為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，夯實(shí)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，資陽(yáng)市部分國(guó)有企業(yè)擬面向海內(nèi)外公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才98名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引才計(jì)劃

資陽(yáng)市部分國(guó)有企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才98名，具體引才計(jì)劃詳見《資陽(yáng)市部分國(guó)有企業(yè)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》（詳見附件）。

二、引才對(duì)象及條件

（一）引才對(duì)象

符合崗位條件要求（詳見附件）的全國(guó)普通高等院校或國(guó)（境）外高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

報(bào)考者必須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書及證明材料的，原則上不予進(jìn)入下一個(gè)引才環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。因不可抗力導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書及證明材料的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位的人員年齡在30周歲及以下（1992年3月13日以后出生，不含3月13日），研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員年齡在35周歲及以下（1987年3月13日以后出生，不含3月13日），取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡在45周歲及以下（1977年3月13日以后出生，不含3月13日），崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以該崗位要求的年齡為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法同上；

4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)一致；

7．符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1．受過各種刑事處罰的；

2．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3．被開除公職的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5．有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的；

6．尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

7．按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8．具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的。

三、引才程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間。2023年3月13日至2023年3月20日08∶00。

2．報(bào)名網(wǎng)站。資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）“人事考試”專欄。

3．報(bào)名程序。

①選擇崗位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解引才對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

②填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行注冊(cè)（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名），并真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《資陽(yáng)市部分國(guó)有企業(yè)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，大小在10KB至30KB之間，確認(rèn)無(wú)誤后提交。

（二）資格初審

報(bào)考者請(qǐng)于2023年3月13日至2023年3月20日18∶00期間，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》一式三份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格者，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審由引才單位具體組織實(shí)施。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由引才單位通知。報(bào)考者應(yīng)提供《報(bào)名登記表》、本人有效身份證和崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等證書及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。其中，尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證以及畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間和專業(yè)等情況證明。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消引進(jìn)資格。

（四）面試

具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由引才單位另行通知。

（五）體檢考察

面試結(jié)束后，由引才單位根據(jù)面試情況及崗位需求計(jì)劃確定體檢、考察人員。進(jìn)入體檢的人員、體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)由引才單位通知。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次人才引進(jìn)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其要求一并執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消引進(jìn)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。考察由引才單位根據(jù)需要，在體檢合格后組織進(jìn)行。

（六）聘用

經(jīng)體檢、考察合格的，由引才單位簽訂勞動(dòng)合同，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。高校應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)證書后辦理正式聘用手續(xù)。被引進(jìn)人員原則上應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到引才單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。因不可抗力導(dǎo)致不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的須提前告知引才單位，經(jīng)引才單位同意，可以適當(dāng)延期。引進(jìn)人員試用期由引才單位依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)確定。

四、待遇及管理

引進(jìn)到市屬國(guó)有企業(yè)的人員，薪酬待遇由報(bào)考者與引才單位協(xié)商確定。符合《資陽(yáng)市高層次人才引進(jìn)和培育辦法》資助政策條件的，享受住房、生活資助。博士研究生（取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員）、全日制碩士研究生（取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員）從市級(jí)人才開發(fā)專項(xiàng)資金中分別發(fā)放每人每年2.5萬(wàn)元、1.25萬(wàn)元的住房資助和每人每年1.5萬(wàn)元、0.75萬(wàn)元的生活資助，累計(jì)發(fā)放5年。引進(jìn)人員須與引才單位簽訂不低于5年的勞動(dòng)合同。

引進(jìn)到縣屬國(guó)有企業(yè)（安岳盛安建設(shè)投資集團(tuán)有限公司）的人員，薪酬待遇由報(bào)考者與引才單位協(xié)商確定。

五、紀(jì)律及其他

此次人才引進(jìn)工作全程接受市、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本公告及其未盡事宜，由資陽(yáng)市國(guó)資委會(huì)同引才單位負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1．引才過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄公告。

2．報(bào)考者應(yīng)確保在報(bào)考時(shí)填寫的聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼）通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知引才單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3．有效身份證是參加面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

政策咨詢電話：

中共資陽(yáng)市委組織部：028—26111223

資陽(yáng)市國(guó)資委：028—26018161

技術(shù)咨詢電話：

資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局信息中心：028—26577767

資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心：028—26110985

監(jiān)督電話：

資陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：028—26630838

附件：資陽(yáng)市部分國(guó)有企業(yè)公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls

資陽(yáng)市國(guó)資委

2023年3月3日