根據(jù)基層城市社區(qū)工作需要，經(jīng)研究，宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)古楚街道決定委托宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司面向社會公開招聘5名專職網(wǎng)格員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
面向社會招聘。
三、報考條件
（一）遵紀守法、品行端正，無違法、犯罪記錄；志愿在基層工作，具有較強的吃苦精神和愛崗敬業(yè)精神；
（二）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會實踐能力和較強的組織紀律觀念；有一定的電腦、智能手機操作技能，能夠使用辦公軟件；
（三）年齡18周歲以上、35周歲以下（1987年2月18日及以后出生），退役軍人或有社會工作者職業(yè)資格證書的，年齡可放寬至40歲以下（1982年2月18日及以后）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
（四）大專及以上學歷，專業(yè)不限；退役軍人或有社會工作者職業(yè)資格證書的，學歷可放寬至高中；
（五）具有正常履行職責的身體條件，無外露紋身；
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高等學校在校生；
3.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；
4.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
5.被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的；
6.受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；
7.因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；
8.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，不得報考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)古楚街道、人力資源公司共同組織，嚴格按照公布招聘事項、報名和資格審核、面試、考察、體檢、公示和聘用等步驟實施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)絡報名和資格審核
本次公開招聘的報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等工作均通過網(wǎng)絡進行。報名受理、資格初審工作由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司負責組織實施。
1.網(wǎng)絡報名�？忌卿浰捱w經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.sqjkqrc.com/），點擊“宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)考試報名系統(tǒng)”窗口進入報名頁面，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡報名。
報名、照片上傳時間：2023年2月18日9:00—2月27日16:00
2.資格初審與陳述申辯。資格初審時間：2023年2月18日9:00—2月28日12:00�？忌谫Y格初審中遇到問題可與宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司聯(lián)系（0527-84333305）。
陳述申辯時間：2023年2月18日9:00—2月28日12:00。考生對資格初審結果有異議的，可在規(guī)定時間內(nèi)向宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司聯(lián)系。
3.繳費確認�？忌ㄟ^資格初審、照片審核后進行繳費，費用為100元/人。完成繳費確認后，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。
繳費時間：2023年2月18日9:00—2月28日17:00。
參加面試人員先行繳費確認，資格復審通過后不再另行繳費。
4.注意事項�？忌趫竺c資格初審中應注意下列事項：
（1）考生應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關信息，同時上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨），考生在填寫信息和上傳照片時，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
（2）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可查詢是否通過資格初審。
（3）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
（4）報名結束后，對報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應核減直至取消招聘計劃。
（5）未進行繳費的考生，視為報名未通過。
（6）考生網(wǎng)絡報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。
5.資格復審。面試前，對參加面試的考生進行資格復審，資格復審工作由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實施（資格復審具體時間、地點另行通知，請考生保持聯(lián)系號碼正常使用和暢通）。
資格復審時，考生須提供符合本簡章中所列報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）社會人員（含在職人員）需提供身份證、學歷證書、學位證書、學歷證明（學歷查詢網(wǎng)站：中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/）。
（2）報名時在職、資格復審時已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》；無工作單位的需提供人事檔案代理機構的相關證明。
（3）留學歸國人員需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料。
考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供審核。
（三）面試
本次招聘不設開考比例，按實際通過資格審核人數(shù)組織面試。
領取面試通知書：另行通知，面試時間、地點見面試通知書，請考生關注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）
面試形式：結構化面試，主要測試應聘者的崗位匹配度、業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。
面試成績：當場告知考生。
面試成績滿分100分，對形不成競爭的，面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。
面試成績在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號（JKQRLZY）發(fā)布。
（四）考察
根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察人選(面試成績相同的，另行組織考試確定)�？疾烊诉x名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(JKQRLZY)上公布�？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旖Y束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明和單位同意報考證明，未按時提供的，視為考察不合格。
（五）體檢
考察合格人員作為體檢對象。體檢人選名單在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(JKQRLZY)公布。
體檢工作由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
（六）公示
考察合格人員在經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號公示5天，公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
考察公示合格人員作為擬聘用人員。聘用人員名單報宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部備案。
（七）聘用
擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣。合同期為3年，試用期為2個月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。
在考察、體檢、公示、聘用階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生面試成績從高分到低分依次遞補（面試成績相同的，另行組織考試確定）。
被聘用的社會在職人員與原單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
五、待遇
新招聘網(wǎng)格員工資由宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司發(fā)放，工資由基本工資、績效工資和職業(yè)津貼三部分組成，按規(guī)定繳納社會保險。
六、說明事項
新聘用的專職網(wǎng)格員，由用人單位根據(jù)工作需要，分配工作社區(qū)和工作崗位。
七、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
報名咨詢電話：
經(jīng)開區(qū)人力資源公司：0527-84333305
監(jiān)督電話：
古楚街道紀委：0527—84568132
宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)古楚街道辦事處
宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源有限公司
2023年2月17日