為進(jìn)一步完善社區(qū)工作者職業(yè)激勵(lì)保障體系，調(diào)動(dòng)社區(qū)工作者扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，按照2023年北京市面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員工作的有關(guān)要求以及事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，平谷區(qū)將開(kāi)展面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記和優(yōu)秀社區(qū)工作者定向招聘事業(yè)編制人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共提供崗位5個(gè)，其中面向社區(qū)黨組織書(shū)記招聘崗位4個(gè)，面向社區(qū)工作者招聘崗位1個(gè)。
二、招聘人員范圍和基本條件
（一）招聘人員范圍
平谷區(qū)所轄區(qū)域范圍內(nèi)各鎮(zhèn)街符合招聘條件的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記和優(yōu)秀社區(qū)工作者。
（二）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，廉潔自律，堅(jiān)持和捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
3.社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，組織認(rèn)可，群眾公認(rèn)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有北京市戶籍（落戶時(shí)間截至公告發(fā)布之日）。
6.在北京市社區(qū)工作年限累計(jì)滿10年（以本人與所在單位簽訂的《社區(qū)工作者工作協(xié)議》為準(zhǔn)）。
7.報(bào)考面向社區(qū)黨組織書(shū)記招聘崗位的，須現(xiàn)任社區(qū)黨組織書(shū)記，男性年齡在55周歲及以下，女性年齡在50周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，在社區(qū)任職期間個(gè)人年度考核等次均為合格及以上，且符合以下條件之一：
（1）擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記滿5年;
（2）任社區(qū)黨組織書(shū)記期間，個(gè)人或所在集體曾獲得區(qū)級(jí)部門及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)；
（3）在社區(qū)工作期間至少有三次年度考核等次為優(yōu)秀；
（4）持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書(shū)。
8.報(bào)考面向社區(qū)工作者招聘崗位的，要求為中共黨員，男性年齡在55周歲及以下，女性年齡在50周歲及以下，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，在社區(qū)任職期間個(gè)人年度考核等次均為合格及以上，且同時(shí)符合以下條件：
（1）現(xiàn)任社區(qū)副職滿5年或一般社區(qū)工作者在社區(qū)工作滿20年；
（2）持有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書(shū)；
特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書(shū)記和社區(qū)工作者，經(jīng)鎮(zhèn)街、地區(qū)黨（工）委推薦，年齡可適當(dāng)放寬。
9.未達(dá)到法定退休年齡，且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。
年齡和任職、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至招聘公告發(fā)布當(dāng)月。
（三）有下列情形之一者，不得參加招聘考試
1.尚未解除紀(jì)律處分（截至招聘公告發(fā)布當(dāng)月）或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.具有黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘工作程序及要求
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月24日上午9:00至7月26日下午16:00。報(bào)名網(wǎng)址http://renshi.bjpg.org，考生如實(shí)、完整填寫相關(guān)信息，上傳本人二寸免冠證件近照，打印報(bào)名表。
（二）資格初審
2023年7月24日9:00—7月26日16:00，區(qū)委社會(huì)工委區(qū)民政局對(duì)報(bào)考者基本信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審期間，報(bào)考者須及時(shí)查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)。
（三）打印準(zhǔn)考證
2023年8月2日9:00—8月4日16:00，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者，登錄考生報(bào)名管理系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
（四）筆試
筆試時(shí)間：2023年8月5日9:00-10:30
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試主要測(cè)試事業(yè)單位公共能力基礎(chǔ)知識(shí)，由市人事考評(píng)辦公室統(tǒng)一命題。本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)
實(shí)行全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合，以任職期間工作業(yè)績(jī)、重點(diǎn)任務(wù)表現(xiàn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)以及任職年限為主要評(píng)價(jià)要素，對(duì)報(bào)考者政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)等情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)具體事宜另行通知。
（六）筆試成績(jī)查詢和入圍人選確定
以筆試成績(jī)與綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)之和進(jìn)行排序，按照擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。如面試人選達(dá)不到規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)比例，可按實(shí)際入圍的人員確定面試人選�？忌傻狡焦葏^(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjpg.gov.cn）查詢筆試成績(jī)和資格復(fù)審人員名單等內(nèi)容。
（七）資格復(fù)審
區(qū)委社會(huì)工委區(qū)民政局會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不滿足入圍面試規(guī)定比例的，根據(jù)筆試成績(jī)與綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)之和從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人選。
（八）面試
通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入面試范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)和分析問(wèn)題的能力，以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。
（九）確定擬參加體檢人員名單
筆試成績(jī)、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試成績(jī)分別按照20%、40%、40%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)由高到低的順序，等額確定體檢、考察人選。如綜合成績(jī)相同，按照面試合格成績(jī)從高到低順序確定體檢、考察人選。
面試結(jié)束后，考生可登陸平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjpg.gov.cn）查詢面試成績(jī)及綜合成績(jī)。
（十）體檢、考察和公示
區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織擬聘人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢對(duì)象未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢者淘汰，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察。對(duì)考察合格人選統(tǒng)一在平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjpg.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（十一）聘用及管理
公示期滿后，無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一納入鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。
三、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反相關(guān)考試紀(jì)律的人員按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中務(wù)必保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢影響招聘結(jié)果的，由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
咨詢電話：
報(bào)考資格相關(guān)事項(xiàng)：69969701（平谷區(qū)委社會(huì)工委區(qū)民政局）
考試相關(guān)事項(xiàng)：69987802（平谷區(qū)人力社保局）
平谷區(qū)社會(huì)工作委員會(huì)、民政局
平谷區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年7月18日