上海新能源科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”），屬本市全額撥款性質(zhì)的事業(yè)單位。中心主要從事國(guó)家和本市重大社會(huì)發(fā)展技術(shù)攻關(guān)的協(xié)調(diào)組織及轉(zhuǎn)化應(yīng)用，同時(shí)為政府決策提供科學(xué)依據(jù)。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)寬用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下1位工作人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
綜合管理1名
二、招聘職位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
崗位名稱：綜合管理
崗位類別：管理九級(jí)
職位說(shuō)明：協(xié)助做好中心黨建、宣傳、文明創(chuàng)建等工作；協(xié)助中心管理制度的梳理、建立健全和貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)外事、療休養(yǎng)管理、法人年檢、年報(bào)等工作；協(xié)助中心黨政工團(tuán)組織活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：35周歲以下(含35周歲，以公告發(fā)布之日計(jì)算)，本科及以上學(xué)歷；中共黨員；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；熟悉黨務(wù)工作，熟悉事業(yè)單位組織人事、檔案管理等工作優(yōu)先考慮。
三、招聘辦法
1.報(bào)名
報(bào)名條件：須參加過(guò)由上海市職業(yè)能力考試院統(tǒng)一組織的上海市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試，且筆試成績(jī)達(dá)到全市平均分102.9分及以上，并未被事業(yè)單位錄用的人員。成績(jī)不達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線者不能參加面試。
報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵件方式報(bào)名，請(qǐng)將筆試成績(jī)截圖、我中心統(tǒng)一格式的報(bào)名表（見(jiàn)附件）、身份證復(fù)印件或掃描件、學(xué)歷證明及其他相關(guān)材料EMAIL至sneczp@snec.sh.cn。
報(bào)名自公告發(fā)布之日起（含公告發(fā)布當(dāng)日）15個(gè)自然日截止。
2.資格審查
上海新能源科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)促進(jìn)中心將嚴(yán)格按照上海市事業(yè)單位招聘的有關(guān)規(guī)定對(duì)收到的報(bào)名人員資料進(jìn)行資格審查與擇優(yōu)篩選，通過(guò)審查的對(duì)象根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單(若報(bào)名人數(shù)較少，最低開(kāi)考比例為1:2)。未進(jìn)入面試的考生不再另行通知。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如填報(bào)信息和提交材料不實(shí)，將取消錄用資格。
3．招聘形式
面試：面試主要根據(jù)崗位要求測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),體現(xiàn)對(duì)職業(yè)價(jià)值觀、工作能力、人際能力等基本要素的考察，結(jié)合崗位職責(zé)和要求，強(qiáng)化對(duì)崗位匹配性的考察。測(cè)試考官由相關(guān)職能部門及外聘專家等有關(guān)人員組成。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予錄用。根據(jù)筆試、面試成績(jī)4:6的比例，計(jì)算面試人員總成績(jī)，按總成績(jī)由高到低確定初步擬聘人員進(jìn)入體檢。
4．體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，統(tǒng)一組織到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
5．考察
中心將主要組織考察擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
6．?dāng)M聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示無(wú)異議，經(jīng)有關(guān)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)、備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示如有異議，將根據(jù)查核結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其它事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其薪酬、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按上海市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：盛老師
郵箱：sneczp@snec.sh.cn
聯(lián)系電話：021-61212619（周一～五上午9：00～11：30下午13：00～17：00）
監(jiān)督電話：021-51371621