根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）、《關(guān)于做好我市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（梅市明電〔2012〕251號）等文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，五華縣人力資源和社會保障局決定組織2023年事業(yè)單位（綜合類）公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中國憲法和法律；
2.具備良好的品行和職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見《五華縣2023年事業(yè)單位（綜合類）公開招聘工作人員崗位表》（附件1）；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力；
5.報考年齡為18至35周歲（即1987年5月17日至2005年5月16日期間出生），個別崗位年齡適當(dāng)放寬（見附件）；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校生（非在職），現(xiàn)役軍人，機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員；
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員；
3.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；歷年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘公告規(guī)定不得報考事業(yè)單位情形的人員；
4.公費定向和委托培養(yǎng)的畢業(yè)生；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的當(dāng)事人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的不宜聘用的其他情形。
二、報名、資格審核辦法
（一）報名、資格審核
報名、資格審核方式：采取現(xiàn)場報名、資格審核方式。應(yīng)聘人員持《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（請從附件2中自行下載，A4紙雙面打印填寫好，不得涂改），提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、相關(guān)資格證書及其它相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表）。《報名表》上需粘貼近期大一寸正面免冠照片，另附2張同底大一寸照片。國有單位在編在職（崗）人員報考，還需提供工作單位及主管部門同意報考的證明。相關(guān)資料交招聘單位及其主管部門統(tǒng)一審核。
（二）報名時間地點及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1.時間：2023年5月17日、18日、19日（共三個工作日），上午8：30—11:30，下午2:30—5:30。
2.詳細報名地址見附件3。
3.符合報考條件的，請于2023年5月31日上午8：30—11:30，下午2:30—5:30到招聘單位報名處憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）報名要求
1.國內(nèi)普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2023年9月30日以前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日以前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。其他報考人員須于報名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報考；其他佐證材料須于公告發(fā)布日之前取得方予以認(rèn)可，單位證明需在公告發(fā)布之日后至報名截止之日止開具的方為有效。逾期未能取得的取消資格。
2.每個應(yīng)聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。
3.填報《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》時，“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)按時間先后順序，從高中（中專、中職）開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職，其中大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)踐行誠信報考，提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確；在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，或報考人員和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實的，取消報考人員報考資格或者聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
5.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》（粵人社發(fā)〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、廣東省統(tǒng)一選聘到村任職期滿考核合格的高校畢業(yè)生，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)報考縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘崗位的筆試成績加10分。符合相關(guān)條件的報考人員在報名時應(yīng)提供由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的原件及復(fù)印件，注明服務(wù)的基層項目名稱、合格證書編號。報名時未提供證明材料的，不享受加分政策。
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
三、考試
考試主要采取筆試加面試方式進行，由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。
（一）筆試
1.筆試科目：公共知識（《公共基礎(chǔ)知識》以及2023年1—5月份的時事政治）。
2.筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試成績按100分計算，筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。
筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在五華縣人民政府網(wǎng)（http://www.wuhua.gov.cn/）公布。
（二）體能測評
1.報考“五華縣公安局警務(wù)服務(wù)中心”崗位的考生，通過筆試后還須進行體能測評，具體測評時間、地點等相關(guān)事項由五華縣公安局另行通知并組織實施。
2.體能測評標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行。
3.為能有效遞補和按時完成體能測評，體能測評在報考者自愿基礎(chǔ)上按照不低于招聘人數(shù)1:4不高于1:6的比例組織實施。通過體能測評，排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。
4.體能測評為達標(biāo)性測評，分為“合格”和“不合格”。成績在測評點當(dāng)場公布，不計入應(yīng)聘人員總成績。
（三）面試
面試根據(jù)筆試成績從高分到低分排序（報考“五華縣公安局警務(wù)服務(wù)中心”崗位的考生需體能測評合格），每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)將在五華縣人民政府網(wǎng)（http://www.wuhua.gov.cn/）公布參加面試人員名單。
具體面試時間、地點等事項請關(guān)注五華縣人民政府網(wǎng)公告。
面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進行綜合測評，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
參加面試的人員須持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無效。
面試成績按100分計算，面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績。
（四）考試總成績
考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
四、體檢
考試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單（若考試總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員）。如未在指定時間、地點參加體檢或有體檢不合格的，可從同一崗位考試總成績合格的人員中依次遞補體檢人選。應(yīng)聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。
五、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察由各招聘單位及其主管部門按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷�？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫�，可在同一崗位總成績合格者中依次遞補考察人選。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在五華縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wuhua.gov.cn/）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員未按規(guī)定時間到指定單位報到或不服從安排者，取消聘用資格。因公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用、放棄聘用、取消聘用資格等導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可在具備候選資格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
被聘用人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與用人單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
被聘用人員試用期按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
七、疫情防控要求
本次公開招聘是在疫情防控常態(tài)化下展開的，報考者應(yīng)當(dāng)按照防控有關(guān)要求，做好報名、考試等工作。因各種因素影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整的，五華縣人力資源和社會保障局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時在五華縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請考生密切關(guān)注。
八、其他事項
1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；
2.附件1中各招聘單位的崗位描述、專業(yè)要求和其他條件等由各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋，報考咨詢電話詳見附件3。
3.五華縣人力資源和社會保障局設(shè)立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753--4438760。
附件1：五華縣2023年事業(yè)單位（綜合類）公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件3：報名地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話一覽表.xls
附件4：五華縣2023年事業(yè)單位（綜合類）公開招聘工作人員報考指南.docx
附件5：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
五華縣人力資源和社會保障局
2023年4月28日