為深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，扎實推進“才聚寧夏1134行動”，加快引進我廳急需緊缺高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)《關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)以及《人力資源和社會保障廳自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)2023年春季自治區(qū)赴外校園招聘活動方案的通知》《自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)工業(yè)和信息化廳自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于組織企事業(yè)單位赴外招聘急需緊缺高層次人才的通知》(寧人社函〔2023〕93號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廳實際，現(xiàn)就自治區(qū)自然資源廳2023年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?
(三)專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘崗位
經(jīng)自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核，面向社會自主公開急需緊缺高層次人才8名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《自治區(qū)自然資源廳2023年自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)。
三、招聘對象
(一)招聘范圍
采取公開報名方式，面向全國招聘具有碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.崗位要求的年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的出生日期為準(zhǔn)，30周歲及以下指1992年4月25日(公告發(fā)布之日)以后出生，35周歲及以下指1987年4月25日以后出生。
5.符合《自治區(qū)自然資源廳2023年自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;
5.在機關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的;
6.已招聘的特崗教師;
7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
8.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
9.現(xiàn)役軍人;
10.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
11.與招聘事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘與該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告與2023年4月25日在寧夏回族自治區(qū)自然資源廳官網(wǎng)(https://zrzyt.nx.gov.cn)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)同時公開發(fā)布。
(二)報名。報名采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名時間為：2023年4月21日8:30至2023年5月12日18:30.現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名均須在以上規(guī)定時間內(nèi)報名。
1.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者可攜帶相關(guān)材料，在招聘會現(xiàn)場報名(西安片區(qū)、武漢片區(qū))。報名所需材料：1.本人身份證或戶口簿(戶口簿第一頁和本人頁);2.畢業(yè)證;3.學(xué)位證;4.學(xué)籍認證報告;5.崗位要求的其他證明材料。
2.網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員按現(xiàn)場報名所需材料按順序掃描生成為1份PDF文件，發(fā)送至附件1中相應(yīng)崗位郵箱，文件命名方式為：報考崗位+本人姓名�！秷竺怯洷怼氛堅趯幭幕刈遄灾螀^(qū)自然資源廳官方網(wǎng)站自行下載，報名資料提交不全者不予受理。
對2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，可先提供具有學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表或相關(guān)證明，與往屆畢業(yè)生一同納入面試，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再進行后續(xù)招聘程序。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證時間截止2023年7月31日前。
(二)資格審查。
1.資格初審。應(yīng)聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。自然資源廳各招聘事業(yè)單位對報考資料進行收集并進行資格初審，考生可在成功提交報名信息后3個工作日內(nèi)，登錄報名郵箱查看資格初審結(jié)果，各招聘單位可通過回復(fù)郵件、發(fā)送短信等方式向考生進行初審結(jié)果確認。
2.資格復(fù)審。廳機關(guān)黨委(人事與老干部處)會同駐廳紀(jì)檢組進行資格復(fù)審，復(fù)審時間及相關(guān)事項將以手機短信方式發(fā)送考生。資格審核貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。未按時參加資格復(fù)審或在資格復(fù)審結(jié)束時仍不能提供相關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)。資格復(fù)審合格進入面試人員名單在自然資源廳官網(wǎng)予以公示。
(三)考試�？荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M行，根據(jù)實際和崗位需要，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，面試成績達不到60分的取消招聘資格。
應(yīng)聘人數(shù)較多的崗位，將增加筆試，筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，筆試成績達不到60分的取消面試資格。按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。增加筆試時，總成績計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢。根據(jù)面試成績(總成績)排名，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
因主動放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，從報考該崗位的應(yīng)聘者中，按照面試成績(總成績)由高分到低分依次遞補。
(五)考察。體檢合格人員列入組織考察范圍，考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。
考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的;不具備報考資格條件的;曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的;以及其他不宜聘用為工作人員情形的，經(jīng)研究確定后，可取消招聘資格。
因主動放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，從報考該崗位的應(yīng)聘者中，按照面試成績(總成績)達到合格分數(shù)線以上應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補。
(六)公示及聘用。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在寧夏回族自治區(qū)自然資源廳官方網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。已辦理聘用手續(xù)，對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格，空缺的崗位從報考同一崗位且面試成績達到最低分數(shù)線以上應(yīng)聘者中，依次遞補。
聘用人員按照干部管理權(quán)限，與各單位簽訂最低服務(wù)5年的協(xié)議，不簽訂協(xié)議者不予聘用。
五、其他
(一)取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國家教育部門出具的學(xué)歷認證報告。
(二)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(三)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。
(四)報考人員要提供正確聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。
(五)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不制作也不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦輔導(dǎo)班。
(六)報考人員請密切關(guān)注自然資源廳官方網(wǎng)站招聘考試、資格審核、錄用等相關(guān)通知。
(七)其他未盡事宜，參照《寧夏回族自治區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。
政策咨詢電話：0951-5962117;
監(jiān)督投訴電話：0951-5033689
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