為滿足我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2023〕4號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（桂政辦發(fā)〔2022〕13號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定通過(guò)“綠色通道”方式組織實(shí)施2023年北海市海城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員工作。本次計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員共2人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具有符合崗位所需的資格條件。
6.年齡為18周歲以上、40周歲以下（1982年5月29日至2005年5月29日期間出生），中級(jí)及以上職稱(chēng)在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可放寬到45周歲（1977年5月29日以后出生）。
7.具有大專(zhuān)學(xué)歷的報(bào)考人員，符合崗位報(bào)考條件的，其生源地或戶(hù)籍地需為廣西。
8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《計(jì)劃表》
（二）崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：
1.在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)［含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），下同］的工作經(jīng)歷。
2.在國(guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
3.在村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。
4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地，參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。
5.在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）;
5.北海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含市轄縣區(qū)）在編人員最低服務(wù)年限未滿的;
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退未滿5年的;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
9.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（四）其他說(shuō)明
1.學(xué)歷說(shuō)明
（1）非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生須在2023年5月29日前取得相應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。
（2）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)），技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
（3）國(guó)外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國(guó)內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供。
2.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期限、戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年5月29日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
3.本次招聘所涉及的資格證件，要求在2023年5月29日前取得。
4.建議考生在報(bào)考前征得所在單位同意。如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。
二、報(bào)考程序
（一）崗位查詢(xún)
報(bào)考人員從本招聘公告發(fā)布之日起，可登錄北海人才網(wǎng)（https://www.bhrc.cn）查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢(xún)電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日—6月2日，
上午8:30-12:00，下午3:00-5:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：北海市海城區(qū)地角衛(wèi)生院三樓醫(yī)務(wù)科辦公室（海城區(qū)地角街道上寮813號(hào)，聯(lián)系方式：0779-3909392）。
3.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：（1）《2023年北海市海城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(在北海市人才網(wǎng)自行下載打印，須由報(bào)考人員本人如實(shí)填寫(xiě)和簽名承諾)；（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；（4）戶(hù)口簿（大專(zhuān)學(xué)歷的需提供）原件及復(fù)印件；（5）報(bào)考崗位要求的其他資格條件的證明材料原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。
（2）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
報(bào)名期間，招聘單位按照公布的咨詢(xún)電話（詳見(jiàn)計(jì)劃表）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，解答報(bào)考人員咨詢(xún)。
5.資格審查
報(bào)名時(shí)同步通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格審查。資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)，招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)明原因。
凡因工作不認(rèn)真，審查不嚴(yán)，造成失誤或擅自提高（降低）條件，造成不符合報(bào)考條件的人員報(bào)考或符合條件的人員不能報(bào)考的，由資格審查單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。
三、面試
（一）面試入圍人選的確定
當(dāng)通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)超過(guò)1:1時(shí)，需要通過(guò)面試確定考察人選，通過(guò)資格審查人員均確定為面試入圍人選,進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)公布。
沒(méi)有面試人選入圍的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（二）發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由海城區(qū)人社局在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格而造成崗位1:1比例的，報(bào)考人員仍需參加面試來(lái)確定考察人選。
凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期內(nèi)。
（三）領(lǐng)取面試通知書(shū)
面試前，招聘單位要通知面試人員領(lǐng)取面試通知書(shū)，憑面試通知書(shū)和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。
領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。
（四）面試方式及面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試方式及面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。
（五）面試的組織管理
由海城區(qū)人社局組織實(shí)施。
面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。
面試考官小組由7人組成。面試考官?gòu)目脊賻?kù)隨機(jī)抽派。
面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁個(gè)人攜帶手機(jī)等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣5分處理。
本次面試不設(shè)開(kāi)考比例，考生面試成績(jī)達(dá)到面試滿分值60%以上為合格，面試成績(jī)不合格或面試缺考的，不得確定為考察人選。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布（考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī)）。
海城區(qū)人社局于面試結(jié)束后三天內(nèi)，在北海人才網(wǎng)公布所有面試人員的面試成績(jī)。
四、考察和體檢
（一）確定考察和體檢人選
當(dāng)通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1:1時(shí)，報(bào)考人員直接確定為考察人選。
需通過(guò)面試確定考察人選的，面試結(jié)束后，按考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)與考生人數(shù)以1:1的比例確定考察、體檢人選。面試成績(jī)相同時(shí)，可同時(shí)進(jìn)入考察，根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。
（二）考察
考察由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾烨皯�(yīng)成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構(gòu)成。
考察時(shí)著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察必須查閱檔案，同時(shí)采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。
考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”�？疾旖Y(jié)果“不合格”的，招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書(shū)面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，應(yīng)由招考單位和主管部門(mén)組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書(shū)面向考生反饋，同時(shí)報(bào)區(qū)人社局備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門(mén)提出申訴�？疾旌细竦模娇蛇M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門(mén)承擔(dān)，且該招聘單位在一個(gè)年度內(nèi)不得再次進(jìn)行公開(kāi)招聘。
凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報(bào)考等原因，導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不予聘用。
（三）體檢
體檢工作由海城區(qū)人社局組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。承擔(dān)復(fù)檢工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)只對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目做出體檢合格與否的結(jié)論；體檢的最終結(jié)論由承擔(dān)初次體檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)復(fù)檢結(jié)論做出。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位或相應(yīng)指標(biāo)招聘計(jì)劃。
五、公示、聘用審批
（一）經(jīng)面試、考察、體檢合格者，由海城區(qū)人社局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。
公示無(wú)異議后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)集體研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。
（二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，服務(wù)期限按照《計(jì)劃表》公布的服務(wù)年限要求簽訂。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）招聘崗位已明確崗位類(lèi)別及等級(jí)，招聘結(jié)束后按照《計(jì)劃表》明確的崗位類(lèi)別等級(jí)進(jìn)行初次崗位聘用。
（四）符合北海市和海城區(qū)高層次或急需緊缺人才引進(jìn)政策條件的人員，按相關(guān)規(guī)定聘用。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作。要堅(jiān)持原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘考試工作有序開(kāi)展。
（二）聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）報(bào)考人員在報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
七、疫情防控注意事項(xiàng)
在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)將在北海人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
八、其他事項(xiàng)
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
（二）本次公開(kāi)招聘的崗位涉及的專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）》
（三）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信報(bào)考，簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)，對(duì)在面試等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，招聘單位主管部門(mén)將依照規(guī)定進(jìn)行誠(chéng)信記錄。
九、特別提示
本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、權(quán)威專(zhuān)家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
考生在報(bào)考過(guò)程中遇到問(wèn)題，可撥打以下咨詢(xún)電話：
海城區(qū)人社局：0779-2097727
海城區(qū)衛(wèi)健局：0779-3070381
海城區(qū)地角衛(wèi)生院：0779-3909392
附件1：2023年北海市海城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
附件2：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls
附件3：2023年北海市海城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
北海市海城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月22日