根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)），為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，2023年南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具備崗位要求的身體條件和良好的品行。
3.1987年9月至2005年8月期間出生；依法退出現(xiàn)役的退役軍人，可放寬至1982年9月以后出生；應(yīng)聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，可放寬至1977年9月以后出生。
4.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的資格條件。
（1）資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）。專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調(diào)整的專(zhuān)業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調(diào)整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
（2）資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
上述報(bào)考2023年畢業(yè)生崗位的非2023年畢業(yè)生，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須在報(bào)名系統(tǒng)“備注”欄目中主動(dòng)說(shuō)明相關(guān)信息，否則審核不通過(guò)。
（3）資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2023年9月的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。
5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（4）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2024年3月21日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊(cè)）人員；
（5）國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的；
（6）2024年3月21日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名安排
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳和資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。本次招聘不收取考生費(fèi)用。
報(bào)名網(wǎng)址：南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://rsks.rsj.nantong.gov.cn）。
1.報(bào)名、照片上傳：9月18日09:00~9月21日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20KB以下。
2.資格初審：9月18日09:00~9月22日16:00。
3.陳述申辯：9月18日～9月23日期間09:00~16:00。
4.對(duì)初審異議的處理：9月18日09:00~9月23日17:30。
（二）網(wǎng)上確認(rèn)
1.招聘單位按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審意見(jiàn)。
如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位或南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局陳述申辯。
2.通過(guò)初審的人員，即報(bào)名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和系統(tǒng)提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。
2.每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)本公告中符合資格條件的其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.01崗位的開(kāi)考比例為1:2，02-06崗位的開(kāi)考比例為1:3。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公告。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2023年9月24日9:00~12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，改報(bào)本公告中符合資格條件的其他崗位。
4.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專(zhuān)業(yè)需與畢業(yè)證書(shū)（學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表）上專(zhuān)業(yè)完全一致，否則按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
四、招聘辦法
01崗位招聘由資格復(fù)審、適崗評(píng)價(jià)和面試組成，02-06崗位招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成。適崗評(píng)價(jià)由招聘單位組織實(shí)施。筆試和面試委托南通市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試（02-06崗位）
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
1.筆試內(nèi)容�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試日期：2023年10月15日（星期日），具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)名成功者在2023年10月12日9:00～10月14日24:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
3.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
4.筆試成績(jī)發(fā)布。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分（末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審），按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。
筆試成績(jī)?cè)谀贤ㄈ耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)和南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和復(fù)審要求在南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)另行公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料、適崗評(píng)價(jià)材料（僅01崗），在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。資格復(fù)審時(shí)，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。
2.01崗所有通過(guò)初審報(bào)名成功人員，均需參加資格復(fù)審。未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。
3.02-06崗進(jìn)入資格復(fù)審人員，經(jīng)資格復(fù)審不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。
4.報(bào)考人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局陳述申辯。
5.因放棄或復(fù)審不合格造成02-06崗位缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審的人選以及其他排名靠前的02-06崗位應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
（三）適崗評(píng)價(jià)（僅01崗位）
1.適崗評(píng)價(jià)由招聘單位組織實(shí)施。主要從學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎(jiǎng)懲等方面考察報(bào)名人員能崗相適度。
2.適崗評(píng)價(jià)材料（具體要求另行公告）一般包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)人員還須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明以及其他業(yè)績(jī)材料等。
3.適崗評(píng)價(jià)材料在資格復(fù)審當(dāng)日提交：考生可由本人持身份證或委托他人（需提供雙方身份證復(fù)印件、委托書(shū)原件，出示受托人身份證原件）在指定時(shí)間到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)提交材料�，F(xiàn)場(chǎng)提交時(shí)間：2023年10月15日（星期日）9:00-17:00，地址及電話(huà)：江蘇省南通市崇川區(qū)濠東路15號(hào)（南通市崇川區(qū)濠河片區(qū)保護(hù)建設(shè)利用指揮部大院內(nèi)）南樓二樓辦公室，0513-85128019。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)的人員名單在南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布。
4.適崗評(píng)價(jià)成績(jī)以百分制計(jì)算，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。按適崗評(píng)價(jià)得分成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定面試人選（末位同分的，一并進(jìn)入面試）。不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谀贤ㄊ惺袌?chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布。
（三）面試
進(jìn)入面試人員名單在南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布。面試人員根據(jù)公告登錄南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)打印《面試通知》、按通知要求參加面試。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知》。
2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。
01崗位考試總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）=適崗評(píng)價(jià)成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。如總成績(jī)相同的，適崗評(píng)價(jià)成績(jī)高者在前。適崗評(píng)價(jià)、面試成績(jī)均相同的，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者在前。
02-06崗位考試總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前。如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，通過(guò)加試確定，加試成績(jī)高者在前。
在面試合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
考試總成績(jī)、體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)公布。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)
（一）體檢
體檢由南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔赡贤ㄊ惺袌�(chǎng)監(jiān)督管理局組織實(shí)施，負(fù)責(zé)制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
（三）公示
招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單，經(jīng)南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局審核后，報(bào)南通市人力資源和社會(huì)保障局。擬聘用人員名單在南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。
（四）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位在公示結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案，領(lǐng)取《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書(shū)》。
擬聘用人員應(yīng)在《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。
聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3～6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
（五）遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：
1．應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2．?dāng)M聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3．?dāng)M聘用人選明確放棄聘用的；
4．其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、咨詢(xún)與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
咨詢(xún)電話(huà)：南通市質(zhì)量技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)化中心0513-85128019；
南通市食品藥品監(jiān)督檢驗(yàn)中心0513-51001918；
南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局0513-69818187。
市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0513-69818032。
局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0513-69818635。
七、本《公告》由南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.南通市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xlsx