根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作。具體事宜公告如下：

一、引進(jìn)人才計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)人才20人，詳見(jiàn)《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求情況表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求情況表》見(jiàn)附件1）。

二、實(shí)施步驟

（一）發(fā)布公告

2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才公告通過(guò)呼倫貝爾人才網(wǎng)、呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件；

（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（7）大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1987年6月15日以后出生），碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲（1982年6月15日以后出生），高技能人才年齡不超過(guò)40周歲（1982年6月15日以后出生）。

（8）符合呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求情況表中學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求及其他資格條件（其中要求“雙一流”建設(shè)院校、原“985”“211”院校全日制本科學(xué)歷不包含獨(dú)立學(xué)院）。學(xué)歷、學(xué)位及其他條件所取得時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始日前；應(yīng)屆生學(xué)歷學(xué)位條件取得時(shí)間為2023年8月31日前。不接受以第二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報(bào)考。如遇到特殊情況，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

2.以下人員不得報(bào)名：

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2023年8月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆全日制本科生、研究生）；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；

（3）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（4）被辭退的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

（5）呼倫貝爾市直及各旗市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（8）現(xiàn)役軍人；

（9）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.報(bào)名要求：

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘考生應(yīng)認(rèn)真閱讀《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才公告》中報(bào)名資格條件和《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求情況表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時(shí)間填報(bào)《2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見(jiàn)附件2），將下列材料掃描成電子版（PDF格式）打包傳至呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處hzyrcyj2023@163.com郵箱。

（1）《報(bào)名表》。《報(bào)名表》中照片要求：本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩色照片（jpg格式，大小為20kb以下）；考生承諾處應(yīng)聘考生須親筆簽名，書(shū)面承諾。

（2）應(yīng)聘考生本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）

（3）本科、研究生畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)，并提交本科、研究生《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》一份。登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印。

（4）留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（5）報(bào)考人員屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；其他簽有勞動(dòng)合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報(bào)考證明。

（6）應(yīng)聘考生屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校（學(xué)院或系部）學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；同時(shí)應(yīng)聘考生需提交本人親筆書(shū)寫(xiě)的承諾書(shū)一份（附件3）。

（7）應(yīng)聘崗位所要求的職稱證、職業(yè)資格證件和其他證明材料。

（8）應(yīng)聘考生對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并作出承諾。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

（9）報(bào)名時(shí)間為2023年6月15日上午9：00時(shí)起至2023年6月19日下午17：00時(shí)止。

（10）每位應(yīng)聘考生只能選報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

（11）在引才工作過(guò)程中，應(yīng)聘考生務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

報(bào)名咨詢電話：228301418848103999包老師

（三）資格審核

1.資格審核工作由學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。應(yīng)聘考生請(qǐng)?jiān)?023年6月20日17：00后，登陸呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查看報(bào)名審核結(jié)果。對(duì)未通過(guò)資格審核的，及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。

2.資格審核材料包括：（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)進(jìn)行）

（1）《報(bào)名表》。報(bào)名表中照片要求:本人近期正面免冠2寸藍(lán)底數(shù)碼彩色照片（jpg格式，大小為20kb以下）；考生承諾處應(yīng)聘考生須親筆簽名，書(shū)面承諾。

（2）應(yīng)聘考生本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件。

（3）應(yīng)聘考生學(xué)歷、學(xué)位或職稱、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

（4）在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。

（5）報(bào)考人員屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明原件；其他簽有勞動(dòng)合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報(bào)考證明原件。

（6）應(yīng)聘考生屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校（學(xué)院或系部）學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；同時(shí)應(yīng)聘考生需提交本人親筆書(shū)寫(xiě)的承諾書(shū)原件。

（7）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。

3.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開(kāi)考比例。

4.凡資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位，加試筆試（國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），加試成績(jī)不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

（四）評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定方式。根據(jù)不同崗位要求，采用專業(yè)課試講、實(shí)踐技能操作測(cè)試和理論知識(shí)答辯或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（1）專業(yè)教師崗位，應(yīng)聘考生采取備課40分鐘后，按專業(yè)試講方式進(jìn)行測(cè)試，時(shí)間為20分鐘；

（2）專職輔導(dǎo)員崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行測(cè)試，時(shí)間為10分鐘。

（3）專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位，開(kāi)展實(shí)踐技能操作測(cè)試和理論知識(shí)答辯測(cè)試。技能操作測(cè)試時(shí)間為20分鐘，理論知識(shí)答辯時(shí)間為10分鐘。

2.評(píng)估認(rèn)定內(nèi)容。

（1）專業(yè)課試講主要測(cè)試應(yīng)聘考生應(yīng)具備的基本教學(xué)能力和素質(zhì)，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)等方面；

（2）結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘考生語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面。

（3）實(shí)踐技能操作測(cè)試和理論知識(shí)答辯主要測(cè)試應(yīng)聘考生應(yīng)具備的實(shí)踐能力和理論知識(shí)水平。

3.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)專業(yè)課試講成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分均為100分。專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位，實(shí)踐能力測(cè)試和理論答辯成績(jī)滿分分別為100分，按實(shí)踐能力測(cè)試占70%，理論答辯占30%比例折算成100分制。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分為100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并適時(shí)在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

評(píng)估認(rèn)定測(cè)試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位，單項(xiàng)測(cè)試低于最低合格分?jǐn)?shù)線60分的應(yīng)聘考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.評(píng)估認(rèn)定測(cè)試專業(yè)課試講、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)踐能力測(cè)試和理論答辯環(huán)節(jié)，應(yīng)聘考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

5.評(píng)估認(rèn)定測(cè)試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間與地點(diǎn)將在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘考生及時(shí)關(guān)注。

6.評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)計(jì)算

（1）專業(yè)教師崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=專業(yè)課試講成績(jī)；

（2）專職輔導(dǎo)員崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)；

（3）專業(yè)教師2、專業(yè)教師5、專業(yè)教師6崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)×70%+理論知識(shí)答辯成績(jī)×30%

成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入）。

引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局備案。

按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。

（五）體檢

1.體檢由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生自理。

2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢，體檢不合格，在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

1.呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照引才類別評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)從高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，按體檢合格人員等額進(jìn)行考察。

2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘考生是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘考生的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。引進(jìn)人員棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

（七）公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出是否引進(jìn)的結(jié)論，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

（八）遞補(bǔ)

本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)60分以上，由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。《2023年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）試用期制度

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。屬初次就業(yè)的，試用期限為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員試用期一般不得超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考核，考核合格的，辦理聘用手續(xù)；考核不合格人員，辦理解聘手續(xù)。

（十）服務(wù)期制度

引進(jìn)人才在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院需最低服務(wù)5年（含試用期）。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

三、紀(jì)律監(jiān)督

呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，資格審查將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470—22833960470—2283098

四、其他

2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如因特殊原因需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在學(xué)院及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘考生隨時(shí)關(guān)注。

本公告由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才崗位需求情況表.xlsx

附件2：2023年呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名表.xls

附件3：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才承諾書(shū).docx

呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年6月5日