為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快建設(shè)現(xiàn)代化宜居新嘉陵，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)通過公開考核招聘的方式招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)就嘉陵區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象和范圍
面向全國(guó)招聘2023年7月31日前取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位），其中，2023年畢業(yè)的報(bào)考者必須在2023年7月31日前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)。其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
（二）基本條件
1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效畢業(yè)證上所載的學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)條件”要求相符合。
（4）1988年4月24日及以后出生；持有招聘崗位相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書的人員，年齡放寬到1983年4月24日及以后出生。
（5）定向畢業(yè)生，須征得原定向單位及主管部門同意。
2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）尚在國(guó)、省規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的。
（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
（9）嘉陵區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員。
二、招聘崗位及名額
具體崗位及名額詳見《南充市嘉陵區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年5月10日。
2．報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生可通過嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.jialing.gov.cn）、〈嘉陵人才〉微信公眾號(hào)下載報(bào)名資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需資料發(fā)送至指定郵箱（jlqrcb@163．com，郵件統(tǒng)一命名為“崗位代碼+考生姓名”）進(jìn)行報(bào)名。
3．報(bào)名所需提供的資料如下：
（1）簽字后的《嘉陵區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》（附件2）掃描件1份。
（2）有效身份證掃描件1份。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份，2023年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證掃描件、學(xué)校有關(guān)部門開具的證明材料（證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)類型、學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份（海外留學(xué)回國(guó)人員另須提供國(guó)家教育部認(rèn)可具有國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明）。
（4）報(bào)考者認(rèn)為需提交的其他材料掃描件，如資格證書、執(zhí)業(yè)證書等。
四、資格審查
嘉陵區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）會(huì)同嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、嘉陵區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等形式進(jìn)行通知，請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。資格初審合格者才能參加面試考核。每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)填報(bào)，不得更改。
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位要求的條件和資格的，或者發(fā)現(xiàn)其在考核招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的后果由考生承擔(dān)。
五、招聘方式
采取公開考核招聘的方式進(jìn)行，此次考核招聘開考比例為2:1（資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比），未達(dá)到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（一）考核內(nèi)容
1．考核方式。考核以面試的方式進(jìn)行，主要考核考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力素養(yǎng)。未按時(shí)參加考核的，視為自動(dòng)放棄。
2．成績(jī)計(jì)算。成績(jī)總分為100分，考核成績(jī)低于70分的，考生不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書，不確定為體檢對(duì)象。
（二）考核時(shí)間和地點(diǎn)
具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《考核通知書》。
領(lǐng)取《考核通知書》的時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
（三）成績(jī)公布
考核工作結(jié)束后，由嘉陵區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）于考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、〈嘉陵人才〉微信公眾號(hào)公告實(shí)際參加面試人員的考核成績(jī)及排名。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照考生考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若成績(jī)出現(xiàn)并列，則進(jìn)行加試（面試），加試（面試）成績(jī)高者確定為體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由嘉陵區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）會(huì)同嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、嘉陵區(qū)衛(wèi)生健康局組織，并在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的考生，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空額的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中，按考核成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)（如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，則采用本條第〈一〉款的辦法遞補(bǔ)體檢人員）。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、考察
嘉陵區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）會(huì)同嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、嘉陵區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站以及〈嘉陵人才〉公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、考核成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期滿，對(duì)沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，由招聘單位和主管部門查實(shí)后提出用人意見，再報(bào)送嘉陵區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、嘉陵區(qū)衛(wèi)生健康局進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用人員資格。公示期間（含公示后）因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公示期滿且無異議人員由嘉陵區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）會(huì)同嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、嘉陵區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同文書，送主管部門復(fù)核后報(bào)嘉陵區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）及嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核確認(rèn)。此次考核招聘按要求實(shí)行最低服務(wù)期制度，聘用人員必須在招聘單位工作滿五年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假，紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作人員過程進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、特別提示
（一）本次公開考核招聘屬事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，實(shí)行事業(yè)單位聘用制和崗位管理，引進(jìn)的急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定后依照“嘉菁英才”集聚行動(dòng)規(guī)定享受相關(guān)政策。
（二）招考過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在嘉陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.jialing.gov.cn）、〈嘉陵人才〉微信公眾號(hào)上通知或公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本公告及其未盡事宜，由中共南充市嘉陵區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南充市嘉陵區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）聯(lián)系人：蒲鵬，咨詢電話：0817－3617268；區(qū)人社局聯(lián)系人：楊果，咨詢電話：0817－3631641；區(qū)衛(wèi)健局聯(lián)系人：莫正華，咨詢電話：0817－3866039。
附件1．南充市嘉陵區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表
附件2．嘉陵區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表
中共南充市嘉陵區(qū)委組織部南充市嘉陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局南充市嘉陵區(qū)衛(wèi)生健康局
2023年4月24日