一、學(xué)校及研究院簡(jiǎn)介
海南大學(xué)1958年創(chuàng)建于海南島，是我國(guó)首批世界一流學(xué)科建設(shè)高校及“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，是14所“部省合建”高校之一。學(xué)�，F(xiàn)有校園面積6073畝，全日制學(xué)生4.1萬(wàn)人，擁有37個(gè)二級(jí)學(xué)院，13個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)和1個(gè)專業(yè)學(xué)位博士點(diǎn)，34個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、21個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類(lèi)別，69個(gè)本科招生專業(yè)、6個(gè)博士后流動(dòng)站，擁有國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)45個(gè)；學(xué)科涵蓋了哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等門(mén)類(lèi)。專任教師2600多人，其中中國(guó)科學(xué)院院士1人，加拿大國(guó)家工程院院士、加拿大工程研究院院士1人，日本工程院外籍院士1人，俄羅斯工程院外籍院士1人，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師4人，長(zhǎng)江學(xué)者、杰青、國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃領(lǐng)軍人才等國(guó)家級(jí)人才48人。
海南大學(xué)于2019年3月成立“一帶一路”研究院，旨在圍繞“一帶一路”倡議、海南自由貿(mào)易港建設(shè)、粵港澳大灣區(qū)與海南自貿(mào)港聯(lián)動(dòng)、中美外交關(guān)系等領(lǐng)域開(kāi)展系列研究，為海南大學(xué)一流學(xué)科建設(shè)和海南自貿(mào)港發(fā)展作出貢獻(xiàn)。研究院成立以來(lái)，取得了突出成績(jī)，影響力不斷擴(kuò)大。2022年，在光明日?qǐng)?bào)社和南京大學(xué)聯(lián)合發(fā)布的“一帶一路”領(lǐng)域全國(guó)最新專項(xiàng)排名中，海南大學(xué)“一帶一路”研究院媒體影響力名列全國(guó)第一，綜合實(shí)力名列全國(guó)第五。研究院于2019年底入選中國(guó)智庫(kù)索引（CTTI）來(lái)源智庫(kù)，并于2022年12月榮登“中國(guó)智庫(kù)索引（CTTI）高校智庫(kù)百?gòu)?qiáng)榜”，獲評(píng)為A等級(jí)智庫(kù)。
二、應(yīng)聘基本條件
1.理想信念堅(jiān)定，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同學(xué)校和研究院辦學(xué)理念和發(fā)展目標(biāo)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、個(gè)人品德和綜合素養(yǎng)。
2.熟悉高等教育規(guī)律及高校辦學(xué)規(guī)律，具有目標(biāo)崗位所需的專業(yè)能力及協(xié)調(diào)能力，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有博士學(xué)歷并獲得博士學(xué)位，或具備高級(jí)職稱。
4.具備新聞學(xué)、傳播學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、國(guó)際關(guān)系、大數(shù)據(jù)和人工智能等相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景，喜歡“一帶一路”倡議、海南自貿(mào)港、粵港澳大灣區(qū)、大數(shù)據(jù)和人工智能、新媒體等領(lǐng)域的研究工作以及有參與、主持過(guò)相關(guān)研究課題經(jīng)驗(yàn)的人才。
5.具有正常履職的身體條件；原則上，引進(jìn)第一層次人才一般不超過(guò)65周歲，第二層次人才一般不超過(guò)55周歲、第三層次人才一般不超過(guò)50周歲、第四層次人才一般不超過(guò)45周歲、第五層次人才一般不超過(guò)35周歲。
三、招聘崗位及待遇
（一）招聘青年科研骨干3名。
（二）崗位待遇
根據(jù)《海南大學(xué)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和待遇實(shí)施辦法》，招聘崗位相關(guān)具體待遇如下：
1.第一層次人才
基本條件：具有極強(qiáng)的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，在所在領(lǐng)域內(nèi)獲得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的開(kāi)創(chuàng)性成果和突出的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)，入選中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士或達(dá)到同等水平；具有組織、策劃國(guó)家級(jí)重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大戰(zhàn)略問(wèn)題研究上具備突出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；對(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有戰(zhàn)略科學(xué)家規(guī)劃能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
待遇標(biāo)準(zhǔn)：
（1）聘用后可入編并享受事業(yè)單位相關(guān)待遇；
（2）安家費(fèi)100萬(wàn)元；
（3）提供所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)薪酬，另額外提供人才津貼90-120萬(wàn)元/年；
（4）根據(jù)工作需要提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和優(yōu)質(zhì)的科研辦公場(chǎng)所；
（5）可隨調(diào)安排配偶工作。
2.第二層次人才
基本條件：具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)組織力，在所在學(xué)科內(nèi)取得世界先進(jìn)水平或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的有影響力的學(xué)術(shù)成就，入選國(guó)家級(jí)高水平人才計(jì)劃項(xiàng)目或達(dá)到同等水平；具有組織、策劃國(guó)家級(jí)重大或重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等同級(jí)別科研項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；學(xué)術(shù)思想活躍，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有創(chuàng)造性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)所在學(xué)科進(jìn)入國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，并在學(xué)科前沿領(lǐng)域沖擊國(guó)際先進(jìn)、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
待遇標(biāo)準(zhǔn)：
（1）聘用后可入編并享受事業(yè)單位相關(guān)待遇；
（2）安家費(fèi)70萬(wàn)元；
（3）提供所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)薪酬，另額外提供人才津貼70-90萬(wàn)元/年；
（4）根據(jù)工作需要提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和優(yōu)質(zhì)的科研辦公場(chǎng)所；
（5）可隨調(diào)安排配偶工作，配偶需具有本科及以上學(xué)歷。
3.第三層次人才
基本條件：具有較好的學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織力，在所在學(xué)科內(nèi)取得重要的代表性成果，入選國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃項(xiàng)目或達(dá)到同等水平；具有組織、策劃國(guó)家級(jí)重點(diǎn)或同級(jí)別科研項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；具有做好本學(xué)科發(fā)展規(guī)劃的能力，對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能在本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面起到領(lǐng)軍作用。
待遇標(biāo)準(zhǔn)：
（1）聘用后可入編并享受事業(yè)單位相關(guān)待遇；
（2）安家費(fèi)50萬(wàn)元；
（3）提供所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)薪酬，另額外提供人才津貼40-60萬(wàn)元/年；
（4）根據(jù)工作需要提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和優(yōu)質(zhì)的科研辦公場(chǎng)所；
（5）可申請(qǐng)隨調(diào)安排配偶工作，具體由學(xué)校特聘會(huì)審定。配偶需具有研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位。
4.第四層次人才
基本條件：具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有影響力的代表性成果，具有支持本學(xué)科保持或沖擊國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的潛力；具有組織、策劃國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，能在本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面起到主力支撐作用。
待遇標(biāo)準(zhǔn)：
（1）聘用后可入編并享受事業(yè)單位相關(guān)待遇；
（2）安家費(fèi)40萬(wàn)元；
（3）提供所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)薪酬，另額外提供人才津貼20-40萬(wàn)元/年；
（4）根據(jù)實(shí)際需要提供必要的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和優(yōu)質(zhì)的科研辦公場(chǎng)所；
（5）學(xué)校協(xié)助安排配偶工作。
5.第五層次人才
基本條件：具有較好的學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有代表性成果；能在本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面起到骨干作用。
待遇標(biāo)準(zhǔn)：
（1）聘用后可入編并享受事業(yè)單位相關(guān)待遇；
（2）安家費(fèi)20萬(wàn)元；
（3）提供所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)薪酬。科研成果特別突出、具有快速成長(zhǎng)潛力或急需緊缺的人才可額外申請(qǐng)一定的人才津貼（≤20萬(wàn)元），具體由學(xué)校特聘會(huì)審定；
（4）科研骨干人才主要由團(tuán)隊(duì)提供良好的科研平臺(tái)和工作條件，學(xué)校根據(jù)科研工作實(shí)際提供一定的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
此外，對(duì)新引進(jìn)的優(yōu)秀高層次人才，可按學(xué)校規(guī)定申請(qǐng)直接認(rèn)定或高聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
四、應(yīng)聘報(bào)名指南
報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年7月31日（以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)），招滿即止。
2.報(bào)名方式：招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://zp.hainanu.edu.cn/
五、招聘程序
海南大學(xué)引才工作流程https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1018/1021.htm
六、咨詢方式
郵箱：Yecy@hainanu.edu.cn300114@hainanu.edu.cn
聯(lián)系方式：13876798212梁老師15203688062葉老師
0898-66271136