為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向2023屆公費(fèi)師范生考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

（一）面向我市為璧山區(qū)農(nóng)村小學(xué)訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2023屆小學(xué)教育（全科教師）公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員29名。

（二）面向我市為璧山區(qū)公辦幼兒園訂單定向、公費(fèi)培養(yǎng)的2023屆學(xué)前教育公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員9名。

（三）面向2023年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生（璧山籍）1名。

具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件。

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具有良好的道德品質(zhì)；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．符合崗位所需的其他條件；

6．具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7．符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，不得報(bào)考。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。

（二）年齡計(jì)算。

本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月14日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年8月15日及以后出生，以此類推。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書。

專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)�？忌鷪�(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

（四）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。

本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有調(diào)整的，將通過璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁（http：//www.bishan.gov.cn/）公告公示－招錄信息欄公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）報(bào)名及資格審查時(shí)間。

2023年8月15日（9：00—12：00，14：00—17：30）。

（二）報(bào)名及資格審查地點(diǎn)。

璧山區(qū)教委組織人事科412辦公室（聯(lián)系電話：023－85284502）。

（三）報(bào)名及資格審查要求。

采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，考生需提交《重慶市璧山區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆公費(fèi)師范生考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）和身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證、教師資格證及獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，由區(qū)教委對(duì)考生基本情況進(jìn)行審查。本人不能到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書、身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)資料，以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。資格審查合格者進(jìn)入考核，資格審查不合格的，向考生說明原因。

五、考核

教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核方式為面試。小學(xué)全科師范生、學(xué)前教育公費(fèi)師范生考核內(nèi)容包括大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、大學(xué)期間表現(xiàn)情況、面試。考核由區(qū)教委、區(qū)人力社保局組織實(shí)施。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（一）考核時(shí)間。

2023年8月19日（星期六）。

（二）考核地點(diǎn)。

璧山中學(xué)東林校區(qū)明德樓（暫定）。

（三）考核內(nèi)容及計(jì)分辦法。

1．大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)考核。

由區(qū)教委查閱考生學(xué)習(xí)檔案后予以確定。根據(jù)本人學(xué)習(xí)檔案中記載的大學(xué)期間學(xué)分平均績(jī)點(diǎn)，采用百分制折算出大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)（分值100分，四舍五入保留2位小數(shù)）。其折算公式如下：

大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)＝平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)基準(zhǔn)分＋平均績(jī)點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)×10。

平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“1”的，基準(zhǔn)分為60分；平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“2”的，基準(zhǔn)分為70分；平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“3”的，基準(zhǔn)分為80分；平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“4”的，基準(zhǔn)分為90分。

2．大學(xué)期間表現(xiàn)情況考核。

查閱本人學(xué)習(xí)檔案，結(jié)合本人報(bào)名提交的各類表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和論文發(fā)表證明材料后予以確定。

（1）個(gè)人表彰類：大學(xué)期間，個(gè)人獲得市級(jí)黨委、政府表彰或部級(jí)及以上表彰，計(jì)5分；獲得區(qū)級(jí)黨委、政府表彰或市級(jí)部門表彰，計(jì)4分；獲得普通高校校級(jí)表彰或區(qū)級(jí)部門表彰，計(jì)3分；獲得普通高校院（系）級(jí)表彰，計(jì)2分。發(fā)證單位為以上部門群團(tuán)組織或二級(jí)機(jī)構(gòu)的，降低一個(gè)層次認(rèn)定計(jì)分。

（2）競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?lì)悾捍髮W(xué)期間，獲得市級(jí)黨委、政府或部級(jí)及以上競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)5分，二等獎(jiǎng)計(jì)4.5分，三等獎(jiǎng)計(jì)4分；獲得區(qū)級(jí)黨委、政府或市級(jí)部門競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)4分，二等獎(jiǎng)計(jì)3.5分，三等獎(jiǎng)計(jì)3分；獲得普通高校校級(jí)或區(qū)級(jí)部門競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)3分，二等獎(jiǎng)計(jì)2.5分，三等獎(jiǎng)計(jì)2分；獲得普通高校院（系）級(jí)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)2分，二等獎(jiǎng)計(jì)1.5分，三等獎(jiǎng)計(jì)1分。發(fā)證單位為以上部門群團(tuán)組織或二級(jí)機(jī)構(gòu)的，降低一個(gè)層次認(rèn)定計(jì)分。

（3）獎(jiǎng)學(xué)金類：大學(xué)期間，獲得過校級(jí)一等獎(jiǎng)學(xué)金以上計(jì)3分；獲得過校級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)2分，獲得過校級(jí)三等獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)1分。

（4）組織管理類：大學(xué)期間，擔(dān)任過校級(jí)學(xué)生會(huì)或黨團(tuán)組織干部計(jì)3分；擔(dān)任過院（系）級(jí)學(xué)生會(huì)或黨團(tuán)組織干部，或者擔(dān)任過班長(zhǎng)（含團(tuán)支部書記）計(jì)2分；擔(dān)任過班委會(huì)干部計(jì)1分。

上述四項(xiàng)內(nèi)容，每項(xiàng)只計(jì)最高分，不實(shí)行累加。四項(xiàng)內(nèi)容之間實(shí)行累加，但累加后最高不超過10分。

3．面試。

教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生面試方式為綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。小學(xué)全科師范生、學(xué)前教育公費(fèi)師范生面試包括專業(yè)面試（模擬上課）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

（1）專業(yè)面試考核。

專業(yè)面試考核形式為模擬上課，分值100分。

小學(xué)全科師范生自選語文、數(shù)學(xué)中的1門學(xué)科進(jìn)行模擬上課，學(xué)前教育公費(fèi)師范生使用指定教材進(jìn)行模擬上課，其中備課時(shí)間為30分鐘，上課時(shí)間為10分鐘，主要測(cè)試考生的課堂教學(xué)基本技能和實(shí)際工作能力等。

（2）綜合面試考核．

綜合面試考核形式為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，時(shí)間為10分鐘。

結(jié)構(gòu)化面試主要對(duì)語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

（四）考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

1．教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生。

考核總成績(jī)＝綜合面試成績(jī)。

2．小學(xué)全科師范生、學(xué)前教育公費(fèi)師范生。

考核總成績(jī)＝大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)×30％＋大學(xué)期間表現(xiàn)情況考核得分（滿分10分）＋專業(yè)面試成績(jī)×30％＋綜合面試成績(jī)×30％。

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核總成績(jī)及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁（http：//www.bishan.gov.cn/）公告公示－招錄信息欄公布。

六、選崗、體檢和考察

（一）選崗。

需要選擇聘用單位的崗位（詳見附件1），根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位，即“選崗”。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照總成績(jī)的高低順序先行選崗。每人只能選擇1個(gè)崗位，當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他考生依次按專業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)業(yè)成績(jī)、表現(xiàn)情況得分高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

選崗的具體時(shí)間和地點(diǎn)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁（http：//www.bishan.gov.cn/）公告公示－招錄信息欄公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

（二）體檢。

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1：1等額確定。

體檢由璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）考察。

體檢合格者，由璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁（http：//www.bishan.gov.cn/）公告公示－招錄信息欄中公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁（http：//wwwbishan.gov.cn/）公告公示－招錄信息欄上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘的人員，須在璧山區(qū)工作滿6年（其中在招聘單位服務(wù)滿2年）方能交流、調(diào)動(dòng)。在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局和區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

（二）工作郵箱：981764285＠qq．com。

（三）聯(lián)系咨詢電話：徐老師（023－85284502）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065＠qq．com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。

附件1：重慶市璧山區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆公費(fèi)師范生考核招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2：重慶市璧山區(qū)教育事業(yè)單位面向2023屆公費(fèi)師范生考核招聘工作人員報(bào)名表.docx

附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc