為優(yōu)化衛(wèi)健事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)〔2015〕26號(hào))、《永順縣縣直機(jī)關(guān)單位工作人員公開遴選實(shí)施辦法（試行）的通知》（永組通〔2017〕9號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)研究，永順縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位面向全縣公開選聘工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位與計(jì)劃

詳見《2023年永順縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍與條件

（一）報(bào)名范圍

本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編在崗衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作人員。

（二）報(bào)名條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.近三年（2019年至2021年）年度考核均為合格及以上等次；

4.調(diào)整異動(dòng)編制后應(yīng)在現(xiàn)單位工作滿1年；

5.符合選聘崗位所需的任職資格條件，詳見《2023年永順縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

6.年齡為35周歲以下指1987年4月10日以后出生,40周歲以下指1982年4月10日以后出生。

具有以下情形之一的，不得報(bào)名參加公開選聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限的；

4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名和資格審查

本次公開選聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。個(gè)人在自愿報(bào)名基礎(chǔ)上，按管理權(quán)限，必須經(jīng)單位及其主管部門同意、簽署意見并加蓋公章。報(bào)名人員要嚴(yán)格按照公告和崗位計(jì)劃表要求，選擇合適崗位報(bào)名。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。如有取消選聘計(jì)劃的崗位可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年4月17日至4月19日（工作日正常上班時(shí)間）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

永順縣衛(wèi)生健康局人事股（302室）。

（三）報(bào)名需提供資料

1.報(bào)名登記表一份（附件2）；

2.身份證原件及復(fù)印件，三張兩寸免冠藍(lán)底彩色近照；

3.學(xué)歷證書、資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件；

4.《事業(yè)單位人員聘用登記表》等復(fù)印件；

報(bào)考者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁弄虛作假。

（四）資格審查

資格審查工作由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)組織。報(bào)考人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提交報(bào)名要求的相關(guān)材料，提交的材料要真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿選聘工作全過程。經(jīng)資格初審合格方可參加下一個(gè)考試程序。

四、面試

本次面試由縣衛(wèi)生健康局會(huì)同用人單位組織實(shí)施�？h人社局全程指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

1.面試開考比例。原則上選聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例或相應(yīng)核減、取消該崗位選聘計(jì)劃。實(shí)際參考人數(shù)未形成有效競爭的崗位，面試成績須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一個(gè)程序。

2.面試內(nèi)容。面試采取現(xiàn)場測試應(yīng)試者綜合能力素質(zhì)和專業(yè)技能實(shí)際操作的方式進(jìn)行。總分值100分。若面試成績相同的，按專業(yè)技能實(shí)際操作從高分到低分確定考察對(duì)象，面試成績保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，領(lǐng)取地點(diǎn)：永順縣衛(wèi)生健康局人事股（302室）。若考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

五、體檢

根據(jù)面試成績由高分到低分的順序，等額確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

因體檢放棄或不合格出現(xiàn)崗位空缺的,從報(bào)考同一崗位人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間將適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。

六、考察

體檢合格對(duì)象為考察對(duì)象�？疾煊煽h衛(wèi)生健康局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。由2名以上政工人事干部組成考察小組，采取個(gè)別談話、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”等情況，形成書面考察材料。

因考察不合格或因其他原因造成選聘崗位空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，并報(bào)縣人社局備案。

七、公示與辦理調(diào)配手續(xù)

擬選聘人員在永順縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)配的，辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

用人單位可對(duì)選聘人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，選聘人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)配相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

八、有關(guān)要求

（一）公開選聘工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序執(zhí)行，全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。（監(jiān)督電話：13762113911）

（二）對(duì)違反公開選聘工作紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開選聘資格、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、本方案由永順縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：永順縣衛(wèi)生健康局人事股0743—5238162

附件1：2023年永順縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：2023年永順縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名登記表.doc

永順縣衛(wèi)生健康局

2023年4月10日