根據(jù)《中共麗江市委麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)<麗江市打造人才高地十條措施>的通知》精神和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號(hào)）等文件規(guī)定，為進(jìn)一步提升防震減災(zāi)服務(wù)社會(huì)公眾能力，補(bǔ)齊玉龍縣地震局地震工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短板，經(jīng)研究，玉龍縣地震局2023年決定面向全社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)1名緊缺急需人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引才原則
遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、引進(jìn)崗位及人數(shù)
計(jì)劃面向全社會(huì)引進(jìn)緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，屬事業(yè)編制。具體崗位條件及要求詳見(jiàn)《玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）。
三、資格條件
（一）引進(jìn)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位需要的身體條件；
6.碩士研究生及以上學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位證書(shū)；
7.碩士研究生人才年齡在35周歲以下（1987年5月至2005年5月期間出生），博士研究生人才年齡在45周歲以下（1977年5月至2005年5月期間出生）。
8.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.麗江市內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)名。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)緊缺急需人才按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在玉龍縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進(jìn)公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：考生視自身情況可采取線上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日至6月15日（注：期間上班日08：00—17：00）
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉龍縣地震局辦公室（單位地址：云南省麗江市玉龍縣行政辦公區(qū)縣委副樓132室；郵箱：eqyL@163.com；聯(lián)系人及電話(huà)：寸軍權(quán)，0888-5117350，13988837145）。為確保報(bào)名信息準(zhǔn)確，僅接受網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）需提供的材料
1.《玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表》原件（附件2);
2.招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料原件及PDF掃描件；
3.居民身份證或其他有效身份證明原件及PDF掃描件；
4.近期一寸紅底免冠照片電子版；
5.有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，除須提供專(zhuān)業(yè)崗位需求的相關(guān)證明材料外，還需提供工作經(jīng)歷證明，歷年年度考核為合格或稱(chēng)職及以上等次證明，所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名證明（附件3);
6.報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)原件（附件4)；
7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供原件，但需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明；
8.留學(xué)人員須在考察階段取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證在教育部留學(xué)服務(wù)中心。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（四）資格審核
由玉龍縣地震局對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格審查合格者，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）資格復(fù)審
符合報(bào)名條件并通過(guò)資格初審的人員，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試前現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查，將貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合引進(jìn)資格條件的，取消其資格。
（六）面試
1.開(kāi)考比例：人才引進(jìn)人數(shù)與符合引進(jìn)條件的應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3的比例進(jìn)行面試。面試未達(dá)到開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后,可放寬開(kāi)考比例進(jìn)行面試，并要求達(dá)到面試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線70分。
2.面試方式：面試采取口答為主的方式進(jìn)行。每場(chǎng)面試設(shè)5個(gè)考官（1個(gè)主考官和4個(gè)考官）。
3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以引進(jìn)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和防震減災(zāi)基礎(chǔ)知識(shí)。防震減災(zāi)基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍：《中華人民共和國(guó)防震減災(zāi)法》、《云南省防震減災(zāi)條例》和地震監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)、地震災(zāi)害預(yù)防、地震應(yīng)急救援基礎(chǔ)知識(shí)及地震常識(shí)等。
4.面試分?jǐn)?shù)和成績(jī)計(jì)算辦法：面試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算。成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)錄用。面試綜合成績(jī)必須高于70分（含70分）才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位根據(jù)報(bào)名情況，在報(bào)名結(jié)束后以電話(huà)或短信的方式通知到每位符合條件并通過(guò)資格審核的報(bào)考人員。
（七）體檢和考察
根據(jù)面試綜合成績(jī)由高到低順序確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員。體檢和考察由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施。
體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)）等規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出申請(qǐng)并完成復(fù)檢，到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。
考察通過(guò)查閱個(gè)人檔案、聽(tīng)取學(xué)校、單位意見(jiàn)和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（八）公示�？荚�、體檢、考察合格的擬聘用人員名單通過(guò)玉龍縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格。
（九）簽訂就業(yè)協(xié)議。通過(guò)考察后的考生按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
（十）因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.放棄體檢或體檢不合格的；
2.考察不合格的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書(shū)面申明為準(zhǔn)）。
（十一）聘用管理
1.引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。通過(guò)面試、體檢、考察、公示等各項(xiàng)工作程序的考生，確定為擬聘用人選，由玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局按程序報(bào)批。
2.引進(jìn)人才須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄；
3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期12個(gè)月，包含在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿(mǎn)考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，試用期滿(mǎn)考核不合格的由用人單位提出意見(jiàn)予以解聘；
4.此次引進(jìn)的緊缺急需人才在聘用單位的最低服務(wù)期為5年（含試用期）；
5.已就業(yè)人員須在聘用前與原單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)（聘用）合同。
五、人才待遇
根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》（麗發(fā)〔2021〕8號(hào)），試用期滿(mǎn)1年考核合格的，按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵(lì)：
（一）引進(jìn)的緊缺急需全日制碩士研究生，除工資待遇外，給予一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元，3年內(nèi)免費(fèi)提供50平方米左右人才公寓用于生活居住。
（二）如未滿(mǎn)5年服務(wù)期要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費(fèi)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
從事引進(jìn)工作的工作人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的實(shí)行公務(wù)回避。引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：玉龍縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人大紀(jì)檢監(jiān)察組（聯(lián)系人：和茂生，電話(huà)：13988886975）。
本《方案》未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》（麗人社事〔2019〕66號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃表.doc
2.玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc
3.關(guān)于同意 同志參加玉龍縣地震局2023年緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名考試的證明.doc
4.報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū).doc
玉龍縣地震局
2023年5月31日