一、單位及崗位數(shù)量
（一）重慶兩江新區(qū)市場監(jiān)管局
1.輔助文職崗1人；
2.輔助執(zhí)法崗一1人；
3.輔助執(zhí)法崗二1人；
（二）重慶兩江新區(qū)土地征收和住房事務(wù)中心
1.工程崗1人；
崗位具體要求詳見附件《崗位需求詳情表》。
二、任職要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，對黨忠誠，勤奮踏實(shí)，業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認(rèn)，體貌端正、身心健康；
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，拼搏奮進(jìn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)高；
3.具備良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄，在廉潔自律等方面無不良記錄。
4.具有履行崗位職責(zé)所需的基本知識技能，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力，能熟練操作常用辦公軟件。
以下人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原事業(yè)單位工作人員；因違反事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；涉黑涉惡，在公安機(jī)關(guān)有不良記錄的人員。
（二）資格條件
1.本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始之日，即2023年5月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年5月19日及以后出生，以此類推。
以上為基本資格條件，報(bào)考人員還需符合《崗位需求詳情表》（附件1）中各崗位對應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件。
三、招聘方式及流程
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘者可前往兩江新區(qū)人力資源公司招聘系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2023年5月18日至2023年5月19日18:00（以系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）。
本次報(bào)名為誠信報(bào)名，請應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘簡章及報(bào)名條件，應(yīng)聘者需對自己報(bào)名所填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名填寫內(nèi)容與真實(shí)情況不符，立即取消應(yīng)聘資格。如因個(gè)人疏忽提交資料不全或無效或不符合要求以致不能通過初審的，將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)全部責(zé)任。
（二）資格初審
應(yīng)聘者可前往兩江新區(qū)人力資源公司招聘系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）查看報(bào)名審查結(jié)果。
（三）筆試
報(bào)名初審合格的考生可在通知的時(shí)間內(nèi)前往招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）打印準(zhǔn)考證。
筆試方式：閉卷答題，總分100分，占總成績40%；
筆試時(shí)間：待定，具體時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)；
筆試地點(diǎn)：待定，具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)；
筆試范圍：不指定筆試考試范圍。
（四）資格復(fù)審
進(jìn)入面試的考生提供學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證、學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷電子注冊備案登記表》、資質(zhì)證書等資料，原件予以審核，并交1份復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
如在資格復(fù)審階段，發(fā)現(xiàn)提交材料與真實(shí)情況不符，直接取消面試資格。
（五）面試
筆試結(jié)束后在報(bào)名系統(tǒng)（http://47.108.185.192:8081/）公布進(jìn)入面試人員的名單，應(yīng)聘者可自行查詢。
本次面試比例詳見附件1，若進(jìn)入面試最后一名并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。若面試當(dāng)天參考人數(shù)未達(dá)到1:2的比例，經(jīng)用人部門研究后決定是否降低面試比例。若面試當(dāng)天參考人數(shù)未達(dá)到1:1則該崗位招聘人數(shù)按比例進(jìn)行遞減或取消崗位招聘。通知面試人員如主動(dòng)放棄面試，則按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。面試后出現(xiàn)并列的，需另行組織面試確定人選。
面試方式：待定，面試總分100分，占總成績60%；
面試時(shí)間：待定（具體考室另行通知）；
面試地點(diǎn)：待定（具體地點(diǎn)另行通知）。
面試結(jié)果可在兩江新區(qū)人才網(wǎng)（https://www.cqljzp.com/）查詢。
面試成績低于70分不得作為擬錄用人員進(jìn)入體檢。
（六）體檢考察
體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢政審人員名單公布后出現(xiàn)考生放棄或其他情況不能入職的，經(jīng)用人部門研究后決定是否遞補(bǔ)。
體檢合格者將按程序進(jìn)行考察，考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的）不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，經(jīng)用人部門研究后決定是否遞補(bǔ)。
（七）聘用
按要求履行體檢和考察程序合格者與兩江新區(qū)人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》。
擬錄用人員名單公布后，如出現(xiàn)考生放棄、試用期內(nèi)放棄、試用不合格或其他情況不能入職，導(dǎo)致職位空缺的，經(jīng)用人部門研究后決定是否依次遞補(bǔ)。
考察合格人員由重慶兩江新區(qū)人力資源公司發(fā)出聘用通知并簽訂勞動(dòng)合同，按照相關(guān)規(guī)定購買五險(xiǎn)一金。
四、工資待遇
工資待遇參照相關(guān)文件規(guī)定，并按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金）。
五、相關(guān)要求
（一）應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加面試，否則將取消應(yīng)聘資格。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：023-67573931（請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9:00-12:00，14:00-17:00撥打）。
重慶兩江新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司對該簡章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。