文聘用。
五、相關(guān)要求
（一）本通告所附相關(guān)文件與通告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）若報(bào)考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計(jì)劃的專業(yè)需求中，報(bào)考人員如認(rèn)為所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向招聘單位提交人工審核。經(jīng)招聘單位審核認(rèn)為符合招聘崗位條件的，報(bào)硯山縣人力資源和社會(huì)保障局、硯山縣教育體育局、硯山縣衛(wèi)生健康局商議后作出決定。
（三）報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中，要關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾螅⒎e極遵守當(dāng)?shù)胤酪哒�，做好自我防護(hù)，配合當(dāng)?shù)刈龊靡咔榉揽毓ぷ鳌?/P>
（四）本次緊缺人才招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)網(wǎng)絡(luò)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
（六）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（七）此次公開招聘工作在紀(jì)委監(jiān)委部門的監(jiān)督下進(jìn)行，招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)單位、相關(guān)工作人員和報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。硯山縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話：0876—3063148。
（八）此通告內(nèi)容如與上級(jí)相關(guān)通告內(nèi)容有沖突的，以上級(jí)相關(guān)通告為準(zhǔn)，未盡事宜由硯山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
硯山縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：0876-3063236
硯山縣教育體育局聯(lián)系電話：0876-3121014
硯山縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系電話：0876-3131009