為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化我區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定開展2023年柯城區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）、事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次計(jì)劃公開選調(diào)公務(wù)員23名，事業(yè)單位工作人員12名，具體職位詳見《2023年柯城區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）計(jì)劃表》（附件1）、《2023年柯城區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件2）（以下簡稱《計(jì)劃表》）。

二、選調(diào)原則

公開選調(diào)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持人崗相適、德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一筆試面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。

三、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

1、參加選調(diào)公務(wù)員的必須為柯城區(qū)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

2、參加選調(diào)事業(yè)單位工作人員的必須為柯城區(qū)財(cái)政全額補(bǔ)助在編在崗的事業(yè)單位工作人員（不含區(qū)屬學(xué)校和醫(yī)療機(jī)構(gòu)事業(yè)工作人員）。

（二）報(bào)考條件

1、報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

（3）參加工作滿2年以上，在現(xiàn)單位工作滿1年以上，年度考核均為稱職（合格）以上等次（不含試用期）；

（4）通過四級聯(lián)考、公開招考（不含交流轉(zhuǎn)任）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員報(bào)考的，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿5年以上；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）符合公開選調(diào)崗位要求的其他資格條件；

（7）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次選調(diào)所涉及的年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算，統(tǒng)一截至2023年5月17日。

2、具有下列情形之一的，不得參加本次選調(diào)：

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）試用（見習(xí)）期、服務(wù)期未滿的；

（6）按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，報(bào)考相應(yīng)崗位的事業(yè)單位工作人員，若不愿高職低聘或轉(zhuǎn)聘的；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

本次公開選調(diào)工作，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日—17日（上午8:30-12:00；下午14:30-17:00），逾期不再受理報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：柯城區(qū)行政中心8號樓六樓會議室。

3、需攜帶的材料：報(bào)名表1份（附件3自行下載填寫，經(jīng)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意并蓋章），身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件與復(fù)印件，相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，一寸免冠近照1張。每位報(bào)名者限報(bào)考一個(gè)崗位。

4、選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例要達(dá)到1∶3以上方可開考，報(bào)名人數(shù)不足1：3的，相應(yīng)核減（核銷）選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)。核減（核銷）崗位計(jì)劃數(shù)將向社會公告。選調(diào)計(jì)劃被取消的有關(guān)報(bào)考人員可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

報(bào)名者確有特殊原因，可委托他人報(bào)名。受委托者除攜帶上述相關(guān)證件材料和委托書外，還須帶本人身份證原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

由組織人事部門會同選調(diào)單位主管部門對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。

審查通過的報(bào)考人員憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

（三）筆試

筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識+寫作》。

筆試滿分100分，合格分60分，低于合格分的，不列入面試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)名人員需持本人有效期內(nèi)身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（四）面試

在筆試合格人員中，根據(jù)實(shí)際選調(diào)職位數(shù)，按筆試成績從高分到低分1：3比例確定面試對象，不足1：3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加面試（若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試）。

面試滿分100分，合格分60分，低于合格分的，不得進(jìn)入考察。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單，報(bào)名人員需持本人有效期內(nèi)身份證和面試通知單參加面試。

（五）考察

考試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定總成績，折合總分為100分（保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃1：2的比例，確定差額考察人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

考察由選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，選調(diào)單位派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的匹配度進(jìn)行全面考察，把政治素質(zhì)考察放在首位，對政治上不合格的取消選調(diào)資格。

放棄考察或考察不合格的，可從面試合格人員中按照綜合成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（六）辦理相關(guān)手續(xù)

考察結(jié)束后，按1：1比例從考察合格人員中確定擬選調(diào)人員，并在柯城區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對擬選調(diào)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)使用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

因公示期間有異議并查實(shí)被取消選調(diào)資格或擬選調(diào)人員放棄選調(diào)資格，由組織人事部門會同選調(diào)單位主管部門研究確定是否依次遞補(bǔ)。

考生自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

擬選調(diào)人員上報(bào)審批之后，被取消選調(diào)資格的，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

（一）衢州市柯城區(qū)委組織部、衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦選調(diào)考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上如出現(xiàn)各類招考輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次選調(diào)考試無關(guān)。

（二）報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（三）報(bào)考人員提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，經(jīng)查實(shí)一律取消選調(diào)資格；涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（五）公開選調(diào)人員實(shí)行回避制度。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

（六）對報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其他報(bào)考所須條件等信息需要咨詢的，請報(bào)考人員直接與選調(diào)單位聯(lián)系。

（七）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜由衢州市柯城區(qū)委組織部、衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局會同選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年柯城區(qū)選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）計(jì)劃表.docx

附件2：2023年柯城區(qū)選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.doc

附件3：柯城區(qū)公開選調(diào)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

中共衢州市柯城區(qū)委組織部

衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局

2023年5月9日